大衆割烹 魚吟の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
・子供の顔を見るのはほとんど寝顔
・彼女と休みが合わない
・休みの日は疲れてついダラダラ…

これはスタッフが実際に抱えていた悩みです。
毎日仕込みから閉店まで休みなく働いていたからでした。

「いくらお客様のために頑張っても
スタッフが幸せじゃなかったら意味がない。」
そう考え労働条件の改善に取り組んだおかげで
スタッフの悩みは徐々に解消されました！

あなたもそんな悩みを持っているとしたら、
ぜひ当社で一緒に働きましょう！

┏━━━━━━━━┓
 ここがポイント！
┗━━━━━━━━┛
【仕込みはセントラルキッチンで】
長時間労働の1番の原因は『仕込み』でした。
これを削減すべく、2022年にセントラルキッチンを設立。
お店には調理済み食材が届くため、仕込みが大幅に減って出勤時間を遅らせることができました。（現在は13時出勤です）

【希望日に休める】
週に2日（月8〜10日）は必ずお休み！
社員3名以上を含む10〜20名規模で営業しているので、シフト希望日にお休みを取りやすい。
年末年始、推しのライブに！なんて例も◎

【残業が調整できる働き方】
お休み重視の方には
月0〜30時間で残業を調整できる働き方も。

※現在、月間の固定残業時間を
45時間→25〜28時間まで減らせています。
残業時間は毎年改善していく予定です！

┏━━━━━━━━┓
 仕事内容
┗━━━━━━━━┛
◎キッチン業務
調理・盛り付け・洗い物など
◎ホール業務
お客様のご案内・配膳・お会計・片付けなど

店舗での業務全般をお任せします
まずはスキルに合った業務からスタート！
毎月商品開発室長による調理講習を行い、料理スキルを磨いています。

上昇志向の方には様々なキャリアモデルも。
経験を積んで料理長→商品開発を目指す道、
店長→営業統括を目指す道、独立の道…と
活躍の場は多岐に渡ります。

┏━━━━━━━━┓
 働く環境
┗━━━━━━━━┛
20代〜40代の若いスタッフが活躍中！
働きたい店舗アワード県内唯一2年連続受賞
口コミ☆評価は全店舗4.3以上と、
従業員・顧客満足共に高評価を頂いています。

社員の平均年齢：30代前半
店舗の男女比率：男性6：女性4

┏━━━━━━━━┓
 こんな制度も！
┗━━━━━━━━┛
【メンター制度】
メンターによる定期面談を実施。
個人の成長を支えるとともに、
悩みや問題解決をサポートしてくれる強い味方です。

【育児休暇制度】
今年度、店長に3人目の子供が生まれて
男性初の育児休暇を取得しました！

このような環境があるのは
スタッフの日々の努力、売上、信頼関係があってこそ。

当社では無駄なく実務を積める環境を整えて、個人の成長とともに会社を成長させてきました。

今後、出店も計画中！
新たな仲間を迎え、スタッフみんなで挑戦できることを楽しみにしています。
ぜひわたしたちと一緒に働きましょう！