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掲載開始日:2024/12/31 応募が集まり次第終了
【未経験からはじめる】ITソリューション営業
正社員
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【法人営業職】※大阪採用 土日祝休/残業20時間未満/東証グロース市場上場/充実の教育制度/NECやマイクロソ フトなどの大手IT企業の営業プロジェクトに参画できる環境です!
アピールポイント:
【事業内容】
■IT営業アウトソーシング事業 IT業界に特化し、大手IT企業に『営業力』を提供する営業アウトソーシングと、大手IT企業のサービスを中堅・中小企業向けに提案・取次する代理店としての販売 支援を行うソリューションを展開。
■ヘルスケアビジネス事業
介護レクリエーションの普及と介護関係者とのネットワークの構築等を行う介護レクリエーション、ヘルスケア関連施設の運営とヘルスケア分野で新規参入・事業
拡大を目指す企業の支援を行うヘルスケア支援を展開。
【おすすめポイント】
<ヘルスケア事業部>
■上場企業での経験が積める
2021年7月に東証マザーズ(現グロース)市場へ上場した当社。 上場企業のヘルスケア事業部にて、今後の社会で必要不可欠となる介護分野に携わり、社会貢献性の高い業務を経験することが出来ます! また万博会場の夢洲に最も近い複合施設で、万博によって生まれるイノベーションを次世代に繋ぐ重要な役割を担っています。
■社員数増加で新たな人事制度構築 年間50名程の採用を行っている当社。若手へのキャリアパスと自己成長の機会をより多く提供したいという想いのもと、 常に人事制度の見直しを行っています。 今期からは、外部の人事コンサルタントと毎月人事セッションを実施しており、現状の課題の共有や改善策の検討をする等、 次代に活躍できる人材の成長に力を入れています。
<IT営業アウトソーシング事業> 業界未経験・業種未経験で入社されても、当社の研修を受ければ社会人としての基礎が身につく教育・研修内容となっております。 研修内容は、社会人の心得から始まり、ビジネスマナーについて、名刺交換の研修、PC研修(Excel・Word・PowerPoint)もございます。 また、お客様への電話のかけ方、実際にお客様に会った時にどのような話をすれば良いかを学ぶロープレ、営業レポートの書き方も学ぶことが出来ます! 実践的な研修のみならず、ITの研修もございます。 ITの研修では、ソフトウェアとは?ハードウェアとは?ネットワークとは?クラウドとは?といったITの基礎から学ぶことが出来るのも 魅力の一つです!
研修担当は、20代の女性と管理職の男性の2名体制で行っております。 質問もしやすく、分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っているので、業界・職種未経験の方でも安心して学べます!
■大手IT企業と取引多数 IT業界における慢性的な営業人材不足を解決させることを目的とし、当社の社員が大手IT企業の一員として部門課題の解決をご支援してきました。 これまでに、『日本電気株式会社(NEC)』『株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)』『富士通株式会社(富士通)』、 『東日本電信電話株式会社(NTT東日本)』 などとお取引をしております。
【企業担当からBCC様のおすすめポイント】
1研修制度がしっかりしてるから未経験でも安心! 上場をして、投資家から受けたお金を人の採用や教育に回しているため、研修が2ヶ月間と充実しています。 入社後に約1ヶ月の座学研修と約1ヶ月の実務研修を経て、常駐先に配属されます。 常駐先でも先輩社員が同席し、業務を行うため、研修制度が充実してます。
2常駐型では幅広い経験ができます! 約2〜3年常駐するため、複数の会社の営業ノウハウやIT商材の知識を幅広く学べます。
すぐにキャリアアップもなく、自分のペースでコツコツと仕事ができ上司も面倒見が良いと入社された方々から頂いております。 ■常駐例
・株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)URL:https://www.iij.ad.jp/ ・日鉄ソリューションズhttps://www.nssol.nipponsteel.com/
・日本電気(NEC)https://jpn.nec.com/
3同期がたくさんいるから安心 毎月5〜10名の中途採用を行っているため、入社しても一人ぼっちじゃないです!同世代で年齢や経歴の近い人が多いので友達が増えます。 現在はネオキャリアから約80名が入社しており、入社約1年経つ社員の人で今でも入社時に知り合った3人の友達とは遊んだり、グループLINEしているエピソードも あります!
4人事制度が整っている
人事制度では、成績だけではなく普段の業務に対する姿勢やコミュニケーション等、様々な観点から評価されます。 どのような項目で評価されるのか明確化されており、まずは自己採点の上で上司との評価面談を行うため、適性な評価を受けることが出来ます! 評価点数が規定の点数まで達した場合に、次のステージに進むことができ、その際には約1.5〜2万円程度の昇給があります。 (平均2〜3年程度でステップアップします。)
人事制度と毎年の昇給は分かれており、昇給は業績に応じて2千円〜1万円ほど上がります。
(昇給の幅はステージごとに異なります。)
5ワークライフバランス重視 女性社員が8割でワークライフバランス充実の働き方をしています。リモートワークの導入や残業時間が毎月10時間前後で土日祝休みの完全週休二日制、年間休日 も120日以上でプライベートと仕事のメリハリがついております。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
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掲載開始日:2024/12/31 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
BCC株式会社 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋9F |
勤務時間 |
固定時間制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給220,000円〜311,000円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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