なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。 富士店の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。 富士店の求人詳細

掲載開始日:2024/11/11応募が集まり次第終了

肉そば飲食店スタッフ(店長候補)

正社員

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飲食業界ではレアな週休2日制。仕事とプライベートの両立も可能

  • 飲食調理スタッフ
  • 飲食エリアマネージャー
  • 飲食店長/支配人
  • Zoom
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • Excel グラフ
  • 調理師
  • シフト管理
  • スタッフ採用
  • 調理
  • 衛生管理
  • 顧客層 ファミリー
  • 顧客層 友達連れ
  • 顧客層 夫婦
  • 顧客層 1人利用者
  • 在庫管理
  • テーブル案内
  • 洗い場
  • 下処理
  • 仕込み
  • 盛り付け
  • 揚げ物
  • サービス提供
  • 店舗/施設担当
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • オーダー取り

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掲載開始日:2024/11/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
~【なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。富士店】店長候補 募集~

◎未経験者歓迎
◎お仕事経験、調理経験は不要
◎将来は店長候補
◎週休2日制
◎土日祝休めます
◎おいしいまかない付き
◎髪型、髪色自由
◎ネイルOK、ヒゲ・ピアスOK
◎食券制でレジ対応不要!

【なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。富士店】のキッチンスタッフの募集です。
仕事内容は、
✅簡単な盛り付け
✅調理サポート
です。
業務に慣れてきたら
✅スタッフのシフト管理
✅食材の仕入れ、在庫管理
✅メニュー開発
など。

●普段料理をしない方も全く問題なし!
●最初はできる業務から、徐々にお仕事範囲を広げていってください
●最初は店舗にて先輩スタッフといっしょに業務開始
●わからないことはすぐに確認できます

<なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。お店紹介>
TV、SNSでも取り上げられたこともあり、黄色のインパクトのある看板が特徴のそば店(『なぜ蕎麦』と呼ばれています)。
名物商品は冷たいつゆでいただく「肉そば」。秘伝のラー油がきいたピリッと辛いつゆでいただくお蕎麦がお客様に好評のお店です。

<キャリアアップも可能>
◎未経験入社でも、3つのキャリアップがあります。詳しくはお気軽にお尋ねください!
①現場スペシャリストの道
②スーパー店長への道
③リーダー・マネージャー(幹部)への道

対象となる方

求めている人材
【必須条件】
●経験、資格は一切不要!
●調理経験は不要

【歓迎条件】
●飲食店経営に興味のある方
●飲食店のお仕事に興味のある方
●ひとつのお店をじっくり作りたい方
●人と接することが好きな方
●調理が好きな方
●食べることが好きという方
●ラーメン店、ファミレスからの転職者も大歓迎

勤務地

なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。 富士店

静岡県富士市日乃出町54

アクセス

交通・アクセス
富士駅から車12分 ※車・バイク通勤OK

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日

10:00~22:30
●シフト制
●実働10時間
●休憩60分

給与

月給290,000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万円

休日休暇

休日休暇
●シフト交替制
●土日祝休めます
●家庭都合によりお休み調整OK

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:1ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●まかないあり
●昇給あり
●役職手当あり
●髪型、髪色自由
●服装自由
●ひげ、ピアスOK
●ネイルOK
職場環境・雰囲気

職場環境
<当社での働き方>
労働環境の整備に力を入れて週休2日制を導入しました。
ライフスタイルに合わせてあなたらしい働き方を選択できます

企業情報

会社名
株式会社はぐみ
代表者
早川賢治
所在住所
山梨県甲府市下石田2-17-20
代表電話番号
0552223955
事業内容
レストラン・カフェ

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
応募→面接→採用
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