アクサ生命保険株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

- 仕事概要・仕事に関するPR -
■充実の研修制度で、ゼロからのスタートをサポート！
現在活躍している社員の90％以上が、保険業界未経験からスタートしました。
入社後に行う充実の研修制度、実践に近いかたちで行うトレーニング、様々なフォローアップ制度で、あなたの成長をしっかりサポート。だから、経験がなくても、中途入社でも、ハンデは一切感じさせません！保険のエキスパートを目指すことができます。

■やりがいにつながる給与・待遇
入社後2年間は研修期間のため、月給制を設定し安定と安心を。
入社後3年目からは、実績がダイレクトに反映される報酬制度(業績給/手数料、賞与)へと切り替わります。顧客数増加によりベース収入が増えるため、高収入を目指すことができます。

■誰もが働きやすい職場、続けたくなる職場
現在、活躍の中心となっているのは、20代後半・30代・40代のメンバーです。
業界未経験だけどチャレンジしたい、今よりもっと稼げるようになりたい、将来を見据えた仕事に就きたい、そんな方が多数転職されてきています。
結婚・出産・子育てを経て、活躍している社員も複数在籍。
一度入社されると長く働く方が多く、定着率が高いのも当社の特徴。また、転職した方が再度アクサ生命に戻られるアルムナイ採用(出戻り転職)の実績も多数。
・年収の高さ
・生活の基盤が安定する
・やりがい
・充実した福利厚生
・ある程度の裁量を個人にまかせてくれる
・社内のサポート体制
などがその理由にあげられます。

■『健康経営優良法人2024(大規模法人部門) ＊通称ホワイト500』に8年連続で認定！
アクサ生命では、育児休業は、男性社員の取得も促進しています。また、時差出勤・短時間勤務など、育児と仕事を両立する様々な制度があり、多くのワーキングペアレンツが活躍しています。 また、介護休業は最長で93日取得でき、短時間勤務は約3年間利用できます。家庭の事情による退職を防ぎ、長く働き続けられる環境づくりを行なっています。 また、労働の質を重視した企業文化の醸成に向けた取り組みを続けているワークスマートの環境が加速されたことで、仕事と子育ての両立支援の組織が高く評価されたことが評価され、2018年に、厚生労働大臣より、「プラチナくるみん」の認定を受けました。

- 求人情報 -
■1ヶ月程度のトレーニングカリキュラムあり！
会社のこと、保険の仕組み、商品のことなど、基礎的な知識から仕事で必要な内容までを学ぶことができます。
これまで数多くの社員を育ててきた実績があるので、とても分かりやすく理解度が高まる内容です。
＊リモート研修もあり
＊同期入社のメンバーと一緒にスタートできます。
◆1ヶ月間の研修を経て、仙台ＦＡ支社へ配属されます。
配属後は、研修で学んだ知識を活かしながら、より実践に近い研修、ロールプレイング等を行います。
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◆いよいよデビュー！
といっても、最初は上司や先輩スタッフが同行するのでご安心ください。
トライアンドエラーを繰り返しながら、一歩ずつ着実に成長していってくださいね。
◎デビュー後も約2年間の間で、さまざまな研修や講習を受講しながら、自信を付けていきましょう！

- 会社・仕事の魅力 -
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,400万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。
転勤なし！Ｕ・Ｉターン歓迎！
ずっと仙台で働きたい、地元に根をおろして活躍したい、そんな方も安心して働けます。