イリーゼ明大前の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
●65歳未満の方(定年が65歳)
●下記いずれかの資格をお持ちの方
┗介護支援専門員
┗主任介護支援専門員

＊ケアマネ歴・経験年数は不問です

イリーゼ明大前

東京都杉並区東京都杉並区和泉2丁目22-22

勤務地
東京都杉並区和泉2丁目22-22

勤務地・最寄駅
●京王線、井の頭線 明大前 駅から 徒歩10分
●井の頭線 永福町駅

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:30～18:30
※休憩60分あり
※日勤のみ

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給270,000円以上

給与
【給与】
月給 270,000円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／11時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収293000円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間休日107日
※他休暇あり
┗有給・慶弔休暇
┗特別休暇
┗産前・産後・育児休暇
┗介護休暇

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
【明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内】2024年10月1日新規OPEN★

職種
オープニング ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり スタッフ大量募集 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし

募集情報
資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎

≪施設の詳細情報≫
施設の総居室数：70室
＊サービス付き高齢者向け住宅

★随時面接会を実施しています。
ご希望の方はご応募からお気軽にお問い合わせください♪

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≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫

ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。

→同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！

→エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！

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≪ケアマネ向けの福利厚生・待遇も充実！≫

✦ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！
講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。

✦待遇・福利厚生も充実！
→各種資格取得支援制度あり
→昇給・賞与各年2回あり
→年間休日107日
→福利厚生制度(ベネフィット・ワン)

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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