ローストビーフ大野　原宿分店/株式会社ファイブグループの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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 ✅ぜひ一度、まずは説明会から
 参加してみませんか？
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✨タイパ重視／１時間完結のWeb開催です！
✨私服で参加OK！履歴書やESも必要ありません！
✨選考直結型なので、希望者はスピード選考可能です！

『大企業もまだ、25新卒募集してます』

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卒論 卒業旅行 内定者研修。

大学生活ラストのスケジュール帳は
カラフルだけど
正直、頭の中は内定ブルー。

新卒カードが真っ白なのは、今だけ。
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あのとき第一志望だった会社と、
実際に内定承諾した会社。

給与、福利厚生、仕事内容、知名度、
大手なのか中小なのか、
温かいのかドライなのか。

そっと内定承諾の判を押したとき、
あなたは何か「妥協」しましたか。

心の奥底に押し込んだモヤモヤを
見て見ぬふりしていませんか。

”転職が当たり前の時代だし
どうせスグ転職するんだから
別に1社目なんてどうでもいいー”
うん、確かにそうかも。

でもきっと、
このまま来年社会人になったあなたは
月8日の休日のためだけに
日々を生きることになるはず。

1週間のうち7分の5日を
死んだ目で働いていては、
仮にいつか転職するとしても
社会人としての軸を形成できずに
終わってしまいます。

どうせ生きていくのなら、
7分の7日ぜんぶ欲張って
今も未来も幸せになれる道を選んだほうが
良いと思うんです。

『株式会社ファイブグループ』
国内・海外合わせ
33ブランド／150店舗を展開。
海外進出も果たしている、
グローバルな大企業。
実はまだコッソリ、25新卒募集してます。

あなたの真っ白な新卒カードに、
「妥協」のない内定先を。

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【正社員】総合職／5IVE GROUP
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✅とは言っても、また就活なんて…
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一度定めたゴールを乗り越えたのに
もう一度がんばりなおすことは、
真面目な人ほど難しいことです。
過去の自分の頑張りを知っているからこそ
燃え尽きてしまう…。

そんなあなたにESのご用意は求めません。
面接対策も必要ありません。
必ず全員とお会いします。
バッグも頭の中も、手ぶらで来てください。

まるで人生相談のような面談（選考）に
なるはず。
結果的にそれが選考に関係ないとしても、
あなたの人生の選択をサポートできれば
とってもうれしいです。

＜ファイブグループのPOINT＞
★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★
✅新卒採用／2025年3月大学卒業予定の方
✅ESなし！対象者は全員面接を約束！
✅経済産業省「健康経営優良法人2024」
✅月給27万8000円スタート
✅海外進出／台湾・ハワイに4店舗
✅ブランドは『旨串 とりとん』『ステーキロッヂ』『居酒屋行くなら俺んち来い。』『らぁ麺さわ田』『牛かつ もと村』『スパゲッティーのパンチョ』…FCでは『串カツ田中』『肉汁餃子のダンダダン』『ゴンチャ』なども。
＊一覧：https://five-group.co.jp/brands
(( 知っているお店が絶対にあります！ ))
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【お任せするお仕事内容】
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接客、調理はもちろん、メニュー開発、
ブランディング、マーケティング、
スタッフ育成など。

⭐「本社でオフィスワークに従事したい」
 「海外の店舗で英語を活かしたい」

声を上げれば、いつの間にか叶うのがファイブグループ。やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。新卒3年目にして本社人事として活躍するメンバーもいます。

⭐業態・店舗により全く異なる雰囲気を持つのもファイブグループの魅力です。一般的な全国展開のブランドとはひと味違い、働く人も場所の雰囲気もお客さんの層も様々です。トップダウン方式でロボットのようにお店を形作るわけではありません。

【子ども食堂で地域貢献も】
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毎月、社内で有志スタッフを募り
「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。
こどもは無料、大人300円でグループ自慢の
様々な特別メニューをご提供。
地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意で
お菓子・食材のご提供をいただくなど、
地域の方と一緒に歩み、定着してきました。

⭐見学に来てみませんか！
地域貢献・社会貢献・ボランティアに興味関心がある方はぜひ一度、見学に来てみませんか。ファイブグループの若手社員が沢山いるので、色んな話も聞けます！
希望の方は、まずは応募（エントリー）のうえ、その旨をお知らせください。

✅ファイブグループについて
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2003年に東京吉祥寺にて創業。

「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で、地上まで行列が出来る支持を受けました。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。

働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして、国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開！2023年は141億円を達成し、全店黒字で成長しています。

VISIONは『21世紀を代表する飲食カンパニーになる』。利益や拡大を指しているのではなく、「人にしかできない、人と人とのつながりからしか生まれない価値を発揮し、100年続く社会から必要とされる企業となり、飲食業全体の社会への価値を示していく」という思いを込めています。

【会社情報：https://five-group.co.jp/】
【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】

✅社会・世界から認められた環境
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★働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業日本1位
★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》7年連続認定
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞
★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 ※外食業界唯一

社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。
その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。
心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え福利厚生制度を充実させています。

✅自分らしく働けるための環境づくり
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・コース別働き方：勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度
・店舗休暇：各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする）
・慶弔休暇：本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与
・アニバーサリー休暇：記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日）
・スリーシーズン休暇：年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月）
・リフレッシュ休暇：治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間）
・育児休暇：産後最長2年まで育児のための休暇を付与
・ストレスチェック：法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度
・産業医面談：心身に不安がある場合に医師に相談できる制度
・婦人検診補助：1年に健康診断実施時に保養補助
・インフルエンザ補助：インフルエンザ予防接種の費用補助
・花粉症補助