株式会社リンクス/西宮ロジスティックセンターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
＼必要なのは運転免許だけ! ／
❖ 応募資格
・職務経験不問（業界・職種未経験の方を歓迎!）
・学歴不問
・普通自動車免許（AT限定不可）
※2017年3月12日以降に普通免許を取得された方は、準中型免許が必要です
※AT限定の方は、入社までに限定解除が必要ですが、応募時点ではAT限定でもOKです。
・第二新卒、キャリアチェンジの方にも最適
・スポーツをされていた方（特に持久力や粘り強さをお持ちの方）歓迎
・運送業務をされていた方は優遇！

＼ひとつでも当てはまる方に、ぴったりのお仕事です♪／
 [1] 根性がある
 [2] 挨拶ができる
 [3] 時間を守れる
 [4] 身だしなみを整えられる
 [5] 正しい敬語が使える（現場で重要）

＼過去にこんな仕事をしていた方が活躍しています!／
・運送関連
・建築・土木系
・工場作業員
・物流倉庫作業員
・引っ越しスタッフ
・営業職
・ボクシングなどの格闘技

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【アピールポイント】

＼ 一人じゃないから安心！支え合いながら働ける ／
❖ リンクスの配送職「4つの魅力」

✅ [1] 近距離配送＆日勤のみ! プライベートも充実
・長距離配送＆夜勤なし、毎日家に帰れる
・運転距離は平均120km／日以内、遠くても片道1時間半

✅ [2] 仲間と支え合う職場! 孤独は感じません
・配送職は一人行動が多いですが、チームでの連携が強み
・先輩がしっかりフォロー! 質問しやすい環境

✅ [3] 業務ツール支給！自腹ゼロで安心
・タブレット（カーナビ機能付き）＆会社携帯を支給
・ETCカード＆ガソリンカードも支給

✅ [4] 仕事を翌日に持ち越さない！メリハリのある働き方！
・「今日の仕事は今日で完結！」 明日を気にせず、オンとオフをしっかり切り替えられる
・帰宅後は仕事のことを考えず、趣味や家族との時間を大切にできる！

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❖ サポート体制も充実！働きやすい職場環境
リンクスでは、互いを尊重し支え合いながら、誰もが安心して働ける環境を整えています。

✅ [1] 体調不良時も安心！柔軟なサポート体制
・健康を最優先に考え、無理な勤務を強いることはありません。
・万が一のときも、「辞めてください」ではなく、グループ会社内で代替業務を提案し支援します。

✅ [2] 風通しの良い社風！意見が通りやすい環境
・意見を自由に述べられる会議を定期的に開催し、活発な意見交換を奨励しています。
・業務の相談はもちろん、プライベートの話題も気軽にできるフレンドリーな職場です。

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＼ご応募の前に、ぜひご一読ください／
❖ リンクスがこだわる独自の配送基準とは？
当社では、単なる配送を超えた独自の基準、「マナー配送」に厳格にこだわっています。
新たにご入社いただく皆様には、この高品質の配送基準を徹底的に学び、身につけていただきます。

【一般的な物流企業の課題】
・外注が多く、現場ごとのルールが統一されておらず、ミスが起こりやすい
・配送の質にバラつきがあり、クレームにつながることも…

当社では、こういった配送の課題や「当たり前」の品質を徹底的に追求しています！

【当社の解決策】
・外注に頼らず、全ての配送を自社管理下で行い、一貫したサービス品質を実現
・ミスを減らし、クレームの可能性を最小限に抑える統一された配送ルール

【当社の「マナー配送」の特徴】
◆ ただ運ぶだけじゃない！「お客様に寄り添う配送サービス」
・ 大工さんや近隣住民への細やかな配慮を徹底

◆ 「ジャストインタイム配送」で現場をスムーズに!
・ 必要な時に、必要な商品を、確実にお届け
・ 無駄な在庫を減らし、現場作業の効率化をサポート

◆ タブレットを活用し、スムーズな情報共有
・ 次回の配送内容を事前に大工さんへ共有
・ 大工さんは、現場監督を介さずにリンクスに直接確認できる

◆ 迅速な追加注文対応
・ 現場でのご要望を、ドライバーがその場で担当事務員に連絡
・ 迅速な対応で、作業の遅れを防ぎます

ドライバー全員が同じ品質で対応できるから、お客様の満足度も向上しています。私たちと一緒に、ただ物を運ぶだけではなく、真のプロフェッショナルとしてお客様に価値を提供しましょう。

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【一般的な配送ドライバーと比べると、ここが違う!!】
➤「ホワイト企業」ならではの働き方をご紹介

✅ ＜一般的な業務委託ドライバーの課題＞
・収入が安定しない… 仕事量によって報酬が変動
・長時間労働が当たり前… 休むと給与が減る
・お盆・年末年始も仕事… 予定が立てづらい
・経費が自己負担… 車両維持費・燃料費で手取りが減る

✅ ＜当社の配送職なら！＞
・正社員雇用! 社会保険完備＆安定収入
・年間休日119日以上! お盆・年末年始も休める
・業務経費はすべて会社負担！ 収入が安定
・体調不良時も安心! 他の社員がフォローする仕組みあり

【でも、正直、こういう点は大変です】
➽ 体力が求められる仕事
・住宅資材の運搬が多く、最初は負担を感じることも!
・ただし、作業のコツを覚えれば負担を軽減
・自然と筋力がつき、ジムに通わずに体が鍛えられる

➽ 人とのコミュニケーションが必要
・大工さんや現場スタッフとのやりとりが発生
・機嫌を損ねた場合など、柔軟な対応力が求められる場面も!
・先輩がフォローするので、未経験者でも大丈夫!

✅ だから、こんな方にぴったりのお仕事です！
・ 毎日達成感を味わいたい方
・ その日その日に集中して働きたい方（翌日の業務を気にせずメリハリをつけたい!）
・ 体育会系の環境が合う方
・ デスクワークより体を動かす仕事がしたい方
・ チームワークを大切にし、協力して働ける方
➽ 実際、部活経験者やスポーツ好きな方が多く活躍しています!

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❖ 一緒に働く先輩はこんな人！

［1］Uさん／2015年入社／運輸統括管理部運輸管理3課 課長
私が所属しているのは 運輸統括管理部です。
配送品質の向上・交通事故の削減 を目指し、通常の配送業務ではなく、業務の管理を担当しています。
物流業務の中でも、顧客満足の向上や従業員の安全確保は、重要な役割の一つです。
時には難しい場面もありますが、それだけに大きなやりがいを感じています！

［2］Tさん／2016年入社／紀南ロジスティックセンター 建材配送Bチーム
私は配送ドライバーとして、住宅資材を建築現場や取引先へ納品しています。
積み込んだ荷物をすべて納品し終えると、「やり切った！」という達成感が味わえる仕事です!
私もドライバー未経験でしたが、運転技術や積み降ろしのコツまで、個人に合った方法で丁寧に教えてもらいました。

［3］Iさん／2019年入社／美原ロジスティックセンター 建材配送Aチーム
私は建築資材をトラックに積み込み、各現場のお客様へ配送する業務を担当しています。
入社前はトラックの運転経験もなく、建築資材の知識もゼロでしたが…未経験でも安心して成長できる教育制度が充実しています。

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年齢の条件と理由：あり（・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため、例外事由3号のイ適用））

株式会社リンクス/西宮ロジスティックセンター

兵庫県西宮市鳴尾浜1‐6‐5

勤務地
＼敷地内に無料の駐車スペースあり！／
株式会社リンクス／西宮ロジスティックセンター
〒663-8142
兵庫県西宮市鳴尾浜1‐6‐5

➤転勤の有無：基本的に転勤はありません
※ただしキャリアステップの一環として、双方の合意のもと転勤となる場合があります。

交通・アクセス
➤車・バイク通勤OK／➤周辺施設からの距離：西宮市役所より6.9キロ（車で約18分）／宝塚市役所より13.6キロ（車で約30分）／芦屋市役所より8.5キロ（車で約18分）／伊丹市役所より12.8キロ（車で約29分）／尼崎市役所より8.8キロ（車で約22分）／➤周辺の駅からの距離：阪神電鉄「武庫川団地前」駅より車で5分／阪神電鉄「甲子園」駅より車で15分

変形労働時間制

勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり173時間45分

❖ 勤務時間
＼長距離配送・夜勤なし！／
・基本勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）
・日勤＆近距離配送のみ
・残業：あり（月平均45時間／残業手当平均67,500円）
※残業代は1分単位で支給
※年間変形労働時間制のため、終業時間は 17:00～18:00 の間で変動する場合あり
※月1回程度、19:00終業の日あり（会議のため）

❖ 勤務曜日
月～金曜日
・月1回程度、土曜出社あり（8:00～12:00）
・土曜出社時、通常勤務を超えた場合は残業代を支給

月給214,000円〜344,000円

給与詳細
基本給：月給 21万4000円 〜 34万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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【給与についてさらに詳しく！】

❖ 月給：214,000円～344,000円（基本給＋一律手当）
・基本給：204,000円～334,000円
（※基本給は「勤続給」と「職能給」で構成。詳細は「昇給」欄に記載）
・無事故手当：10,000円／月（1ヶ月無事故の場合、追加支給）
※能力や経験を考慮し、規定により決定します。
※残業代・交通費は別途支給します。

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❖ 別途支給手当
・残業代：1分単位で支給
・交通費：月3万円まで支給
・マイカー通勤手当：ガソリン代支給
・家族・扶養手当（同居の場合のみ適用）
 └配偶者：5,000円／月
 └18歳未満の子ども：一人につき3,000円／月
 └60歳以上75歳未満の父母・義父母：支給対象
・住宅手当：40,000円～60,000円／月
 └対象者：入社時25歳未満（単身者）で、自宅から勤務地まで30km以上離れている方。
 └支給額：配属エリアによって異なる
・資格手当（運行管理）：3,000円／月

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❖ 賞与
・年2回支給（昨年実績：3ヶ月分）
・決定基準：自己評価・上司評価・メンバー評価をもとに決定
・表彰制度あり

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❖ 昇給

＼明確な給与テーブルあり！基本的に毎年昇給／
基本給は「勤続給」と「職能給」の2つで構成されます。
それぞれ昇給のタイミングが異なります。

【1】勤続給：毎年必ず昇給！
●昇給時期：毎年4月
●昇給額
 └1年目～5年目：3,000円ずつ昇給
 └6年目～10年目：1,000円ずつ昇給
 └11年目～20年目：500円ずつ昇給

【2】職能給：評価に基づき昇給！
●昇給時期：毎年10月（入社から約半年後より適用）
●評価基準
・人事考課の評価基準に基づき、4段階で評価
・年2回、上司と部下で面談を実施し、フィードバックを提供
・成果を出せば号俸アップ！
・頑張りによっては年2回昇給の可能性あり
・役職手当（主任クラス以上）：役職に就いた場合に支給
（※主任クラス昇格の目安：入社4～5年目以降）

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【給与例】

給与例
❖ 年2回の表彰金制度（配送品質評価）
配送の品質や業務量を個別に評価し、半年ごとに表彰を実施。

＼QD評価（クオリティドライバー）賞／
全ドライバーのうち、品質評価が高い上位5名に表彰金を支給
・個人ランキング上位者：10,000円～50,000円
・団体目標達成：拠点メンバー全員に5,000円～7,000円支給

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❖ 給与テーブル
社員の給与を決定するための基準表は、主に「等級」と「号俸」という要素で構成されています。
・横軸：等級（キャリアステージ）
・縦軸：号俸（個人の評価に応じた給与ランク）

◇ 等級とは：
社員の役割や責任のレベルを示す分類です。役職や職務内容に応じて段階が設定されます。
等級が上がるほど、求められるスキルや責任が増し、それに伴い給与も高くなります。

◇ 号俸（ごうほう）とは：
各等級（役職や職務レベル）内での細かな給与の段階を示すものです。
同じ等級内でも、経験年数や業績に応じて給与に差をつけるために使用します。

等級が上がると役職が上がり、号俸が上がると同じ等級内での給与が増加します。
定期的な評価や勤続年数に応じて号俸が上がり、基本給が増加します。

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❖ 給与モデル
配送スタッフ→主任（リーダー的立ち位置です）→倉庫スタッフ→センター長と、
昇給昇格を実現しやすい環境です。

＼順調に収入アップ可能／
| 経験年数 | 年齢 | 役職 | 年収 |
・入社3年目 | 22歳 | 配送スタッフ | 377万円 |
・入社5年目 | 30歳 | 配送スタッフ | 433万円 |
・入社6年目 | 36歳 | 配送（主任） | 486万円 |
・入社11年目 | 36歳 | センター長 | 637万円 |※賞与込み
※ 上記年収には 残業代・交通費を含みます。

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❖ 選べる！将来のキャリアパス
当社では、多くのグループ会社を持つナカザワグループならではの「多彩なキャリア選択」が可能です。

例えば、
・物流品質向上をミッションとする「運輸統括管理部」のスタッフ
・配車スタッフや倉庫スタッフ、センター長など、個人の適性や希望に応じたキャリアプラン

もちろん、「配送一筋で働く！」というキャリアプランも大歓迎！
あなたに合った 理想のキャリアを一緒に考えていきましょう！

✅ キャリアステップ
[1] 配送スタッフ：今回の募集職種です
[2] 配送（主任）：部下の指導などリーダー職
※主任昇格で 役職手当5,000円／月 支給
[3] 倉庫スタッフ：入出荷・倉庫管理・検品出荷 を担当 ※センター長になるための登竜門！
[4] センター長：物流センター全体の指示・配車手配を担当

入社後は まず配送スタッフとして経験を積み、その後キャリアアップが可能！
配送の役職は主任まで、倉庫スタッフは係長までの役職があります。

今後、拠点を増やす予定があるため、昇進の機会も豊富にあります！
「上が詰まっていて昇進できない」という心配は不要です！

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休日休暇
＼運送業界では貴重‼ ／
土日休み＆たっぷり年間119日以上お休み♪
❖ 休日
・週休2日制（土日休み＋祝日）
・年間休暇取得日数：平均119日
（内訳：年間休日107日＋有給休暇平均取得12.4日）
※月1回程度、土曜出社あり（8:00～12:00）

❖ 休暇制度
ライフワークバランスを重視した働きやすい環境です。
［1］ 有給休暇
＼社員からも好評！時間有給制度／
・入社6ヶ月後に年次有給休暇10日付与
・有休は1時間単位で取得可能！
・平均有休取得日数：12.4日／年
会社全体で有休取得を推奨し、取得しやすい環境を整備しています。職場の人間関係も良好で、お休み中のサポート体制も万全です。

［2］ 特別休暇（有休が付与される前のサポート制度）
・入社半年間の有休が付与されるまでの間、急病時に使用可能：3日間まで
・給与は減額されず、有休と同様に取得可

［3］ 長期休暇（当社カレンダーによる）
・GW休暇：4日程度（土日祝含む）
・夏季休暇：6日程度（土日祝含む）
・年末年始休暇：9日程度（土日祝含む）
年末年始休暇が長めに設定されているため、
帰省や旅行など、家族との時間も大切にできます。

［4］ その他の休暇制度
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休業制度（取得実績あり）
・介護休暇・看護休暇制度（取得実績あり）

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙所あり）

1名