タカコーホールディングス株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

20代、30代活躍中！賞与年2回◎

アピールポイント: 
【仕事の醍醐味】
＜多様な働き方が叶う＞
コロナ禍で働き方・ライフスタイルが多様化しておりますが、当社は先駆けて柔軟な働き方、キャリアパスを実現しています。
これまでも客先常駐・自社内受託開発・在宅勤務など、働き方の選択が可能でしたが、2023年12月に沖縄にオフィスを開設したため、沖縄からのリモートワークも可能となりました。
沖縄はオフィスとしてだけではなく、社員が長期滞在できるようにする可能性もあるため、沖縄でワーケーションも叶う環境です。

＜風通しの良さ＞
通常の会社組織は、現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくい環境です。しかし、当社では経営層との距離が近く、社員の意見もよく聞いて下さいます。

＜国際協力事業に貢献＞
人材ビジネス業界で、30年以上に渡る外国人労働者の活用経験を惜しみなく提供し、外国人技能実習生のサポートをする事により、組合の発展や国際協力事業に貢献しています。当社の人材派遣制度と、ジョブサポート協同組合の「技能実習制度」の併用活用を、多くの企業様に受け入れられています。

＜人柄を重視＞
当社は、とくに人柄を重視します。「一緒に働く仲間として長く一緒に働きたい」と考えているため、退職者はかなり少ないです（2022年度は1名）。現状、退職理由としては「国に帰るため」がNo.1となっています。

＜グローバル人材が活躍＞
当社の創業者が、南米に古着を送るなどのボランティア活動をしており、その延長線で、日本に来た南米の方々に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけでした。
最初はボランティアで仕事を紹介していましたが、その後、数が増えたため正式に事業化しました。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、スタッフの多国籍化が進んでいます。現在は60ヶ国の人が在籍。約1,300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも、中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールと国際色豊かです。