株式会社フォースの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社フォースの求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

法人本部の労務事務スタッフ

正社員

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新規施設も続々オープン★連休制度あり！オフィスで働く労務事務のお仕事

アピールポイント:
株式会社フォースは、医療対応型リハビリナーシング「プレシア天⽩」（2021年10⽉3⽇オープン）を⽴ち上げるためにできた、新しい法⼈です。

＊＊＊

施設を運営していくにあたり、当社が⼤切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。

スタッフ1⼈ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的にサービスの質が上がると考えているからです。

そのために、新しい設備・システムの導入や、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施するなど、「テクノロジー」と「遊び⼼」を使った新しい介護の働き⽅の実現を⽬指しています。

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 名古屋市内で有料老人ホーム（ナーシングホーム）を運営する法人の管理部オフィスにて、労務事務業務をお願いします。【具体的には】 ●社会保険の手続き・年末調整業務 ●勤怠管理・休憩管理 ●労働契約書の作成業務 ●勤怠についての問い合わせ対応など、介護の現場で働くスタッフが安心して働ける仕組み作りのお手伝いをお願いします。その他、下記業務などにも携わっていただきます。 ●採用活動（求人広告、面接、入社手続きなど） ●人材育成（教育プログラムの企画・実施） ●人事評価制度の設計・運用 ●組織開発 ●キャリアパス設計【年間休⽇112⽇＋連休制度】現場のお仕事は365日休みがないので、それに合わせるためにシフト勤務にはなりますが、⽉8〜9⽇休み・連休制度もあり、休みは充実しています。有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を⼤切にしながら働くことができますよ。【ジム無料利⽤の福利厚⽣】福利厚⽣の⼀環として、スポーツジムを無料で利⽤することができます。実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同⼠で⼀緒に通っている⼈もいますよ。社⻑は全国⼤会に出場するほど筋トレ好きなんです。【⽉1回の懇親会（⾷事会）実施】会社が費⽤を負担し、新⼈さんの歓迎会・スタッフ間の親睦を深めるための⾷事会を⽉に1回実施しています。年末にはテレビ塔近くのホテルで忘年会も実施（夜勤スタッフには豪華弁当の差し⼊れ）。タクシー代や運転代⾏費の補助もあるため、移動のことも⼼配はいりません。社⻑に気軽に意⾒を⾔える場でもあり、⾷事会で出たアイデアが実際に形になったこともありますよ。【スタッフのアイデア・意⾒を積極採⽤】リハビリのためのマシンをもう1台導⼊してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意⾒をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋⼒アップなど、それぞれが⽴てた⽬標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。【ビフォーアフターコンテスト】上記で紹介した取り組みの1つである「ビフォーアフターコンテスト」。3ヶ⽉の間、⾃分の⽴てた⽬標に向かって努⼒し、その成果を競います。仕事ばかりではなく⾃分⾃⾝のために時間を使い、仲間と⼀緒になりたい⾃分を⽬指す。こうした企画がスタッフからどんどん⽣まれるような遊び⼼のある会社でありたいと思っています。

職種/仕事内容

仕事内容:
名古屋市内で有料老人ホーム（ナーシングホーム）を運営する法人の管理部オフィスにて、労務事務業務をお願いします。

【具体的には】
●社会保険の手続き・年末調整業務
●勤怠管理・休憩管理
●労働契約書の作成業務
●勤怠についての問い合わせ対応

など、介護の現場で働くスタッフが安心して働ける仕組み作りのお手伝いをお願いします。

その他、下記業務などにも携わっていただきます。
●採用活動（求人広告、面接、入社手続きなど）
●人材育成（教育プログラムの企画・実施）
●人事評価制度の設計・運用
●組織開発
●キャリアパス設計

【年間休⽇112⽇＋連休制度】
現場のお仕事は365日休みがないので、それに合わせるためにシフト勤務にはなりますが、⽉8〜9⽇休み・連休制度もあり、休みは充実しています。
有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を⼤切にしながら働くことができますよ。

【ジム無料利⽤の福利厚⽣】
福利厚⽣の⼀環として、スポーツジムを無料で利⽤することができます。実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同⼠で⼀緒に通っている⼈もいますよ。社⻑は全国⼤会に出場するほど筋トレ好きなんです。

【⽉1回の懇親会（⾷事会）実施】
会社が費⽤を負担し、新⼈さんの歓迎会・スタッフ間の親睦を深めるための⾷事会を⽉に1回実施しています。年末にはテレビ塔近くのホテルで忘年会も実施（夜勤スタッフには豪華弁当の差し⼊れ）。タクシー代や運転代⾏費の補助もあるため、移動のことも⼼配はいりません。社⻑に気軽に意⾒を⾔える場でもあり、⾷事会で出たアイデアが実際に形になったこともありますよ。

【スタッフのアイデア・意⾒を積極採⽤】
リハビリのためのマシンをもう1台導⼊してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意⾒をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋⼒アップなど、それぞれが⽴てた⽬標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。

【ビフォーアフターコンテスト】
上記で紹介した取り組みの1つである「ビフォーアフターコンテスト」。3ヶ⽉の間、⾃分の⽴てた⽬標に向かって努⼒し、その成果を競います。仕事ばかりではなく⾃分⾃⾝のために時間を使い、仲間と⼀緒になりたい⾃分を⽬指す。こうした企画がスタッフからどんどん⽣まれるような遊び⼼のある会社でありたいと思っています。

対象となる方	求める人材: 【こんな方優遇します】 ●労務業務に携わったことのある方 ●社労士事務所での勤務経験がある方【こんな方大歓迎！】 ●整理整頓が得意な方 ●有言実行できる方 ●人に寄り添うのが得意な方 ●明るい対応ができる方 ●コミュニケーションを取ることが好きな方 ●新システム導入や制度再構築などに積極的に取り組める方＊バックオフィス業務の経験があれば、労務の実務経験のない方も歓迎！＊本部は20代～30代のスタッフを中心に活躍中！
勤務地	株式会社フォース愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町5-7ハイトピア瑞穂3階勤務地: 株式会社フォース　管理部愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町5-7　ハイトピア瑞穂3階
アクセス	アクセス: 名鉄「神宮前駅」より徒歩13分 JR「熱田駅」より徒歩14分＊車通勤可(駐車場無料) ＊熱田区・中川区・南区からもアクセス便利です！
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00
給与	月給250,000円以上給与: 月給25万円～ ●昇給・賞与あり
休日休暇	休暇・休日: シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●希望休3⽇まであり ●年間休⽇112⽇ ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10⽇間） ●産休・育休制度あり（男⼥とも可）＜⻑期休暇について＞⻑期休暇は⽇付固定ではなく、それぞれGW1⽇、夏季・年末年始各2⽇分の休⽇が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。少しずつ分けて使っても、5⽇間まとめて使⽤してもOK。実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅⼿当（規定あり） ●退職⾦制度 ●部活制度 ●社内交流会 ●⾷事会費⽤会社負担（⽉1回） ●⾷事会時のタクシー代・運転代⾏費補助 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム無料利⽤可
採用予定人数	1名
その他	その他: 最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ ●画⾯下の「応募画⾯へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を⼊⼒の上、送信ください。追って⾯接⽇時等をご連絡いたします。 ●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。【080-4307-5313／採⽤担当森まで】 ※お問い合わせもお気軽にどうぞ。 ●このサイトからの応募は24時間受け付けています。 ●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！ https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA ＊＊＊選考プロセス＜応募＞ ▼ ＜⾯接＞堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。 ▼ ＜内定＞⼊職⽇の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間