株式会社StyLeの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＼ポイントをサクッとご紹介／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅高待遇！年収700万〜1,000万円
✅統括マネージャー職での採用
✅ゆくゆくは子会社の社長に就任も！
✅10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■StyLeの働き方をご紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当店は首都圏を中心に50店舗以上の
飲食店を運営しております。

今回募集をするポジションは
「統括エリアマネージャー職」

社長や事業責任者と共に
人材戦略から事業管理に至るまで
店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。

弊社は「店舗重視」の意向が強く
現場主義を貫いている為、
実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。

社長、各エリアマネージャーとの
定例会議は毎月2回実施しております。

実績報告や予算組み、施策の改善など
課題の洗い出しから効果改善まで
意思決定のスピード感を非常に早い環境です。

「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」
「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」

そのような事はございませんので
今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。

■お任せする業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
プレイングマネージャーとして
主に以下の業務をお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・管轄店舗での勤務
・各店舗の人材マネジメント
・店舗運営に関する施策管理 etc..

まずはプレイングマネージャーとして、
2〜5店舗のマネジメントをお任せいたします。

現場で経験を培っていただき、
マネージャーを統括するポジションや
新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。

■昇給のスピード感が魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。

グループ全体では毎月20〜25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。

業務改善に関する提案や仕事の相談など
現場スタッフと関わっていただく機会は
多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。

■株式会社StyLeの想い
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『飲食は人』です。
それは働く側も目の前のお客様も。

StyLeグループは『人』という要素が
色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの
可能性を最大限に引き出し、
働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。

ミッション
￣￣￣￣￣
『飲食』を楽しむ『人』を増やす。

ビジョン
￣￣￣￣￣
『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと
 感動の詰まった体験を提供し、
『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。

バリュー
￣￣￣￣￣
『僕ら』が飲食を楽しむ。
『他人』のことをその本人以上に考える。

■株式会社StyLeとは
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
北は仙台、南は鹿児島に至るまで、
全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。

「人生は楽しんだ者勝ち。
 それなら仕事を楽しもう」

代表の石川が掲げる
そのような想いから創業をした弊社

大きいグループではあるものの
「個店主義」を貫き、
現場に裁量権があるのが特徴です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊
StyLeのＳはSUCCESS
勝つ＝利益

StyLeのLはLark
遊び＝挑戦
＊＊＊＊＊＊＊＊＊

挑戦できることは、
成長企業であるからこその最大の強みです。

挑戦しないのであれば
より大きくて安定した会社入った方がいい。
StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。

弊社は「挑戦」をし続けます。
働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。

どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、
給料も安定も手に入る。

それは人生が変わるという事。
仕事は最高に楽しい！