株式会社ファミリア　関西エリア(神戸)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
子どもたちが育つように、働きながら成長できる。
全てのサービスは、子どもたちの可能性のために。

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子ども服を売るだけが、ファミリアの仕事ではありません。

赤ちゃんとの生活のイロハやベビーウェアの選び方など、
はじめてママ・パパになるご両親の方に向けた講習会「マタニティセミナー」

製品だけでなくイベント、食、教育、アートなど、
様々なアプローチで子どもたちの可能性を広げる「familiar method」

そうした独自の取り組みでも、
ファミリアの店舗スタッフは中心的な役割を果たしています。

そのため仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を身につけることができます。
マタニティセミナーの講師など、社内資格制度もあり。
ゆくゆくは店長や総合職など、
学びを活かしてより上のステップへ進むことも可能です。

サービスを届ける子どもたちが成長するように、
働きながら着実に成長していける環境が、ファミリアにはあります。

＜ノルマなし！お客様との絆を大切に＞

お客様とのお付き合いは、お子さんがお腹の中にいる時からはじまります。
お子さんが生まれたら、成長に合わせたアイテムを。
馴染みのお客様ともなれば
「この子、あなたに会えるのを楽しみにしているんです」
そんなあたたかい言葉をいただけることもあります。

幼稚園・保育園・小学校そして子ども服を卒業しても、
鞄や雑貨といったアイテムで、お客様と繋がり続けることができます。

そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。

目先の売上よりも、お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力し合うことができれば、
成果は自然とついてくるはずです。

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【具体的な業務内容は…】
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

メインは小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方への接客です。
お客様がお気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品のご案内をお願いします。

まずは本社での研修にて、商品の基礎知識などを学びます。
店舗配属後は、先輩たちが慣れるまでしっかりとフォローします。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事がはじめての方も安心です。

★個人の売上ノルマなし！
店舗ごとの目標を、スタッフ全員で協力して達成を目指します。

＼イベントにも携われる／
店舗ではマタニティセミナーや、子どもたち向けのイベントも実施。
お仕事体験やワークショップなどの企画運営には、店舗スタッフも関わっています。
子どもたちがキラキラと輝く場づくりに、あなたも携わってみませんか？

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【当社ファミリアについて】
創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服のアパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても多く選ばれています。

2015年からは「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなくアートや食、教育といった様々なコンテンツをお客様にお届けしています。

＼将来のキャリアについて／
まずは店舗スタッフからのスタートになります。
その後は店長へのキャリアアップのほか、
意欲と適性次第では総合職へのキャリアチェンジも可能です。
総合職では販売促進やWEBショップの運営など、様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを見つけてください！
1人ひとりのステップアップをサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修もご用意しています。

＼長く働いて欲しいから、制度を整えました／

ファミリアの店舗スタッフは、多くが女性です。
結婚や出産といったライフイベントを経ても働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、時短勤務が可能です。

お客様と長くお付き合いができるファミリアの仕事は、
働き続けるほどにやりがいも大きくなっていきます。