トラコム株式会社 東京本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜一生モノの営業スキルをイチから習得＞
＜社歴・経験問わず成果を正当評価！＞
＜20代など早くからの昇進実績多数！＞
＜インセン・賞与などで頑張りを還元＞
＜一般社員⇒リーダーで年収100万UPも＞
＜定期的に研修・勉強会を実施◎＞
＜常に知識・スキルをアップデートできる＞
＜中途入社7割、未経験スタート9割＞
＜異業界・異業種出身者が多数活躍中＞
＜培ってきた強みを活かした挑戦を応援＞

日本で9社しかない、
『Indeedプラチナムパートナー』として
多くの問い合わせをいただいている当社。

今回入社いただくあなたには、
Indeedを中心に、
Google広告やリクルートメディアなどを
総合的に提案している当社にて、
企画営業のお仕事をお任せします！

当社の営業の特徴は、
“受注～納品までのすべてに関われる”
ことです！
＊既存顧客：新規顧客＝8：2

*★*――― 仕 事 内 容 ―――*★*
●既存顧客対応
定期的にお客様と会話し、
今後の採用予定や、
潜在的に埋もれている
求人ニーズをヒアリングします。

●新規開拓営業
顧客接点メールやHP強化による
インバウンド支援にも力を入れており、
顧客アプローチがしやすい環境です。
既にニーズがあるお客様からの
お問い合わせに対応するケースも
多いため商談もスムーズに進みやすい
メリットがあります。
商品の説明も大切ですが、
まずは自分という人間を信頼して
もらうための関係作りから
始めることがポイントです！
＊社内に、WEBや広告経由で
 新規獲得支援する
 マーケティングチームがあります。

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
専用システムで過去10年の
お客様情報を管理しています。
⇒お取引を長く続けているお客様との
 やりとりの履歴を確認可能
⇒新規顧客のリストアップも可能
など、人員にもシステムにも
しっかり投資することで、
より働きやすい環境を整えています。

□□□□ 具体的な仕事の流れ □□□□
▼定期接触やお客様からの問い合わせ、
HP経由での問い合わせ。

▼アポイントを設定・訪問し、
・採用課題、事業課題
・今後の採用計画
・人材ニーズ
などをヒアリング。
（先輩が同行するので安心！）

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
商談に活用できる事例検索システムや
企画書のテンプレートなどが充実！
残業を削減させるだけでなく、
顧客満足度の向上も追求しています。

▼採用を成功させるための
広告プランやターゲットをご提案し、
求人広告の掲載日・企画を決定。
掲載申し込みをいただく。
（もちろん先輩がサポートします！）

▼ヒアリング情報を元に原稿作成。
社内の営業アシスタントや
制作担当に発注する。
完成原稿を元にお客様とのすり合わせを
経て、原稿掲載スタート。

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
生成AIなどの最先端の技術も積極活用！
応募効果を最大化できる求人原稿の
作成に力を入れています。

▼応募効果について電話でフォロー。
採用が決まったらお客様と一緒に
喜びを分かち合いましょう！！

＞＞＞ ポイント ＞＞＞
応募効果を分析する専門チームが
社内に在籍しています。

□□□□□ 入社後の流れ □□□□□
商品知識や営業マナーに関する
丁寧な研修を実施します。
基本知識を身に付けたら、営業開始！
もちろん、最初は先輩が同行して
手厚くフォローするので安心ですよ！
業務に慣れてきたら、
既存顧客の担当もお任せしていきます。

□□□□□ 研修・勉強会 □□□□□
商品知識や新規営業、
広告の効果出しなどの
勉強会を定期的に開催しています。
知識を常にアップデートできる環境です。

□□□□ 取引先について □□□□
食品メーカー/運送・配送会社
人気カフェ/人材派遣会社
アパレル企業/不動産/web制作会社
清掃会社/通信販売会社/製造メーカー
総合商社/病院・クリニック/コンビニ
飲食店など、業界・業種を問わず
あらゆる企業・店舗が私達のお客様です。
初めての業界との出会いや、
経営者の方とお話をすることで
見識が広がり、ビジネススキルも
身についていきます！

□□ 全社で業務効率化を推進中 □□
営業活動支援システムや自動化ツール、
AIなど最新システムを積極的に導入。
業務効率化と社員の業務負担軽減、
両方を実現しています。

□□ キャリアステップについて □□
年齢や勤続年数に関係なく、
頑張りを正当に評価する社風です。
実際に、入社2～3年目の20代で
「ユニットリーダー」という
マネジメント職に就いている社員も
在籍しています。

★実際のキャリアアップ例
一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒
マネージャー⇒シニアマネージャー

マネジメントしない
「営業専門リーダー」などもあり、
自分が描くキャリアプランに沿って
ステップアップが可能！

＊ユニットリーダー（2～3年目）
＊リーダー（3～5年目）
＊マネージャー（6～10年目）

○●- 東京本社の特色 -●○

20代半ば～30代前半が中心
管理職は40代前半男性
男性13名
 ・管理職2名
 ・営業10名
 ・内勤（管理部）1名
女性23名
 ・営業11名
 ・内勤12名

現営業の3分の1が新卒入社、
入社3～5年目のメンバーが
半分ほどを占めています。
20代が多いこともあり、
世間話の内容などは、
やや若めかもしれません（笑）

営業スタイルの変化（電話⇒メール）や
データを求められることも多いとあって
落ち着いた雰囲気の拠点です。

とはいえ、それぞれが顧客に向き合って
提案の準備に集中しているだけで、
殺伐としているわけではありません◎
提案シナリオを一緒になって考えるなど
コミュニケーションも活発です。

在籍しているスタッフは
さまざまなエリアから通っています。
＊東京
 …赤羽方面/西東京/
 武蔵小山あたりが多め
＊千葉（佐倉）/神奈川も数名
実家から通勤している方が多く、
1人暮らしは全体の3分の1ほどです。

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営業マネージャーからのメッセージ
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東京のマネージャーの大網です。
前身の会社で入社。
新卒として18年目に突入しました。
東京では若手のうちから、
「企画提案営業」を高いレベルで
学べる環境だと思います。
それは、
（1）顧客が本質に目を向けている
（2）同業の競合が多い
ためだと感じています。

私も千葉・大阪と営業を
経験させていただきました。
だからこそ思うことは、
本気で仕事を楽しむ場、そして
自分を高める場として、ぜひ東京を
お勧めしたいということです。
また、いただける受注額も
大きいことが多く、
やりがいを持って働けることも
魅力の1つだと思います。

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入社3年目以下の若手の声をご紹介！
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◆Ｑ：トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩から先輩だけではなく先輩から後輩に質問する場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員がお互いに助け合っていると感じられる（入社3年目、女性）
・拠点の内外問わず、誰にでも質問・相談しやすい環境がある（入社1年目、女性）

◆Ｑ：この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信したり、提案したりできる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・原稿はアイディアや改善方法によって効果が変わるので、自分の介在価値を感じられる（入社3年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

◆Ｑ：トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあると、さらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）
・ビジネススキルが身に付いた（入社2年目、男性）