株式会社永田屋の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社永田屋の求人詳細

掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

葬祭ディレクター

正社員

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【最後の転職として稼げるサービス業を選択肢に】究極のサービス業でホスピタリティを極める

アピールポイント:
創業110年の歴史を誇る葬儀社「永田屋」。
これまでもこれからも、時代とともに多様化するニーズを捉え
「チャレンジする100年企業」として進化を続けています。

葬儀だけでなく終活のサポートや悲しみを和らげる会の開催など
アフターサポートにも取り組み、サービスの幅を拡げると同時に
デジタル技術も採用し社内の情報共有や業務効率化も進めてきました。

ご遺族に寄り添える組織になるべく
様々な取り組みを続けてきた結果、
お客様アンケートによる満足度は96％。
2021年、ホワイト企業アワードで業界初
中小企業区分の最優秀賞を受賞。
2022年、日本における働きがいのある会社業界第1位。
2022年新卒採用人気就職企業冠婚葬祭部門業界第1位など
お客様にとって、社員にとって、地域にとって…
全方位を幸せにできる会社になりつつあります。

今後は超高齢化社会を迎え、葬儀市場規模が2兆円を超えるなど
私たちの存在意義もさらに高まる中
ともに未来を支えて頂ける仲間の募集をいたします。

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掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「年齢的に未経験の仕事にはなかなかチャレンジがしにくい」「それでも家族や将来のためにもう少し稼げるようになりたい」「頑張った分の給料は反映されたい」そんな悩みをお持ちではありませんでしょうか？ 30代以降で未経験から新しい仕事をすることって、なかなか踏み切りにくい、大きな決断ですよね。しかし、当社では未経験の方を仲間に迎え入れたいと思っており、その方の経験よりも「人の気持ちに寄り添える」人柄を大事にして中途採用を行なっています。それはなぜかというと、当社の事業領域である葬祭業は「深い悲しみに寄り添う究極のサービス業」であるためです。実際に当社では飲食店・小売店・アミューズメント施設で接客や販売業の経験がある方が、これまで培った他業種でのお客様に寄り添うスキルを活かして、キャリアアップ・給与アップを実現しています。葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。収入アップをするには、きれいごとだけでなく、伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。当社はエンディング（終活）市場という、今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で関東内名実トップクラスの葬儀会社です。従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、 2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、募集活動をしています。未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。

職種/仕事内容

仕事内容:
「年齢的に未経験の仕事にはなかなかチャレンジがしにくい」

「それでも家族や将来のためにもう少し稼げるようになりたい」

「頑張った分の給料は反映されたい」

そんな悩みをお持ちではありませんでしょうか？

30代以降で未経験から新しい仕事をすることって、
なかなか踏み切りにくい、大きな決断ですよね。

しかし、当社では未経験の方を仲間に迎え入れたいと思っており、
その方の経験よりも「人の気持ちに寄り添える」人柄を大事にして中途採用を行なっています。

それはなぜかというと、当社の事業領域である葬祭業は
「深い悲しみに寄り添う究極のサービス業」であるためです。

実際に当社では飲食店・小売店・アミューズメント施設で
接客や販売業の経験がある方が、
これまで培った他業種でのお客様に寄り添うスキルを活かして、
キャリアアップ・給与アップを実現しています。

葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。

収入アップをするには、きれいごとだけでなく、
伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。

当社はエンディング（終活）市場という、
今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で
関東内名実トップクラスの葬儀会社です。

従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、
2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、
募集活動をしています。

未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。
入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。

お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、
お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。

対象となる方	求める人材: 【未経験歓迎】＊誠実、思いやりと向上心に溢れる方＊要普通免許（AT限定可）【具体的には】未経験者の方歓迎 ◇誰かの役に立ちたい、貢献したいと思う ◇理念に共感できる ◇仕事を通じ人間としても成長したい ◇誠実・感謝・謙虚の気持ちを大事にできる ◇仲間と協力して仕事に取り組みたい ◇主体的に行動できる ◇発想力・想像力が豊か ◇相手の気持ちに寄り添える ◇こつこつと向き合える ◇コミュニケーションを大切にできる ◇志があり、情熱をもって向き合える
勤務地	株式会社永田屋神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 勤務地: 神奈川県相模原市、東京都町田市 ※転勤なし ※車通勤可
アクセス	アクセス: 【本社】相模原市緑区橋本8-1-1／橋本駅より徒歩10分【自社施設】 ◆相模原市・緑区橋本8-1-1 ・緑区向原4-5-1 ・緑区西橋本5-4-1 ・緑区橋本8-1-1 ・中央区富士見3-1-1 ・中央区横山6-8-23 ・南区南台3-8-1 ・南区若松4-17-14 ・南区上鶴間本町7-35-33 ◆町田市・木曽東3-33-11 ・成瀬が丘1-30-1
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：8:40～17:40 ※月4～5回／交替制の夜間業務あり
給与	月給280,000円〜320,000円給与: 固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥49,700〜￥57,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給28～32万円【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 600万円／35歳／入社7年目／主任（月給35円＋諸手当＋賞与) 550万円／30歳／入社5年目／（月給33万円＋諸手当＋賞与）
休日休暇	休暇・休日: ・月8～9日／シフト制（希望考慮）【年間休日】107日【有給休暇】10日～20日・入社半年経過後に付与【休暇制度】・慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【手当】・通勤手当（月2万5000円まで）・時間外手当・家族手当・役職手当・職種手当・資格手当・待機手当・出動手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 600万円／35歳／入社7年目／主任（月給35円＋諸手当＋賞与) 550万円／30歳／入社5年目／（月給33万円＋諸手当＋賞与）【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 60歳定年制健康診断（年1回）退職金制度（入社2年経過後に支給）駐車場完備車通勤可各種お祝い金（結婚、出産など）社内懇親会研修制度（能力開発研修、理念研修、役職別研修、葬祭ディレクター研修など）スキルアップ支援（葬祭ディレクター技能審査など）個人面談（月1回）キャリア相談サンクスカード
採用予定人数	2名
その他	その他: ◎リモート面接実施中！ご希望日をご連絡ください ◎即勤務開始、大歓迎です！勤務開始日はご相談ください接客・販売・サービス・介護・福祉・ウエディング・冠婚葬祭・営業（セールス）・飲食・ホテル・パチンコ・アミューズメント・事務・総務など様々な業界・職種の経験者の方を歓迎しています。キャリアチェンジ・知識ゼロの方なども是非ご応募ください。研修が充実しており、20代・30代・40代・50代・第二新卒・シニア等あらゆる年代の方が中途入社で活躍しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 - 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間