リハート デイサービスセンター 信達(株式会社スマイルケア)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

＼上司ガチャ、同僚ガチャ、お局さん一切なし！／よくある対人関係のストレスが無い職場環境です！成長を「昇給年2回」＆「賞与年2回」で公平に正当評価！今の年収を超えてみませんか？見学、詳細説明だけでも歓迎です！

アピールポイント: 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
対人関係をストレスフリーにする
明確な制度あり！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」
「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」
「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指摘された」
「自分の仕事は正当に評価されているのか？」
「仕事内容と給与が見合っていないのでは？」
「将来このままでいいのかな？」
「昇給など制度がブラックボックスすぎて将来が不安」

こんなストレスを抱えていたり、
考えた事はございませんか？

ノンストレスで仕事に取り組めるように、
株式会社スマイルケアでは、
明確な運営方針と、
分かりやすい評価制度を整えています。

運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが…
例えば
・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする
・日々の業務をマニュアル通りこなす
・報告・連絡・相談をする

など新人、ベテラン問わず実践可能な
基礎的ことばかりなのでご安心を！

1～5段階の分かりやすい評価制度を採用
面接時に給与表をお見せし
きちんと説明させていただきます。
年収計算はもちろん、
どれだけ目標を達成できればどれくらい昇給するかもわかるので
「やる気」や「やりがい」にも繋がります！

株式会社スマイルケアでは
"ルールをちゃんと守る"を元に
公平な社内制度・評価制度を設けています。

当社で上司となれる、昇格のできる人は
「ルールを守り守らせることができる」
としていますので、
上司だけが
「特例でルール無用」や「えこひいき」などはなく
不公平感がないのでご安心ください！

半年ごとの評価を経てランクアップしますので
段階ごとに「何をすれば良いか」も明確
そして給与や賞与でカタチにして還元します！
現スタッフ達にも好評です！
このページをご覧のみなさま、
今までの職場と比較してみてください！
そして質問などお気軽にお問い合わせください！
すべて丁寧にお答えします！

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
リハート デイサービスセンター信達について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
゜＋.。.:リハート゜＋.。.:*・
- リハビリにココロ(ハート)を込めて -
ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。
出来ることが増える喜びを、利用者様も
スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜

そして、
スタッフの接遇を徹底しています。

介護施設の制服は一般的に
動きやすいジャージやポロシャツ、
スクラブスタイルが多いと思いますが、
「利用者様に気持ちよく接したい」という思いから
リハートではシャツスタイルを取り入れてます！
（掲載写真をご参考ください！）
ノーアイロンで乾きやすく動きやすい素材の物を
選んでいるので負担はナシ

＿＿＿＿＿＿＿
リハートの特徴
￣￣￣￣￣￣￣
ー目標達成型リハデイの介護
ご利用者様の「動ける・歩ける」を共有ー
利用者様はそれぞれ
「今の体力を維持したい」や
「けがの後遺症をできる限り改善したい」など
目標達成のためにリハビリをされます。
もう一度「動ける」「歩ける」といった感動を
一緒に共有できる魅力が現場にあります！

ーチームケアで利用者様に向き合うー
役割分担などスケジュールも
しっかり組んでいるので効率的！
業務マニュアルがあるのでそれに沿って
業務＆利用者様の サポートをお願いいたします。

ーケガや病気の際の入通院費や収入相当額保証ー
働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。
でも万が一、怪我や病気で
働くことが難しくなってしまった場合、
"これまで従事してくれたスタッフが
安心して復帰できるように"との思いから、
仕事以外のケガや病気の入通院費用が出る
医療保険も会社負担で加入できたりと、
スタッフのことを考えた運営を行っています！
（加入には規定があります。）

ー幅広い年代のスタッフが活躍する施設ですー
・20代～50代の幅広い層のスタッフが活躍中！
・子どもが小さいママさんも多数活躍中！
・女性も輝けるフィールドです！
・ライフステージに合わせた働き方ができます！
・元美容師や運送業、販売業、事務職など、
異業種の方でも安心して活躍できる職場です！