対象となる方 |
求めている人材 *経験者募集 *第二新卒歓迎 *学歴不問
< 必須条件 > ・ネットワークで複数案件の設計・構築の経験(2年以上) ※ネットワーク・サーバー、両方の経験があれば尚可 ・社会人経験(年数不問)
< 歓迎条件 > ・基本設計、詳細設計の経験がある方 ・マネジメントやリーダーの経験 ・多角的な視点で物事を見たり、考えたりできる方 ・異文化への理解ができる方 ・勢いのある企業やチャンスがたくさんある環境に身を置きたい方
< こんな方を歓迎します > ・プライム案件に携わりたい方 ・早くからスキルアップしたい方 ・裁量権を持って活躍したい方 ・勢いのある成長企業で働きたい方 ・待遇・福利厚生の充実を重視する方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方
●専務・鈴木より 現在活躍できている社員は「素直」な人が多いです。
素直といっても指示されたことについて何も考えず「はい!やります!」というのは少し違います。「指示に疑問があったらすぐに言える」「わからないことがあったらすぐに質問できる」「色眼鏡なしに物事をフラットに見られる」など、仕事に素直に向き合えることが最重要だと考えます。
素直な心に加えて、新しいことをどんどん吸収できる好奇心があればさらに成長スピードが早まるはず。ご自身のスキルアップ・キャリアアップのために当社をぜひ選んでください。
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勤務地 |
シーエスコミュニケーション 名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20ザ・スクエアビル10FN室
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アクセス |
交通・アクセス 桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩4分/名城線「久屋大通」駅より徒歩10分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり169時間
9:00~18:00(実働8時間)/配属先および案件により異なる ●案件によってはフレックス・リモート勤務応相談
客先でのトラブルを減らすための取り組みとして、案件開始時にスタートアップミーティングを実施しています。 案件の概要と関係者の確認、トラブルの際の対応など認識合わせを行っています。
このミーティングを取り入れるようになってから、大きなトラブルが発生する前に問題を片付けられるようになりました。月平均残業時間は16.5時間。納期前に残業時間が多くなるといったことも発生しなくなりました。
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給与 |
月給304,200円〜435,200円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 23万円 〜 27万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万9200円 〜 5万200円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万5000円 〜 11万5000円
・給与は年齢・経験に応じ変動あり ・前職給与を考慮して決定しており、スキルアップだけでなく年収アップを叶えたい方もおすすめ
【 スキルアップを全面応援!充実の資格手当 】 資格取得の際の受験費負担だけではありません!合格時に報奨金を、その後毎月資格手当を支給しています。対象となる資格は100種類以上!資格によって金額が異なり、報奨金は最大50万円、資格手当は最大月10万円支給しています。「資格手当だけで毎月1~5万円もらっている」という先輩社員もたくさんいますよ!
<支給例> ●基本情報技術者試験/報奨金:3万円 資格手当:3000円/月 ●CCNA/報奨金:3万円 資格手当:1万円/月 ●ネットワークスペシャリスト/報奨金:30万円 資格手当:5万円/月
【 以下手当を別途支給 】 ・交通費支給/規定あり ・住居手当(1万~2万5000円/扶養者1名追加ごとに5000円増加) ・地域手当(1万~4万円) ・家族手当(1万5000円~3万円) ・役職手当(8000円~20万円)
- 【給与例】
- 給与例
<モデル月給> ・経験者 入社2年目… 月給33万9700円 (通勤交通費、資格手当別) ・経験者 入社5年目… 月給44万5500円(通勤交通費、資格手当別)
●年収は上記12ヶ月+賞与年2回(評価連動)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み
有給休暇/取得率84% 長期休暇/GW、夏季、年末年始 ●年間休日126日
慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇/取得者の復帰率100%
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:1~3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ フレックス勤務・リモート可能な案件の場合、試用期間中のみ原則9:00~18:00の出社勤務となります。
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 社会保険完備 弔慰金保険 団体給与保証保険(GLTD) インセンティブあり 慶弔見舞金/結婚・出産・入学・傷病など 定期健康診断/40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会(週1回) 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント(任意参加)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 男女比は7:3、20代・30代が多めです。
配属先による/詳細面談にてお問い合わせください。
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