士別市立病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
士別市内で唯一の入院病床を持つ病院で
患者さんが住み慣れた地域で暮らし続けるために、
看護師として活躍しませんか？

ーポイントー

【注目ポイント】
◆電子カルテ使用で業務効率
 残業月10時間以内！
◆育休取得実績多数！
 取得後の復帰率100％！
◆院内保育所あり！
 保育園終了後の延長保育も実施！
◆毎年昇給！
 賞与あり！4.5ヶ月分支給（前年度実績）
◆年間休日125日以上！
 平均有給取得日数10日！！

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【士別市立病院について】
当院は士別市・剣淵町・和寒町を診療区域
とした中核自治体病院です。
近年は圏域のセンター病院と連携強化し、
ケアミックス病院として良質な
医療を提供しています。

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【仕事内容】
市立病院での下記看護業務全般
・病棟看護
・外来看護
・透析看護 など

＊病床129床
（一般50床、療養79床／うち地域包括ケア39床）
＊常勤正看護師は92名
（非常勤・准看護師と合わせて計119名）
＊看護記録は電子カルテを使用

《看護師の負担軽減対策として以下を実施》
・臨床検査技師による採血
（外来で数時間実施）
・工学技士による透析患者の送迎、搬送
・薬剤師による一般病棟の一日調剤の実施
・メッセンジャーの配置
・看護補助者の配置 など

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【職場環境】
【職場の特徴】
◆院内保育所あり◆
生後56日以上、就学までのお子さまをお預かり！
3才児以上は、
幼稚園終了後の預かり保育も実施しています。

アレルギー対応可能な給食、遠足、
お誕生会など、制度や行事も至れり尽くせり！
院内保育所はいつでも見学OKで、入園も随時可能です♪

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【職場の雰囲気】
全体的に成長意欲が高く、士気の高い職場です。
そのわけは、現場のムードメーカーかつ
リーダー的存在である男性看護師Kさんの
影響が鍵を握っています！

Kさんは認定看護師資格も持ち、20代の頃
からここで働く勤続20年以上の大ベテラン！

常に向上心を持ち続け、周りの看護師たち
からも頼られ、今も新しい資格のために
勉強をしています。

そんなKさんに触発され、資格に挑戦する
若手スタッフも多く、みんな良い刺激と
影響を与え合いながら協力しあっている職場です。

【【スタッフインタビュー】】
★新卒入社 Sさん
Q. 当院に入職を決めた理由は何ですか？
A. 地元である士別市で、看護師として
地域の貢献したいと考えました！
また、プリセプター制度など
充実した教育環境から安心して働けると思い
入職を決めました。

Q. 入社前と入社後のギャップはありましたか？
A. 分が想像していた以上に高齢者が多く、
それに伴い仕事内容が少し違っていた部分が
ありましたが先輩のサポートもあり
不安なく仕事できています！

Q. 新人研修やOJTについて、満足度はいかがですか？
A. 実践的に研修があり、
プリセプターを中心とした先輩方と話し合える
機会となり自分の不安や疑問を解消できています！
1人で受けるものではないので、心強いです

Q. 職場や業務に対する会社のサポートに
ついての満足度を教えてください。
A. 認定看護師などやいることや、出張などが
あることから、スキルアップに関して
十分な体制が整っているのではないかと感じます！

【【入職社後の研修等について】】
・新人向け研修充実！
・プリセプター制やジョブコーチ制で新人サポート！
・2年目以降も個人のラダーレベルに応じた
 研修でスキルアップ！
・各種分野の専門研修あり
・eラーニングで自己学習も可能！

《ひよこマークの実施》
経験者転職ではない新人看護師さんには、
入職後1年間「ひよこ」マークを付けていただきます。
他部署のスタッフにも新人看護師である
ことが分かるようにすることで指導に
関わってもらうことができ、医療事故を
防ぐようにしています。

＊経験者は数日〜数週間かけて
当院のシステムや仕事の流れを覚えていただき、
今までの経験を活かしながら新しいやり方を
プラスしていってください！