BASE株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: ■ BASEグループについて創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料　https://speakerdeck.com/base/base ▼グループ公式note 　https://note.com/basegroup ▼11周年を迎えた「BASE」が「BASEプロダクトアップデート」を公開　https://product.thebase.com/solution ■ 募集ポジションについて BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。＜具体的な業務＞・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞・新卒採用・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 ■参考情報・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由　https://seleck.cc/1376 ・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み　https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1 ■ チーム構成マネージャー1名、メンバー3名

職種/仕事内容

仕事内容:
■ BASEグループについて

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

▼会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/base/base

▼グループ公式note
　https://note.com/basegroup

▼11周年を迎えた「BASE」が「BASEプロダクトアップデート」を公開
　https://product.thebase.com/solution

■ 募集ポジションについて
BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。

現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。

本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。

現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

＜具体的な業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案

＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

■参考情報
・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由
　https://seleck.cc/1376

・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み
　https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1

■ チーム構成
マネージャー1名、メンバー3名

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方　A. 採用人事のご経験　B. マーケティング職のご経験　C. 法人向け営業職のご経験＜歓迎要件＞・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験・採用マーケティング/採用広報のご経験
勤務地	BASE株式会社東京都港区六本木勤務地: 〒106-6237　東京都港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス	アクセス: 六本木一丁目駅（東京メトロ南北線）直結六本木駅（東京メトロ日比谷線・都営大江戸線）5番出口より徒歩約10分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制　　　　　（コアタイム）12:00-16:00 　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00-12:00、終業 16:00-21:00 グレードについては下記資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/base/base-slide=29
給与	年俸5,000,000円〜11,000,000円
休日休暇	休暇・休日: ・完全週休2日制、祝日・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ - ＜その他待遇＞・休暇制度の詳細　https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/13/165115 ・福利厚生の詳細　　https://basebook.binc.jp/entry/2021/07/30/160000 ・新入社員の受け入れ制度について　　　https://basebook.binc.jp/entry/2021/09/15/130259
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。《弊社の強み》・IT・広告業界に強い！・電話面談やオンライン面談も可能！・メールでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #採用人事／中途採用31474 #202407-31474 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 11,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間