株式会社アソウ・アルファの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

＼経験を活かしてステップアップ可能！／業績好調による積極採用中！賞与年2回×土日祝休みと働きやすい環境で定着率抜群！

アピールポイント: 
【企業情報】
◎企業名：株式会社アソウ・アルファ
┗代表者：代表取締役　中島　彰彦
┗設立：1995年9月
┗従業員数：740名（2023年4月）
┗資本金：3,000万円
┗事業内容：ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務

【会社の特色】
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】
アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、
営業担当者との間に厚い信頼関係があること。
みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、
より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。