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株式会社ホンダの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

電気・電子部品の製造スタッフ

正社員

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【人物重視採用】賞与年2回、業績賞与もあり／転勤なし／柔軟な有給制度・大型連休など、今も将来も安心して働きやすい職場です！

アピールポイント:
＜＜　今も将来も、ワークライフバランスを大切にできる！＞＞

月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。有休消化率も約90％と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます！

また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。定時昇給以外にも基本給のベースアップや通勤手当など、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。

転勤もないので、腰を据えて、今も将来も安心して仕事ができる環境が整っています。

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掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【基本土日祝休み・夜勤なし・残業ほぼなし】・冷暖房完備の工場で「きつくない」「汚くない」「安全安心」な仕事！・20代、30代のスタッフが活躍中！・「大型連休あり」「有休消化率：約90％」・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！・業種未経験者歓迎！異業種からの転職、歓迎！ ------------------------------‐------- ＜ポテンシャル重視！＞成長を実感できる製造職の募集創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で業界内でも安定した地位を確立し、成長を続けている当社。今回、会社としてさらに成長を加速させていくために【製造職】を募集します。成長に合わせて新しい役割にチャレンジできる職場です！【仕事内容】電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています！＜ハーネスとは？＞電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものです。＜製品ができるまでの流れのイメージ＞機械を使って電線をカットします ↓ 他の部材と組み合わせ、加工品として仕上げます ↓ 品質検査を行います ※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。＜＜自分の可能性をさらに高められる！＞＞＞アイデアを発信しやすい柔軟な職場当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。「こうした方がいいのに……」という意見を形にしやすく、やりがいを感じられます！＞＞ゆくゆくは、現場のリーダーへ！工場内の業務をひと通り経験した後は、ゆくゆくは現場のリーダーとして活躍することができます。リーダーになってからは、上長と連携しながら、現場教育や製造工程の管理や改善をお任せします。マネジメント経験がない方も大丈夫！一人ひとりオリジナルの個別教育カリキュラムで成長をサポートします。今後、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も整えていく予定です。【職場の環境・雰囲気について】三重製造部は、正社員・パートを含め約30名の組織です。中途入社の社員も多数活躍中です！分からないことは教え合う風土があり、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。【キャリアプラン】「リーダー」を経験した後は、「班長」「課長」「部長」など、経験を重ねながらキャリアアップを進めていける環境が整っています。また希望者には、生産管理などキャリアチェンジも可能です。将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。

職種/仕事内容

仕事内容:
【基本土日祝休み・夜勤なし・残業ほぼなし】

・冷暖房完備の工場で「きつくない」「汚くない」「安全安心」な仕事！

・20代、30代のスタッフが活躍中！

・「大型連休あり」「有休消化率：約90％」

・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！

・業種未経験者歓迎！異業種からの転職、歓迎！

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＜ポテンシャル重視！＞成長を実感できる製造職の募集

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で業界内でも安定した地位を確立し、成長を続けている当社。今回、会社としてさらに成長を加速させていくために【製造職】を募集します。成長に合わせて新しい役割にチャレンジできる職場です！

【仕事内容】

電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立を担当します。入社後は先輩スタッフが業務の流れについてしっかりとお教えしていくので、異業種出身の方も安心してスタートいただける環境を整えています！

＜ハーネスとは？＞

電気機器において電気や信号を送るケーブル類のことで、人間に言いかえると“血管”や“神経”に相当する部品です。当社が強みとする照明器具のハーネスをはじめ、自動車や家電など、様々な分野の電気機器を動かすためには欠かせないものです。

＜製品ができるまでの流れのイメージ＞

機械を使って電線をカットします

↓

他の部材と組み合わせ、加工品として仕上げます

↓

品質検査を行います

※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。

＜＜自分の可能性をさらに高められる！＞＞

＞アイデアを発信しやすい柔軟な職場

当社では今、従来のやり方にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れながら現場をより良くしていこうとしています。上司となる人も、現場のアイデアを積極的に受け止めてくれます。

「こうした方がいいのに……」という意見を形にしやすく、やりがいを感じられます！

＞＞ゆくゆくは、現場のリーダーへ！

工場内の業務をひと通り経験した後は、ゆくゆくは現場のリーダーとして活躍することができます。リーダーになってからは、上長と連携しながら、現場教育や製造工程の管理や改善をお任せします。マネジメント経験がない方も大丈夫！一人ひとりオリジナルの個別教育カリキュラムで成長をサポートします。今後、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も整えていく予定です。

【職場の環境・雰囲気について】

三重製造部は、正社員・パートを含め約30名の組織です。中途入社の社員も多数活躍中です！分からないことは教え合う風土があり、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。

【キャリアプラン】

「リーダー」を経験した後は、「班長」「課長」「部長」など、経験を重ねながらキャリアアップを進めていける環境が整っています。また希望者には、生産管理などキャリアチェンジも可能です。将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。

対象となる方	求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）・高卒以上・要普通自動車免許（AT限定可）＞＞経験してきた製造業の分野は不問！ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎です！コンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！＞＞携わってきた仕事内容も問いません！「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！【こんな方にピッタリです！】・主体性があり、自ら考えて行動できる方・協調性を大切にし、社内外と良好なコミュニケーションが取れる方・事業や働き方が安心できる会社で、やりがいをもって働きたい方
勤務地	株式会社ホンダ三重県伊賀市三田410 勤務地: 三重工場（三重県伊賀市三田410-5滋賀近交運輸倉庫㈱内2F） ※伊賀市内をはじめ、近隣の名張市などから出勤しているスタッフもいます。また、場所によっては滋賀県や京都府から通うこともできます！＞＞転勤なし！U・Iターン歓迎！
アクセス	アクセス: ＞＞車（マイカー）通勤OK！（駐車場完備） JR西日本関西本線、伊賀鉄道伊賀線「伊賀上野駅」から徒歩6分「新居駅」から徒歩17分、「佐那具駅」から車で7分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩60分）＞＞残業ほぼなし！残業平均月10時間程度と少なめ。仕事終わりのプライベートやご家族との時間も大切にできます！
給与	月給200,000円〜330,000円給与: 月収20万円～33万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記の金額は基本給に各種手当などを含めた想定される目安の月収額となります。詳細の内訳等については、面接等で追ってお伝えさせていただきます。＜初年度の想定年収＞ 300万円～500万円程度 ※リーダー候補として相応な育成期間が必要な場合は、月収19万円～25万円（年収250～300万円）を想定しています。詳細は面接等でお伝えさせていただきます。（前年度年収を考慮します。）
休日休暇	休暇・休日: ・土日休みが基本の週休2日制（※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる）・祝日・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）　※有休消化率：約90％！・育児休暇・看護休暇・慶弔休暇＞＞季節ごとに大型連休もあり！ GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇については、有休を活用して7～10連休程度の休みを取るようにしています。＞＞有休は1時間単位で取得OK！有休を使用しやすいように、半日取得や時間単位での取得が可能です。たとえば役所や病院に行ったり、お子さんの学校行事に参加したり、柔軟に活用することができます！
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり・賞与年2回・決算賞与あり（業績による ※2022年度、2023年度支給）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（月1万8700円まで）・家族手当（班長以上）・資格取得の補助制度・車通勤可（駐車場完備）・工場内冷暖房完備・制服貸与・退職金共済・食堂等でのWi-Fi利用可・温泉、プール付きの保養所あり（妙高市赤倉）※宿泊費無料【雇用形態】正社員
採用予定人数	2名
その他	その他: ----------------------------------- 【求人企業について】株式会社ホンダ＜100年企業を目指し、お客様への価値提供・体制の充実化を目指しています。＞三重、新潟、兵庫、福井と国内4拠点で生産を展開しており、組立から検査まで一貫して対応可能な体制を持っています。また将来を見据え、積極的に設備投資や人材育成に取り組んでいます。設備投資や人材育成を積極的に行い、100年企業を目指して成長を続けています。工場見学を随時受付中です。 ↓HPはコチラ！（リニューアルしました！） http://www.hts-honda.co.jp/ ----------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】まずはWebからご応募ください。後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。その後、書類選考や面接を行います。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 - 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間