株式会社グローバル不動産の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【大手デベロッパーの新築・分譲マンション、自社物件の戸建を中心とした完全反響型販売・営業】

モデルルームに来場されたお客様へ
新築分譲マンション・一戸建を提案販売・営業します。
私たちが大切にしているのは、物件をPRするということではなく、
お客様がどんな生活を実現したいのか、何を叶えたいのか、
ここをまず第一に考える相談役（アドバイザー）というスタンス。
お客様のお話にじっくり耳を傾け、
物件選びのサポートをしていってください。

◆仕事の流れ
販促企画
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モデルルームご来場者へのご案内・提案
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成約
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ローン等各種手続き
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内覧
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お引渡し
※3～6ヶ月がおおよその引き渡しまでの期間です。

【社員インタビュー】
■お客様との長いお付き合いが嬉しい
一般的に不動産営業は物件の引き渡しが終わったらそこで仕事としては終わりですが、
うちの場合はその後にもご連絡をいただく事があります。
「不動産に関しての質問」や「お友達の不動産の相談を聞いて欲しい」など内容はさまざま。
人間関係を大切にする当社ならではの事だと思います。
営業：K君／男性
入社3年目・25歳
(新卒入社)

■不動産営業の基礎もしっかりと鍛えられる
うちのメンバーは、隣にいるのが「ライバル」というより
「切磋琢磨する仲間」といった雰囲気。
わからないことは教えてもらえるのはもちろん、
宅建士の勉強に付き合ってくれたり、模試試験もやってくれたりします。
自分のキャラを活かしつつ、地力はしっかり磨けます。
営業：Kさん／女性
入社3年目・25歳
(新卒入社)

【募集の背景】
対応力の高さから大手ディベロッパーから優先的に販売依頼を頂くなど業界内でも高い評価を得ています。
この後、多くの販売計画を控えている為新しい仲間を迎え入れたいと思っています。

【理念・ミッション】
良い仕事をするには、社員が良いコンディションであることが大切！これが当社のポリシー。
有給休暇を取得する際に遠慮は要りません。
子どもの運動会や授業参観などの学校行事に参加したい、たまには家族と旅行に行きたい…など。もちろん理由は何でもＯＫ。
最終的に成果を出せる状態になることが目的です。
自分たちの会社のルールは自分たちで決めていったほうが楽しい、
そんな想いで組織づくりをしています。

不動産営業というと、流暢な話術や
高度な交渉スキルが求められるイメージが
あるかもしれませんが、実際は違います。

新しい家を選ぶとき、
お客様にとって重要なのは、
広さや設備だけではなく、
信頼できる営業担当者の存在。

「お客様と営業」ではなく
「人と人」としてフラットな関係が好まれるため
とりつくろわない等身大の自分を出せる人が
成果を出しやすいのです。

そのため会社としても
社員の色を磨くことを
大切にしています。

例えば商談の練習のとき。
「ここでこの話を出しなさい」
「こういう切り返しをしなさい」と押し付けては
≪型にはめられた営業≫になるだけ。
それではその人の良さが活きません。

そのため商談は押さえるべきポイントを押さえていれば
細かいやり方について本人に任せています。
本人のやりやすい方法で楽しめることが
お客様にとってもプラスになるからです。

※もちろん専門知識・仕事の進め方などは
 時間をかけて教えますのでご安心下さい。

【教育・研修について】
◆実践型の育成で成長！
一人で接客するまでは3ヶ月程度が目安。
業界のことや専門用語などを覚えながら
先輩社員の商談に同席して
提案のコツや仕事の流れを掴みます。

その後は先輩と一緒に接客。
1年目から営業経験が積めるので
成長速度も早いです。

とは言え一つの物件を任されるまでは約3年。
早くから第一線で仕事を覚えながら、
じっくり成長していけます。