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熊本国際空港株式会社の求人詳細

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掲載開始日:2024/11/21応募が集まり次第終了

熊本国際空港の総合職(エアポートセールス)

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国際線路線数地方空港NO.1の空港を共に創りましょう!

  • レジャー/トラベル法人営業
  • その他空運/空港関連
  • その他経営/事業企画/運営
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Excel グラフ
  • Microsoft Outlook
  • Zoom
  • Google Docs
  • Google Meet
  • Google Drive
  • Slack
  • Microsoft Access
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 中国語検定 1級
  • 中国語検定 2級
  • 韓国語能力試験 5級
  • 韓国語能力試験 4級
  • 韓国語能力試験 2級
  • 韓国語能力試験 3級
  • 中国語検定 準1級
  • 韓国語能力試験 6級
  • ビジネス中国語検定試験/BCT-A
  • ビジネス中国語検定試験/BCT-B
  • 韓国語能力試験 1級
  • 海外出張
  • ルート営業
  • 営業
  • 訪問営業
  • 新規顧客
  • 顧客折衝
  • 外部折衝
  • クロージング
  • 直販営業
  • リード創出/アポ獲得
  • 代理店向け営業
  • 提案書作成
  • 目標設計
  • 目標設定
  • 個人目標管理
  • 顧客提案
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング

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掲載開始日:2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
国内線・国際線の新規路線誘致を行っていくことが
エアポートセールス部の業務となります。

熊本国際空港は、国際線ネットワーク地方空港№1を目指し
2051年目標:旅客数:622万人★路線数:28路線★便数:433便
を掲げています。
特に東アジア圏からの誘致拡大の強化を予定しており
今回は航空会社や各国等と
中国語または韓国語を業務で使用する
ポジションの募集です。
年に5~6回の海外出張・月1回以上の国内出張があり、
語学を活かしながら新しい路線開拓をしていきたい!
という方にはピッタリのお仕事です。

国内外あわせて年間300万人以上に利用されているターミナルビル。
あなたの経験を活かして、
世界に誇れる空港を一緒に創りませんか?

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【エアポートセールス部とは】
国内・国際線の誘致や、路線維持振興に関する業務を担って頂きます。

東アジアを中心として航空会社とコミュニケーションをとり
新規路線拡大を目指し空港施設の魅力をPR、
イベントなどを企画・実施します。
現在は国際線ネットワーク地方空港№1を目指し
組織力強化中です!

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<具体的には>
・エアライン誘致等に関する業務
 ┗路線誘致計画の策定及び推進
 ┗航空需要の分析及び将来予測
 ┗航空需要創造施策の策定及び推進
 ┗自治体等と連携した国内・国際路線振興策の策定・推進

 など

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【その他、総合職】
入社後は適性を踏まえ、
様々な職種をご経験いただく場合があります。
■ビル運営部
■保安防災部
■経営企画・財務部
■地域連携部
■施設部(空港土木/航空灯火)
■運用部
■総務・経理部
■営業推進部
※転勤はありません。
■―――――――――――――――――■

2023年3月に誕生した、
阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。

「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として
国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。
そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。

◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー
◆「食と旅」をテーマにした商業施設
◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』
◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ
 └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上

熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。

空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、
多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。
進化し続けている今だからこそ、
「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを
より引き出していただける方を採用したいと考えています。

<2051年度目標値>
★旅客数:622万人
★路線数:28路線
★便数:433便

目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。
地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。

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【当社について】
2019年に設立し、
翌年に阿蘇くまもと空港の
航空管制を除く運営業務をスタートしました。

空港事業の民営化に伴い、
三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった
主要株主を含む11社と熊本県で構成。

国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。

業界不問で広範なネットワークを駆使し、
ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。

対象となる方

求めている人材
業界として未経験の方でも、
下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。

【必須条件】
*中国語または韓国語(Native Level)
*中国文化(主として大陸系)・韓国文化に対する理解
*日本語

【歓迎条件】
*旅行業・エアライン業・自治体での観光振興に関わる業務経験
*英語(第2外国語として英会話・読み書きができるレベル)

【キャリアUPが可能!】
多くの知識、経験を積むことができます。

勤務地

熊本国際空港株式会社

熊本県上益城郡益城町1802番地の2

アクセス

交通・アクセス
阿蘇くまもと空港ターミナルビル内

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~17:45
休憩1時間

給与

月給192,200円〜384,000円

給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 19万2200円 〜 32万8700円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり0円 〜 5万5300円

※年齢・経験を考慮した上で決定

【給与例】
給与例
【年収例】
約520万円/35歳
係長・扶養がある場合(妻1人・子2人)
→月給25万5400円(基本給+管理職手当)+扶養手当+通勤手当+住居手当+残業手当(約20H)+賞与

約540万円/38歳
係長・扶養がある場合(妻1人・子2人)
→月給26万8000円(基本給+管理職手当)+扶養手当+通勤手当+住居手当+残業手当(約20H)+賞与

約620万円/43歳
課長補佐・扶養がある場合(妻1人・子2人)
→月給34万900円(基本給+管理職手当)+扶養手当+通勤手当+住居手当+賞与
休日休暇

休日休暇
★年間休日120日以上★
週休2日制(土日祝)
※ただし、イベント参加等で土日に出張する場合もあり。
 その場合は平日に振休となります。

【有給休暇】
・有休は初日から利用可能
・有休付与日数の起算日は
 毎年4月1日となり、付与日数は規定に準じます

【休暇制度】
・特別休暇(結婚、忌引、傷病、健康診断)
・育児・介護休業
※男性・女性ともに育休100%取得!

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度
定年後の再雇用有
ノー残業デー(週1回)
└シフト制はシフトによる
リロクラブ<福利厚生倶楽部>
(eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等)
格安でテーマパークに行けるなど、お子さんがいる方にも喜ばれています

【手当】
・扶養手当
・管理職手当
・職務手当
・現業手当
・住居手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当

【福利厚生が充実】
長く勤めていただけるよう、
会社として、安定して働ける
環境づくりに力を入れています。
ライフステージの変化にも柔軟に対応。
家族と休日を楽しむ社員も多いですよ。
・出産後の復帰率→100%
・昨年度男性育休率→100%
・ノー残業デー(週1回)
└シフト制はシフトによる
・選択型福利厚生あり
└自分に合った余暇を楽しめます
 仕事の状況に合わせることもできて
 スタッフにも好評です!
職場環境・雰囲気

職場環境
男女比5:5
平均年齢42.8歳
新卒採用を2022年から開始した
まだ新しい会社のため、
業務遂行経験がある方は即戦力!

新しいアイデアの提案などもしやすいです。

海外のお客様も多く
様々な刺激のある環境で
キャリアを磨けます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業情報

会社名
熊本国際空港株式会社
代表者
山川 秀明
所在住所
熊本県上益城郡益城町小谷1802-2
代表電話番号
0962322311
事業内容
航空運輸・空港運営
ホームページ
https://www.kumamoto-airport.co.jp/company/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募
◆氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了!
※勤務開始日・面接日時のご相談も可能です。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

3.面接実施(複数回)
※適性検査を実施する場合もあります。

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等
※在職中など今すぐの転職が難しい人もご相談ください。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、
10日以内にご連絡いたします。
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