セントケア・Replus株式会社　リプラス訪問看護ステーション浦和の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア・Replus株式会社　リプラス訪問看護ステーション浦和の求人詳細

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

訪問看護ステーションの管理職 R1658-ns-ns-nf-kyo

正社員

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あなたの所長経験に見合う厚待遇✨/年収650万円以上が可能⭕️/東証プライム上場グループ

アピールポイント:
❇️選ばれる3つの理由

1. 経験を適正評価
今回は経験のある方限定の求人です。
年収650万円以上を実現。
所長としての経験・スキルに見合った
待遇をご用意しています⭕️

2. 効率的な運営が可能
ひとり1台スマートフォンを貸与。
業務を効率化するとともに、
スタッフ同士の連携を強化。
事業所の運営がスムーズです！

3. 昇給により年収アップ
昇給制度がありますので、
まだまだ年収アップが望めます！
事業の拡大とともに
あなたの可能性も広がっています✨

❇️セントケア・Replus株式会社について

東京プライム上場企業である
セントケア・グループの一員です。
「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」
という理念のもと、
訪問看護やデイサービスの新たな価値を創造。
今後も新規拠点展開を予定しています。

あなたの経験を活かせる場所がここにあります！
ご応募お待ちしております！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＊訪看で所長経験がある方＊チャレンジ精神旺盛な方＊適切な評価がほしい方ぜひ今回の求人をご覧ください！セントケア・Replus株式会社では、この度、浦和エリアに新規オープンする訪問看護ステーションの所長を募集しています。あなたの所長経験とノウハウを活かし、管理職として地域から必要とされるステーションを一緒に創り上げていきませんか？あなたのご経歴や能力をしっかりと評価してお迎えいたします！【求める人材】＊訪問看護ステーションの所長経験者＊地域医療機関との関係を築ける方＊スタッフ教育・指導の経験がある方＊マネジメントスキルをお持ちの方【具体的な業務内容】・訪問看護の実施と記録・利用者様やご家族への対応・スタッフのマネジメントや教育・地域の病院やクリニックとの連携・地域への営業活動・情報発信・他事業所も含めて、所長やスタッフへの助言など

職種/仕事内容

仕事内容:
＊訪看で所長経験がある方
＊チャレンジ精神旺盛な方
＊適切な評価がほしい方
ぜひ今回の求人をご覧ください！

セントケア・Replus株式会社では、
この度、浦和エリアに新規オープンする
訪問看護ステーションの所長を募集しています。

あなたの所長経験とノウハウを活かし、
管理職として
地域から必要とされるステーションを
一緒に創り上げていきませんか？

あなたのご経歴や能力をしっかりと評価して
お迎えいたします！

【求める人材】
＊訪問看護ステーションの所長経験者
＊地域医療機関との関係を築ける方
＊スタッフ教育・指導の経験がある方
＊マネジメントスキルをお持ちの方

【具体的な業務内容】
・訪問看護の実施と記録
・利用者様やご家族への対応
・スタッフのマネジメントや教育
・地域の病院やクリニックとの連携
・地域への営業活動
・情報発信
・他事業所も含めて、所長やスタッフへの助言
など

対象となる方	求める人材: <必須> ・正看護師・普通運転免許証（AT限定可） ※軽自動車の運転があります・訪問看護ステーションの所長経験がある方・地域の病院やクリニックの医師や看護師と良好な関係構築が可能な方・他のスタッフへの教育・指導経験がある方
勤務地	セントケア・Replus株式会社　リプラス訪問看護ステーション浦和埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-13浦和区仲町貸店舗1階勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-13 浦和区仲町貸店舗1階リプラス訪問看護ステーション浦和（仮称） ※新設予定
アクセス	アクセス: JR京浜東北線「浦和駅」から徒歩で約10分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） ※グループ全体で残業は少なめです！ ※夜勤なし・オンコールあり
給与	月給426,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥426,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。月給：426,000円想定年収：6,520,800円 ※オンコール月10回想定【年収例】入社1年目（係長 / エリアマネージャー）：6,520,800円入社3年目（係長 / エリアマネージャー）：6,620,800円入社5年目（係長 / エリアマネージャー）：6,720,800円【その他手当】・オンコール手当土日祝（夜間）2,200円×対応日数平日（夜間）1,700円×対応日数・緊急訪問手当夜間（22時～翌朝5時）：基礎単価×1.25×対象時間早朝（5～8時）/ 夜間（18～22時）：500円×対象時間・専門管理看護師手当：10,000円 / 月 ※要件を満たす場合・年末年始手当：3,200円×勤務日数・土日祝日勤務手当・業績ボーナス【昇給・賞与】賞与あり（年2回、業績による）昇給あり（年1回）【試用期間】試用期間中は条件変更なし・固定残業なし
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制 ※シフトによりお休みは決定。家庭都合休のご相談OKです。お子様の体調などにお休みにも対応します。年間休日110日有給休暇（入社半年後に10日間分付与）希望休取得可能長期休暇取得可能慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など）産前産後休暇産休育休あり（グループで取得実績あり）介護休暇あり ※取得実績あり災害休暇特別休暇傷病休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備交通費支給あり（上限10万円）マイカー通勤可（無料駐車場完備）資格取得支援制度あり資格手当あり寮（社宅）完備借り上げ社宅制度あり住宅手当あり退職金制度あり制服貸与ありスマートフォン貸与ありインフルエンザ予防接種補助長期所得補償制度各種研修制度（入社時、OJT研修、定例研修などあり）屋内禁煙＜その他セントケア・ホールディングの福利厚生に準ずる＞育児短時間勤務　福利厚生サービス（クラブオフ）資産形成（企業型確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会）団体長期障害所得補償保険健康診断予防接種補助金団体保険割引産業医健康相談慶弔見舞金＜感染症対策＞セントケア・ホールディング対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施アルコール消毒の徹底スタッフ・お客様の毎朝検温実施定期的な換気の実施・衛生用品の確保お子さんの学校休校等による特別休暇創設策
採用予定人数	2名
その他	その他: 所長、師長、管理職、看護師、看護職、看護スタッフとして訪問看護ステーションで働こう！この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 426,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間