対象となる方 |
求めている人材 高卒以上の方 未経験で大丈夫です。 先輩たちの多くも異業種・未経験からのスタート! もちろん経験者の方も歓迎!アルバイトも立派な経験です。
【20~60代活躍中!】 人の「和」を何よりも大切にする会社。人間関係で悩むことは、ウチならありません。
【オーナーより一言】 社名の由来は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の言葉。創業時は奥さんと、 寝る間も惜しんで一生懸命働いて、少しずつ事業を大きくしてきました。
当時の気持ちを忘れないよう、今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています。 従業員の頑張る姿を見て、「みんながいないと何もできない」と、謙虚な気持ちを強く感じられるんです。
社員35名、そして3年以上勤務してくれているアルバイト・パートスタッフ34名、 総勢69名に今年7月、決算ボーナスを支給! とても喜んでくれて、お礼のSMSをくれた人も! 「人は石垣、人は城、人は堀」という言葉通り、人を大切にする会社です。
【キャリアプランも整備されています】 毎年の昇給のみならず、役職があがれば手当が追加されるため、給与もどんどんUP。 評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風。
オーナーが直接感謝を伝えられる場として、店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています。 今春からはファミペイの推進を目標に、お菓子のつかみ取りやプレゼント、 社内向けには表彰やインセンティブを用意し、稲穂独自のキャンペーンを開催。
店舗同士で競い合いながら、先月は全店舗が目標達成するなど、会社全体で盛り上がっています。 『無理なく』チャレンジを楽しむことをモットーにしています。
【社員同士の繋がりの深さも、稲穂の強み。】 みんな、「自分の店のため」だけじゃなくて、「稲穂という会社のため」に自ら考え、 動くことができるのが、最大の特長であり、魅力だと思っています。
誰かが困っていたら、店舗の垣根を超え、みんなで助ける。 そんな風土が当たり前に根付いているからこそ、社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです。
コロナも落ち着いてきたことで、稲穂では新入社員歓迎会や忘年会、 つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施。カラオケなど大いに盛り上がりました。 また、毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ。3班に分かれ交替で行きます。次回はぜひ、あなたも一緒に。
【正社員比率、高いです】 現在、正社員は37名。 年代別に見ると、20代/18名、30代/5名、40代/4名、50・60代/10名となっています。 各店舗の社員比率が非常に高く、1店舗につき3名体制が基本です。中には4名の店舗も。
人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん、 アルバイト・パートさんへの指導や管理も行き届き、結果的に売上は上がります。 そして売上が上がるからこそ給与も上がり、「もっと頑張ろう!」と自然に思える風土を醸成できるわけです。
また、昨年度は定年退職後、再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています。末永く働ける会社です。
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勤務地 |
ファミリーマート 神崎川駅西店
大阪府大阪市淀川区三津屋北1-35-1
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アクセス |
交通・アクセス 神崎川駅より徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
7:00~16:00/15:00~24:00 ※日勤・夕勤が中心 ★始発や終電も考慮。
※現状も家が遠い社員は~22:00などで働いていますのでご相談下さい!
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給与 |
月給260,000円以上
給与詳細 基本給:月給 26万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★夜勤専従は月給28万円~(+皆勤手当:1万円)
★2025年4月から給与UP! ・日勤のみ社員 月給27万円(+賞与年2回) 他手当有(決算賞与・年末年始手当など) ・夜勤4日以上含む社員 月給28万円(+賞与年2回) 他手当有(決算賞与・年末年始手当など) ・夜勤専門社員 月給30万円(賞与なし)
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円+賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円+賞与
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制、有給(取得率100%) 年間休日105日 ★シフト制のため、連休取得も可!
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 雇用形態は正社員です。
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1170円 〜
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7・12月) 役職手当 残業手当 年末年始手当 臨時ボーナス(昨年実績として、AP・正社員に7月臨時ボーナス支給) 交通費全額支給 健康診断(年1回) 制服貸与 社員旅行
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