対象となる方 |
求めている人材 *整体師としての実務経験(年数不問) がある方 *または整体師の専門学校を卒業している方 (整体師としての経験は問いません) *無資格OK *ブランクのある方もOK └研修を実施しますので、ご安心ください◎ *年齢不問・即日勤務OK
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勤務地 |
ぶんご整骨院 挾間院
大分県由布市挾間町挾間620-1リングファイブ102
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アクセス |
交通・アクセス JR向之原駅より徒歩9分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり5時間30分 〜 8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 22日
【月・水・金曜】 午前 9:30~12:30 午後 15:00~20:30 休憩2時間半(12:30~15:00)
【火・木曜】 15:00~20:30 ※午後のみ
【土曜】 午前 9:30~12:30 午後 15:00~17:30 休憩2時間半(12:30~15:00)
【日曜】 定休日
※希望する休日日数により異なる
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給与 |
月給220,000円〜520,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 16万9000円 〜 44万9000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万1000円 〜 7万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<週休:1.5日> 24万円~52万円 ・基本給16万9000円~44万9000円 ・固定残業代6万3000円(42時間分) ・役職手当8000円
<週休:2~2.5日> 22万円~50万円 ・基本給16万9000円~44万9000円 ・固定残業代5万1000円(42時間分)
※週休3日を 希望される場合も相談可能です。
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休日休暇 |
休日休暇 ■休日日数は選択可能 ・週1.5日 ・週2日~2.5日 ※週休3日を 希望される場合も相談可能です。
■有給休暇あり ■長期休暇/特別休暇 ・GW:5日間程度 ・夏季:3日間程度 ・年末年始:4日間程度 ・誕生日休暇 (本人/配偶者/ 小学生以下のお子さんが対象) ・産休・育休制度あり ・長期勤続休暇:7日間程度
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:1ヶ月~3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※週休パターンから選択した月給より-1万円 ※他条件変更なし
✅月給:21万~51万 詳細は下記(基本給・固定残業代・一律手当の総額)
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 15万9000円 〜 43万9000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり5時間 〜 30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■昇給年1回 ■役職昇給(3ヶ月毎に査定を実施) ■賞与年2回 ■交通費支給(月上限1万2100円) ■社員旅行(年1回)※自由参加 ■スポーツ大会(年1回) ■草野球チームあり └会社主催チームで費用負担なし ■U・Iターン支援あり ■寮・社宅あり(2万円〜) ■家賃補助制度あり(上限5万円) ■企業型DC ■企業型NISA ■確定拠出年金の制度あり ■退職金制度あり ■車両保険団体割あり ■エステ・ジムなど社割で利用可能 ■ライフプラン設計が受講可能(無料)
<各種手当> ■役職手当 ■住宅手当 └半額補助 ■業績手当 └商品・メニューの売り上げの歩合 ■担当手当 └求職者を集めるなどの業務の担当 ■四半期手当(年4回) └院の業績に応じて支給 └1回0〜30万円 ■子ども手当 └第一子:1万円 └第二子以降:1人につき5000円
<<研修制度について>>
アドバイザー制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は直属の先輩がマンツーマンで 指導にあたります。会社のマニュアル から実際の施術まで指導し、あなたに あったペースで研修を進めていきます ので、無理なく学んで吸収できます。 施術の項目ごとにテストがあり、 基準をクリアしてから実務に入れるので 初心者の方でも安心です!
3ヶ月に1回の勉強会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他院も含めて実施します。講師を招いた 技術面の研修のほか、資産運用について の勉強などもできます。興味があれば 会社からのサポートもあり、業務に 関わること以外でも、将来の役に立つ ことを学べる機会となっています!
手厚いキャリアアップ支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3ヶ月に1回の査定で、キャリアアップ を応援。マネージャーが面談をし、 本人の希望に沿ったアドバイスをして いきます。こまめに面談があるので 話しやすく、状況が変わっても すぐに相談できますのでその時の自分に あったキャリアプランを描けるので、 着実にステップアップしていけます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <スタッフについて> 全院在籍数▶32名 (男性19名/女性13名) シフト▶1日2~3名体制で運営 (院により異なる)
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