株式会社エフマックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
株式会社エフマックでは、コンビニエンスストアで日常的に使用される食品容器を生産する「真空・圧空成形機、熱板圧空成形機」のメンテナンス技術者を募集しています。私たちの技術は、皆さんが日々何気なく手に取る食品容器の製造を支え、社会のインフラを縁の下から支える重要な役割を担っています。

・具体的な業務内容
【お客様の工場での出張修理】
経験豊富な先輩社員と共にお客様の工場へ出向き、専門的な知識と技術を活かして成形機の修理・メンテナンスを行います。主な活動エリアは茨城県古河市の倉庫を拠点に半径100キロ圏内で、関東一円のお客様の工場を訪問します。
1回の出張では通常1～3日の作業となることが多く、お客様の生産ラインを止めないよう迅速かつ確実な対応が求められます。お客様の「困った」を解決する喜びを日々実感できる、やりがいのある仕事です。

【機械の保全・予防メンテナンス】
トラブルが発生する前に未然に防ぐための予防保全も重要な業務です。定期的な点検や部品交換を通じて、お客様の生産ラインが安定して稼働できるようサポートします。お客様との信頼関係を築きながら、「機械のお医者さん」として頼られる存在になれることが当社の醍醐味です。

【機械の改造・カスタマイズ】
お客様の新しいニーズに応えるため、既存の機械に改良を加えたり、特殊な仕様にカスタマイズしたりする業務も担当します。図面を読み解き、お客様の要望を形にする創造的な仕事です。

【中古成形機の整備・再生】
当社では中古成形機の買取・販売・整備も行っています。使用済みの機械を分解・洗浄・部品交換・調整を行い、新品同様の性能に再生させる技術も習得できます。環境に配慮したリユース・リサイクルの観点からも意義深い業務です。

【成長環境】
入社後は、まず先輩社員との出張修理に同行し、実践を通じて技術を学んでいただきます。また、仕入先機械メーカーからのサポートも受けられるため、着実にスキルアップが可能です。
日本トップクラスの機械技術者から直接指導を受ける機会も豊富で、社外研修等も積極的に活用できる環境を整えています。
当社は少数精鋭の4名体制で運営しているため、一人ひとりが幅広い業務に携わることができます。代表直下で働くことで、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアや提案が直接事業に反映される機会も多くあります。

【キャリアパス】
当社では、技術者としての成長だけでなく、将来的なキャリアパスも見据えています。日本のコンビニが海外進出していることに伴い、当社でもアジアを中心に海外への輸出販売を実施しており、さらなる販路拡大を目指しています。将来的には海外出張の機会も増え、グローバルな舞台で活躍できる可能性があります。
技術力と経験を積み重ねることで、ゆくゆくは代表直下でメンバーをマネジメント・育成するポジションへのキャリアアップも可能です。
少人数の会社だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長に直結し、やりがいを感じられる環境です。

【働く魅力】
当社の仕事の魅力は、「目に見える形で社会に貢献できる」点にあります。私たちが整備・修理する機械は、日本全国のコンビニエンスストアで使用される食品容器の製造に不可欠です。毎日何気なく手に取る食品容器の背後には、私たちの技術と努力があるのです。
また、お客様の工場で「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。機械が正常に動き出した瞬間の達成感は、この仕事ならではの喜びです。

【エフマックのワークライフバランスの魅力】
株式会社エフマックでは、社員一人ひとりが充実した私生活と仕事を両立できるよう、業界でも際立つワークライフバランスの良さを実現しています。技術力と人間力を大切にする企業文化の中で、社員が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
◎充実した休日制度
●年間休日130日の充実した休暇
エフマックでは年間休日を130日確保し、社員がしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。年によっては最大140日になることもあり、業界平均を大きく上回る休日数を誇ります。
●柔軟な休暇取得システム
完全週休2日制（土日祝）を基本としながらも、月に2～4回程度発生する土日出社に対しては、平日に代休を取得できる制度を導入。木曜・金曜に代休を取れば、土日と合わせて4連休にすることも可能です。
●大型連休の取得実績
夏季休暇や年末年始休暇を活用した大型連休の取得も推奨しています。実際に、直近の年末年始休暇では11連休を実現し、家族旅行に出かける社員も多く、好評を博しました。

◎働きやすい勤務体系
●16時30分定時のゆとりある勤務時間
8時30分から16時30分までの勤務時間で、早めの定時により夕方からの時間を有効に活用できます。
●残業の少なさ
月平均残業時間はわずか5時間程度と、残業の少ない職場環境を実現。技術職でありながら、計画的な業務配分により、長時間労働を防止しています。

◎柔軟な働き方の実現
●社員同士の相談による予定調整
少人数制の強みを活かし、仕事の予定をチーム全体で相談しながら決定。個人のプライベート予定も尊重され、連休取得も容易な環境です。
●個々の状況に合わせた対応
急な休みや早退にも柔軟に対応し、親の介護や子どもの急な発熱などの際も、互いにカバーし合う文化が根付いています。
●有給休暇の積極的取得促進
会社として有給休暇の取得を積極的に推進し、入社半年経過後に10日付与される有給休暇を活用したプライベートの充実を奨励しています。

◎働きやすさを支える福利厚生
●交通面のサポート
車通勤可能で駐車場も完備。さらに、車をお持ちでない方には自宅の駐車場賃料を支給するなど、通勤の負担を軽減する制度も整えています。
※この制度は、車を持っていない社員に対する公平性を保つための配慮と考えられます。車を持っている社員はマイカー通勤ができる一方、車を持っていない社員には社用車が提供されますが、その社用車を自宅に駐車するためのスペースが必要になります。そのため、自宅近くの駐車場を借りる必要がある場合、その費用を会社が負担するという制度です。
●キャリアアップ支援
資格取得支援制度を設け、社員の技術力向上とキャリア発展をバックアップ。

◎社員の声から見るワークライフバランス
「大手企業ほどのネームバリューはありませんが、社員のことをとても大切にしてくれる会社です」と社員は語ります。
柔軟な休暇取得が可能な環境は、家族との時間を大切にしたい方や、プライベートを充実させたい方に特に好評です。
「年間休日が多く、急な休みや早退にも柔軟に対応してもらえる環境があります」という声からも、社員一人ひとりの生活を尊重する企業文化が伺えます。

エフマックでは、「楽しく働くためのエネルギーを、最大限、蓄えられる環境」を整え、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。年間130日の休日、残業の少ない職場環境、柔軟な休暇取得制度など、社員が長く活躍できる基盤を整えることで、技術力の向上と仕事の質の向上を両立させています。
プロフェッショナルとしての技術を磨きながらも、プライベートの充実を大切にできる環境で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？