渋谷オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【ここがポイント】
＊月収30万円以上UPした先輩多数！
＊経験と給与が比例して上がっていく♪
＊「高還元率」のインセンティブあり
＊大型案件＆上流工程でスキルUPも可能

【お任せする仕事】
インフラエンジニアとしてサーバー設計・構築およびネットワーク構築（Linux・AWS・Cisco・NEC製など）をお任せします。「ひとつの技術を極めたい」「得意な分野で妥協せずに働きたい」など、それぞれの希望に見合った案件をご紹介します。

★★案件と収入を数字で解説★★

例01：社員Aさんの場合
インセンティブが上がって…
＞＞月収40万円UP＜＜

案件：金融系システムの更改作業
言語：Java 役割：PMO
人数：10名 期間：3年間

＼この案件の場合…／
受注額：月85万円
 ↓ ↓ ↓
還元額：月74万円
還元率：87％
※月給25万円＋インセンティブ49万円

＊

例02：社員Bさんの場合
インセンティブが上がって…
＞＞月収30万円UP＜＜

案件：建築会社向けの基幹システム開発
言語：C# 役割：SE
人数：15名 期間：2年間

＼この案件の場合…／
受注額：月70万円
 ↓ ↓ ↓
還元額：月55万円
還元率：79％
※月給20万円+インセンティブ35万円

＊

例03：社員Cさんの場合
インセンティブが上がって…
＞＞月収35万円UP＜＜

案件：官公庁系システムの新規システム基盤設計
役割：SEリーダー
人数：20名 期間：4年間

＼この案件の場合…／
受注額：月78万円
 ↓ ↓ ↓
還元額：月65万円
還元率：83％
※月給25万円＋インセンティブ40万円

＊

ご紹介しました案件のように、当社では経験豊富なエンジニアが正当に評価され、その評価に納得のいく環境を作りたいと還元率を提示しています。担当案件受注額の80％以上を還元することも多々あります。

エンジニアファーストな環境を提供することで、エンジニアとしてイキイキとした気持ちで仕事に向き合ってほしい、そんな想いから、仕事の成果を給与という形で還元する制度を設けています。

【先輩インタビュー】
～エンジニアA／前職：SES～
面接を受けた際に、社長の人柄や社員との距離の近さを魅力に感じ、転職を決意しました。収入面は以前よりも稼いでおり、待遇に不満はまったくありません。また、現在はプロジェクト先に社内の後輩エンジニアを連れていってます。教育面でも会社に貢献できているという実感があることが、今はなによりうれしいです。

～エンジニアY／前職：PG～
前職では殆ど独学だったため、もっと知見を深めたいと思い、当社へ転職しました。様々なプロジェクトで経験を積むことができ、それが収入に反映されるのでモチベーションが上がります。上流の仕事にも数多く携われるので、大きなやりがいを感じています。

【専任の管理担当が応援】
当社には「管理営業」という職種があり、エンジニア一人ひとりに専任の管理営業がつきます。
主な仕事はエンジニアの皆さんが毎日楽しく、そしてスキルアップを感じる仕事の環境を作ること！
ですから「こんなことを聞いたら叱られるかな…」とか「忙しそうだから後にしようかな…」とか、そんな遠慮は全くいりません。
メールでも電話でもSNSでも、あなたが一番都合のいい連絡方法で気軽になんでも相談してくださいね！
また、あなただけのカルテを作成し、スキルアップ・キャリアパスを応援。得意な分野、苦手な分野もしっかり見極めて、一緒に将来を考えていきます。

【配属について】
東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの各プロジェクト先勤務となります。
※転勤なし
※案件により在宅勤務も可能！
※UIターンも歓迎