株式会社CAICAの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【インフラエンジニア】大手金融機関向け案件/有給取得率75%/福利厚生充実

アピールポイント: 
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬは、2020年3月に持ち株会社となり、ＣＡＩＣＡテクノロジーズという子会社にIT事業を承継しました。
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬはグループ内に、ソフトウェア開発事業、証券会社（カイカ証券㈱）暗号資産の取引所（㈱カイカエクスチェンジ）を持ち、
金融IT企業として新たに挑戦していきます。
今回は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集となります。
労働契約はＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ（親会社：上場企業）と締結していただきますが、ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向して
事業部に配属となり、エンジニアとして業務についていただきます。

ＣＡＩＣＡテクノロジーズの事業展開

50年以上、大手銀行、証券会社、保険会社等の基幹システムを担い、オンライン化からクライアントサーバへ、
そしてWebネットワークへの展開を、ずっとお手伝いしてまいりました。
今ではFinTechとして、ブロックチェーン技術を駆使した先端技術へ発展展開してます。
顧客の幅は金融機関の他、官庁、流通業、製造業、エネルギー、医療など幅広く社会インフラの維持発展に
貢献しています。
セキュリティコンサルティングや、ネットワーク監視システム等の販売も手掛けるようになりました。
昨今のテレワーク事情に鑑み、早期に簡易且つ堅牢なテレワークシステムの導入サービスも行っています。

【企業理念】
社員一人ひとりの個性を尊重し、 技術・経験等のあらゆる英知を結集して、
お客様に満足度の高いサービスを提供することにより、 人々の豊かな生活の実現に貢献します。

【戦略・ビジョン】
『業界に先駆けて、FinTech分野の未来を切り拓く！！！』
誰もやったことがないものをどこよりも早く始め、革命的なサービスを展開することを大切にしています。
Fintechやブロックチェーンという言葉も最近ではよく聞くようになってきましたが、
実際に事業として参入している会社はほんの僅か。
暗号資産のイメージが強いかと思いますが、
その他様々な分野でブロックチェーンを使い業界の負を解消していこうとしています。
第4次産業革命が進んでいるという今、これらの技術は今後需要が高まっていくことは間違いありません。

【施設・職場環境】
『ベテランも若手も確実に成長できる環境を提供できる社風』
社員全員が成長していくために、学びながらスキルを身に着けていく環境を提供しています。
全社員が自分に必要な知識は何か？を考え確実にスキルを身に着けることができるのです。
さらに、事業部別の会議を三カ月に一回、全社会議を一年に一回開催。
役員が自ら架け橋となって社員同士の交流も図るなど、距離感が近いのも特徴です。

設立以来、銀行・証券・保険などの金融業界の他、流通・小売、医療、情報通信から公共事業に至るまで、
様々なお客様とともにシステム構築をしてきました。今後はFinTechを軸にX-Tech領域へ進出していく予定です。

★資格取得支援制度、eラーニング無料受講などサポート体制あり

【中長期ビジョン】
フィンテック分野のリーディングカンパニーに!フィンテック分野を成長戦略の柱とし、AIやブロックチェーン技術に着手中◎