大同生命保険株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

大同生命保険株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/03/11 応募が集まり次第終了

【法人営業】(全国) 保険の事も、保険以外の事も|経営者様のお悩みを解決するお仕事 <17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>

正社員

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【未経験活躍中！残業なし】中小企業に向けた福利厚生制度（保険商品・サービス）のご提案・資料作成

アピールポイント:
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【募集求人の特長】
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■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！■■

顧客対象は、中小企業に特化しています。
そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。
法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、
共感性の高い提案ができるのが特徴です。

■■「40代×未経験」も大活躍中！■■

30代～40代の未経験者も積極採用中です！
３年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、
法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。

■■「ワークライフバランス重視×女子」も大活躍中！■■

（1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得）
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立
できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。

（2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス
お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。
当社の年間平均休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/03/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎福利厚生の法人保険とは？　・法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。万が一の場合、会社は退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ　　働く従業員にも安心を提供できます。 ◎大同生命の法人保険の営業スタイルは？　・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。　・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。　・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。　・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案　　できそうか一緒に考えていきます。　・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある　　「話す内容に困る…」という事もほぼありません！＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！夕飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

職種/仕事内容

仕事内容:
中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。

◎福利厚生の法人保険とは？
　・法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。
万が一の場合、会社は退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。
経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ
　　働く従業員にも安心を提供できます。

◎大同生命の法人保険の営業スタイルは？
　・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。
　・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。
　・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。
　・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案
　　できそうか一緒に考えていきます。
　・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある
　　「話す内容に困る…」という事もほぼありません！

＜1日の流れ＞※子育て中のある社員
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！夕飯の買い物をして帰ります。

◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。
特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

対象となる方	求める人材: ・人とコミュニケーションをとることが好きな方・未経験から営業スキルを身につけたい方・長く働きたいと考えている方・生命保険や税務の専門知識を身につけたい方・自分なりの目標のある方
勤務地	大同生命保険株式会社山梨県甲府市相生1-2-31 勤務地: 甲府営業部／山梨県甲府市相生1-2-31
アクセス	アクセス: 山梨/甲府市
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 09:00~17:07
給与	年俸2,400,000円〜3,000,000円
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇補足情報：夏期休暇半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます）休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績）試用期間(２ヶ月)後に有給休暇が付与されます。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度補足情報：・社会保険完備（委嘱翌月より）・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！）・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給・共済基金貸付制度・保養所あり（ハワイ）
採用予定人数	2名
その他	その他: 【担当コンサルタントより】 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社HRteamが企業からお預かりしている求人です。専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社HRteamとは≫ 株式会社HRteamは、20代を中心に首都圏転職・地方転職に特化した転職エージェントです。本求人のほかにも、優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。ご応募後、キャリア面談にてあなたの将来設計やご希望、ご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）雇用形態: 正社員給与・報酬: 2,400,000円 - 3,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間