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トライアロー株式会社の求人詳細

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掲載開始日:2024/10/17応募が集まり次第終了

地場大手企業での自社Webアプリケーション開発

派遣社員

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Web面接可能!地元でしっかり働きたい方必見!

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掲載開始日:2024/10/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
\クライアントに合わせた、管理システム開発を行います/
I・Uターン歓迎!!

仕事内容
商業、年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューション提案などお客様のセールスプロモーションを
展開する企業でのシステム開発業務を行っていただきます。

具体的には...
・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発
・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計、開発
・社内生産管理や業務管理のシステム開発

応募条件
【必須】
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・Web開発経験がある方
・PHP、Java
【尚可】
・機関開発の経験の経験ののある方。

環境
・メンバーは20代から40代の5名です。
・同じ空間での業務なので疑問点はすぐに解決できます。
・リラックスする際と業務を行う際のメリハリがあり働きやすい職場です!

■仕事の特徴
車通勤OK
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
中高年応援
資格不問

勤務地

トライアロー株式会社

北海道札幌市東区東苗穂二条北海道札幌市東区東苗穂二条

■勤務先
トライアロー株式会社
〒007-0802
北海道
札幌市東区東苗穂二条
※アクセス情報: 東営業所より徒歩10分
※最寄駅: 北海道中央バス 東営業所より徒歩10分

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
・9:00~17:30 (休憩60分)

■勤務曜日






■労働時間
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日〜20日
平均残業時間:1ヶ月あたり20時間0分〜30時間0分
平均所定労働時間:1ヶ月あたり156時間

給与

月給240,000円〜300,000円

■給与
月給 240,000円~300,000円
※給与は毎月末締め・翌月末払い
固定残業代の有無:なし

休日休暇

■休日休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
GW休暇
慶弔休暇
週休2日制

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
残業手当
休日手当
寮・社宅・住宅手当あり
家族手当
福利厚生についての補足:・PC及びスマートフォンの貸出あり ・試用期間終了後家族手当及び住宅手当の適応
職場環境・雰囲気

■職場・環境の特徴
研修あり
長く働ける
転勤なし
落ち着いた職場
決められた時間できっちり
デスクワーク
知識・経験豊富

■人数・男女構成
20代多数
30代多数
40代多数

■受動喫煙対策
本文中に記載

その他

■職種
エンジニア

■雇用期間の定め
定めあり(その他有期雇用契約/面接時までに開示)

■URL
https://www.tri-arrow.co.jp/job_offer/

■紹介会社名
トライアロー株式会社

■更新日
2024年10月17日

企業情報

会社名
トライアロー株式会社 北海道支店
代表者
保坂 幸治
所在住所
060-0061 北海道札幌市中央区南一条西2丁目5番地 南1条Kビル8階
代表電話番号
0112104883
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス ■応募後の流れ
①応募
 応募確認のメールが入ります。
 採用担当(tri-arrow_saiyo@tri-arrow.co.jp)からメールが届きますのでご確認ください。

②書類選考or面接
 担当者から、書類選考もしくは、1次面接の案内メールが届きます。
 ご希望の日時を選択してお返事をお願いいたします。※現在WEB面接を実施しております。

③二次面談(派遣先との業務打合せ・職場見学)
 ご経験や、スキル、業務内容を確認後、職場見学に伺います。(WEBまたは訪問)
 そちらで、現場の雰囲気や、実際に接する方と打合せを行い、業務のイメージを膨らませてください。

④内定
 スタート日を決めて、入社手続きをおこないます。
 その後、業務スタートです。
【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

■応募受付電話番号
011-210-4883
※電話番号に関する補足:
平日9:00~18:00

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
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