株式会社オリエンタル　広島支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

✨入社3ヶ月でインセンティブGET✨20代で年収1000万を目指せる✨業績好調で急成長中✨

アピールポイント: 
✅知識・経験がすぐに身につく環境
・取り扱う品物は様々。経験を積むほどに知識が身につきます！
(下記のような品物を取り扱うことが多いです)
アクセサリー、バッグ、時計、財布、革製品などのブランド品
骨董品、着物、お酒など使わなくなってしまった高価な品物

✅福利厚生も充実
・転勤無し、育休・産休制度もあり子育てや
ライフスタイルにあわせた勤務が可能。

・長期連休や誕生日休暇も取得可能です。

✅充実の研修制度

入社研修では挨拶やビジネスマナー、コンプライアンスなどビジネスの基本から買取りの基礎知識まで幅広く習得できます。

入社後も定期的な社内研修があるので、仕事のスキルだけでなく社会人としても大きく成長することができます。

業界・職種未経験で入社したスタッフが多く、
あなたの気持ちに寄り添ったアドバイスがもらえます。

【社員インタビュー　広島支店責任者　Tさん】

＜入社～現在、仕事のやりがい＞

就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、それぞれ個別のメールを送ってくれていたことでこの会社なら成長できると感じたことが入社のきっかけです！

そして入社半年後には役職、マネージャーへと昇格し、様々な苦難を乗り越え１年後には広島支店の責任者に就任しました。

一番やりがいを感じる瞬間はやはり成果が上がった時です。商談という短い時間の中でいかにお客様の信頼を得られるかを大事にしており、仲間の支えや自身の努力、負けん気、お客様に心から興味を持ち、自分を売り込む事で成果が上がった時の感動は何年経っても感じられます。

＜プライベートの過ごし方＞

娘・息子と公園に行ったり、買い物に行ったりと家族の時間を大切にしています。

＜メッセージ＞

若い世代次第で会社の未来も変わると思っています。

右も左も分からない事もあると思いますが、上手くいかないことがあっても挑戦し続けることが大きな成長につながると信じています。

チャレンジ精神を持ってともに働ける方をお待ちしています！

【キャリアアップもあり】

一般職からサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長とキャリアアップの道筋も用意しています。

サブリーダー以降は適正に応じてキャリアチェンジも可能です。

広島支店では5月6月で1名ずつ昇格しました！
2人とも営業未経験からのチャレンジです！

昇格のチャンスは毎月の結果や勤務態度で決まります。
年齢や経験などは関係なし！誰にでもチャンスが用意されています！

【先輩スタッフの事例をご紹介】

Tさん(2018年新卒)/課長･･･人一倍強いやる気が認められ、現在は課長に就任し店舗責任者として早期キャリアアップを果たしました！

Yさん(2023年新卒)･･･入社7ヶ月で初めて給与50万以上になりました！