対象となる方 |
求めている人材 【必須資格】 初任者研修・実務者研修・普通運転免許(AT限定可) ※無資格・未経験の方はお問合せ下さい。
■ブランク・職場復帰を応援します■ 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や 職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。 そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは用意しています。 少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。 「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎!
ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め!
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勤務地 |
セントケア港(訪問介護)
愛知県名古屋市港区小碓1-38-2
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アクセス |
交通・アクセス あおなみ線「中島」駅~徒歩15分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
8:30~17:30(実働8時間)
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給与 |
月給202,700円〜209,700円
給与詳細 基本給:月給 20万2700円 〜 20万9700円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- 【給与例】
- 給与例
【月給例】※別途年2回処遇改善加算手当あり。 初任者研修:202,700円~ 実務者研修:209,700円~ 介護福祉士:214,700円~246,700円(※実務経験により月給が異なります。)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日(シフト制) ★年間休日110日 ★希望休取得可能
*有給休暇 *特別休暇 *産前産後休暇 *育児休暇 *介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 <安心して働ける環境づくり> ①定年の延長70歳まで2027年4月 2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を 70歳まで 引き上げていきます。 より長く安心して働ける *社会保険完備 *賞与/年2回 *資格取得支援制度 *交通費規定支給 *昇給あり *制服貸与 *産休・育休実績あり *社員割引 *団体長期障害所得補償(加入条件あり) *入社1年経過後、無期雇用転換 (定年66歳、66歳以上は1年毎の契約更新)
*介護休暇あり *フルタイム歓迎 *長期歓迎 *県外への転勤なし *面接1回 *ブランクOK *フリーター歓迎 *学歴不問 *業界未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *U・Iターン歓迎 *有給休暇制度
=================== 以下は、セントケア中部株式会社 (セントケアグループ)の会社紹介です。 =================== ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。 現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、 スタッフ数は1万1551人を超えています。 (2024年9月時点) 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。
セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス
幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン!
<数字で見るセントケア> ■男女比■ 男性89名:女性371名 ■雇用形態■ 正社員(146名) アルバイト・パート(314名) ■年代別■ 10代(3名) 20代(46名) 30代(79名) 40代(124名) 50代以上(208名) ■勤続年数■ 5年(269名) 5年~10年(123名) 10年~15年(48名) 15年~(20名)
============ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ============ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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