川崎青果株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
≪未経験でも月給26万円スタート！≫
≪年間休日120日以上≫
≪完全週休2日制≫

＜仕事内容＞
野菜や果物を通して、食を豊かにする仕事！
自由度の高い環境で、食文化の向上に繋がるソリューション提案をしませんか？

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八百屋の固定概念や既定の価値観を捨て、
未来志向の新しい価値を提供し続ける当社。
既に県下ではトップクラスの事業規模を誇りますが、
攻めの姿勢を崩さず、貪欲に挑戦を続けています。

今回募集するCMT（カスタマー・マーケティング・チーム）は、
食文化の向上に繋がるソリューション提案を広く発信するために
ただの営業職ではなく、価値創造に立ち上げられた部署です。

ただ商品を売るのではなく、豊かな食を実現する包括的な提案によって
競合にはない付加価値を付与することができます。

主な業務は、以下の通りです

■提案企画営業・ソリューション提案
お取引先は関西圏を中心とした外食・給食・中食。
保育園、老健施設、レストラン、食品センターなどがお客様です。
営業それぞれがお客様のニーズを汲み取った高いホスピタリティで提案＆実行します。
・メニューや調理方法などの提案
・食材を含めたコスト削減の提案
・子どもたちと遊び学ぶ、食育イベントの実施

■産地開拓、商品企画と流通改革
全国各地に足を運び、本当に良いモノを探します。
契約農家を拡げ、既存流通網ではない新たな商流と
モノの価値を正しく発信できる販売手法を構築します。
・農家さんと、生産方法と美味しさの追求
・ＥＣや直接販売の開拓

■顧客開拓のためのマーケティング・新規営業
”食を豊かにする”当社の活動をアピールし、新たなビジネスに繋げます。
どのような取り組みを行うかはあなた次第！
柔軟な発想と行動力で、アイデアを実現させてください。
・SNSなどWEBを使った情報発信
・シェフと契約農家を回るアグリツアー企画
・マルシェやフードフェスへの出店

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既存顧客へのルート営業と新規開拓
どちらもお任せしていきます。

「食を豊かにする」ために、何をするかは、
社員1人ひとりに委ねられていますし、
チャレンジ推奨型の組織風土ですので
失敗を恐れずに、意見を発信し行動してください。

お客様から求められ、新たな価値を創造できる企画であれば、
どんなことでも実現できます。

壁にぶつかったときは、気軽に周囲を頼ってください。
お客様への提案内容をメンバー全員で考えたりと、
助け合いながらチームで営業活動を進めています。

食材の移り変わりで四季を感じられる
魅力あふれる日本の食文化を次世代に繋ぎ、
食を通じてより多くの人を幸せにしていきましょう！

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■当社営業の活動内容をご紹介
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その日、当社の営業がパソコンで作っていたのは、
企画書でも社内資料でもなく、
「おやさいたくさんたべたね」
という平仮名が、大きく書かれた表彰状。

もし何も知らない人がオフィスにやって来たら、
一体何のために！？と、驚かれたかもしれません。

実はこれ、当社が野菜を卸していた保育園で
卒園する子どもたちにプレゼントするために作ったもの。

子どもたちが野菜に親しみを持つ、
その後押しになればと社内で企画し実現しました。

ちなみに卒園式当日に渡されたその表彰状を、
子どもたちは大喜びで受け取ってくれたそうです。

もちろん、保育園だけが私たちのお客様ではありません。

別の日に営業が向かったのは、
神戸では知る人ぞ知るイタリアンのお店。

「最近パスタのレパートリーがマンネリ気味で…」
というご相談を受け、
旬の様々な野菜を取り揃えて伺いました。

”指先に乗るほど小さなトマト”
といった変わり種まで揃えたラインナップの豊富さはもちろん、
「この野菜、じっくり火を通すと甘さが際立つんですよ」
といった料理のヒントまで提供できるのが私たちの強み。

「メニューに困ったら、いつもサン・ビブレさんを呼んじゃうんだよね～」
そんな風にお客様から頼られている”八百屋さん”は、全国でも珍しいと思います。

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■当社ならではのやりがいは…
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「食」を提供する私たちの仕事は、多くの人の暮らしに影響を与えています。
例えば私たちが保育園や給食センターに提供する野菜で、
毎日約3600人以上の子どもたちがお腹を満たしています。

子ども時代に野菜を「美味しい！」と食べた経験は、
必ずその子の人生を豊かにしてくれるはずです。

これから当社の一員となる方には、
こうした”日々の仕事の先にある価値”に目を向けて、働いてほしいと思います。