株式会社アールプランナーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社アールプランナーの求人詳細

掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

住宅施工管理士

正社員

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未経験OK！年間休日115日！初年度年収400万から！

アピールポイント:
【アールプランナーの考える“デザイン性の高い家”とは】
“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”といった
ブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。
そしてその良質な住まいを担保するのが施工管理者としての重要な役目。
アールプランナーの技術職は分業制で、
設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、
それぞれ分業して自身のミッションに集中しています。
現場に専念できる環境がありますので、
正確で着実なマネジメントを実行し、
一邸一邸の住まいを完成まで導いてください。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。【具体的には】 ■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。【技術者を大切にする風土があります】技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置！よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています！

職種/仕事内容

仕事内容:
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。

【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は
「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。

【技術者を大切にする風土があります】
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。
社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置！
よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています！

対象となる方	求める人材: 未経験OK！経験不問！【mast条件】・学歴不問／年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方　 ※特に設計経験者は積極採用！ ※ご自身が条件を満たしているかわからない場合は一度ご応募ください！
勤務地	株式会社アールプランナー愛知県岡崎市上里2-14-18 勤務地: 【アールプランナー栄オフィス】　名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル10階【アールプランナー天白オフィス】　名古屋市天白区井口1-1907 【アールプランナー岡崎オフィス】　岡崎市上里2-14-18
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） ※平均残業時間：20時間程度
給与	月給250,000円〜400,000円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥57,500〜￥92,050（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】 250,000 円 - 400,000円業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。【昇給】年1回（4月） ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。【賞与】年2回（3月・9月）【手当】 ■月次業績手当：インセンティブ　※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給 ■役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ■資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ■表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ■時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ■通勤手当：上限35,000円 ■月次でインセンティブを支給お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。 ■資格取得祝い金あり資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（火・水曜日） ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ●年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■月次業績手当（インセンティブ） ■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） ■社用車貸与（営業・施工管理に限ります） ■定期健康診断 ■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり【制度】 ■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ■確定拠出型年金　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ■資格取得祝い金制度　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を　　進呈しています。 ■表彰制度　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ■住宅社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■フレックス制度 ■4連休推進制度　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）・介護休暇制度・慶弔休暇制度
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間