セントケア茂原ショートステイ<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【この求人のおすすめポイント！】
✅️資格取得支援制度で介福へのキャリアアップ応援
✅️職種の壁を越えたチーム連携でやりがいあり
✅️産休・育休あり＆復帰後は短時間勤務制度あり
✅️希望休の取得もOK＆有給取得率は業界高水準
✅️子育てを卒業したママさんスタッフの正社員実績多数

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【　仕事内容　】
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まずは入居者様とお話することからスタート！
「今日もいい天気ですね」
「今日のお昼ご飯は〇〇ですよ」
など、他愛もない会話をしながら顔と名前を覚えてもらいましょう。
そして食事中や就寝前、起床時の着替えといった
日常生活を行う上での介助など、できることを増やしていきます。

ご家族の面会に同席して入居者様の普段の様子を伝えたり、
複数名でのお出かけの際には引率を行ったり、
なんてことをお任せしたりも…。

季節や行事によってレクリエーションを行うので、
企画・実施も他スタッフと一緒に行ってください〇

＊先輩スタッフのサポート体制も十分に整えていますので、
安心して長く働いていただけます。
＊利用者様の入れ替わりが早く、幅広いお客様とコミュニケーションを取り経験をつむことができます。

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【　施設について　】
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ショートステイとは在宅介護を受ける人が短期入所する場所で、
身の回りのお世話や機能訓練といったサービスを提供しています。
お客様の気分転換のためにも、
またご家族様のレスパイト（休息、息抜き）のためにも
重要な役割を担っています。
最初は「どんな場所だろう」「家を離れるなんて不安」とお思いの方も、
いざ帰る際には「楽しかった。また来たい。」と言ってくださいます。
様々なお客様に関わることができるので
幅広い介護経験を積むことができます。
お客様が心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように
配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。

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⭐️面接で本当に聞かれた！⭐️
【　応募者さんからのQ＆A　】
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Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので、
子供がいることなんて全くハンデになりません！
子どもの長期休暇で困った時は
職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

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Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：子供の成長に合わせて就業を調整し、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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