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G・O・G株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/11 応募が集まり次第終了

電気工事士・未経験でも初年度から500万以上　渋谷

正社員

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未経験でも、働きながら第二種電気工事士の資格取得が可能。大手通信事業者の施設内での受変電設備の更改工事です。

アピールポイント:
未経験歓迎・大手通信事業者の「施設内」での受変電設備の更改工事
弊社では、1995年の創業からBtoBtoCをコアビジネスとして、パソコン等のICT機器・IoT家電などのテクニカルサポートから、電気工事や通信インフラの保守サービスまで提供してまいりました。

皆様に支えられ、創業から累計374万件以上のサービスを提供しています。また前期よりも、売上を伸ばしています。

現在、大手通信事業者の施設内における受変電設備の更改工事などの業務を受託しており、今後さらに採用を強化する予定です。

今回の募集では、渋谷管轄エリア内の施設での作業を担当いただきます。勤務形態は、現場へ直行し、作業終了後は直帰できるスタイルのため、効率的に働けます。

また、未経験の方も安心して働ける環境を整えており、働きながら第二種電気工事士の資格取得が可能です。

募集のポイント
●大手クライアント案件
・大手通信事業者の業務で、安定感があります。
・作業は施設内で行うため、冷暖房完備の快適な環境で働けます。
●充実の待遇
・入社祝い金 3万円支給
・未経験者も初年度から、年収500万円以上
・班長昇格で、年収700万円以上
●働きやすい環境
・困ったことがあれば、親身になって相談に乗ります
・直行直帰で通勤の負担を軽減（施設内で着替えが可能）
・残業ほぼなし（月3時間前後）
・夜勤なし
●資格取得サポート
・未経験から、第二種電気工事士資格の取得をサポート
・第一種電気工事士資格の取得をサポート
●柔軟な採用プロセス
Web面接に対応（LINE・Zoom・Teams利用可能）

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掲載開始日：2025/01/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 大手通信事業者の施設内で､受変電設備（高圧受電設備、変圧器、開閉器、保護リレーなど）の老朽化や性能向上を目的とした作業を行っていただきます。仕事の目的老朽化による故障リスクの低減最新技術への更新（省エネ、安定供給向上）法令遵守・安全基準の強化主な仕事の内容既存設備の撤去と新規設備の設置配線・配管の改修機器間の接続確認および試験（絶縁耐力試験、保護継電器試験など）運用開始前の総合試験と調整 ※残業は少なく､ほとんど定時に帰れます。入社後の流れ入社：1日目御茶ノ水で、雇用説明・基本的な研修・現場での注意点・個人情報の保護などの研修を受けていただきます。入社：2日以降エリア内の施設（現場）で、少しずつお仕事を覚えていただきます。 ※お仕事は数名のチームで行います。キャリアパス ★資格取得支援業務に慣れてきたら、第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。合格するためのポイントを教えますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ★班長への昇格チームの班長に昇格されると、年収は700万円以上と大幅にアップします。昇格にあたっては、3年前後の実務経験を積んだ後に挑戦いただくことを想定しています。 ★班長昇格の条件第一種電気工事士資格の取得と、クライアントが定めた認定試験の合格が必要ですが、経験を積むことで無理なく合格できます。試験のポイントも教えますので、安心して挑戦いただけます。 ★管理職へのキャリアアップ班長としての経験を積んだ後、本社勤務の管理職を希望される方には、電気工事全体の業務管理をお任せします。

職種/仕事内容

仕事内容:
大手通信事業者の施設内で､受変電設備（高圧受電設備、変圧器、開閉器、保護リレーなど）の老朽化や性能向上を目的とした作業を行っていただきます。

仕事の目的
老朽化による故障リスクの低減
最新技術への更新（省エネ、安定供給向上）
法令遵守・安全基準の強化

主な仕事の内容
既存設備の撤去と新規設備の設置
配線・配管の改修
機器間の接続確認および試験（絶縁耐力試験、保護継電器試験など）
運用開始前の総合試験と調整
※残業は少なく､ほとんど定時に帰れます。

入社後の流れ
入社：1日目
御茶ノ水で、雇用説明・基本的な研修・現場での注意点・個人情報の保護などの研修を受けていただきます。
入社：2日以降
エリア内の施設（現場）で、少しずつお仕事を覚えていただきます。
※お仕事は数名のチームで行います。

キャリアパス
★資格取得支援
業務に慣れてきたら、第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。
合格するためのポイントを教えますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。

★班長への昇格
チームの班長に昇格されると、年収は700万円以上と大幅にアップします。昇格にあたっては、3年前後の実務経験を積んだ後に挑戦いただくことを想定しています。

★班長昇格の条件
第一種電気工事士資格の取得と、クライアントが定めた認定試験の合格が必要ですが、経験を積むことで無理なく合格できます。
試験のポイントも教えますので、安心して挑戦いただけます。

★管理職へのキャリアアップ
班長としての経験を積んだ後、本社勤務の管理職を希望される方には、電気工事全体の業務管理をお任せします。

対象となる方	求める人材: 未経験者歓迎・第二種電気工事士資格を取得したい方・第二種電気工事士資格のある方・第一種電気工事士資格を取得したい方・誠実で明るい対応のできる方・チームワークを大切にできる方・健康で､積極的に業務に取り組める方・技術を身に付け、安定したお仕事を求める方・学歴不問
勤務地	G・O・G株式会社東京都渋谷区勤務地: 渋谷エリアの施設を担当していただきます。主な勤務地（施設）は、恵比寿駅（徒歩5分）、東銀座（徒歩3分）、蒲田駅（徒歩10分）です。 ※勤務地（施設）に直行直帰で、施設内で着替えもできます。 ※出退勤の連絡は、弊社から貸与するスマホを利用して簡単に行えます。 ※用事がなければ、東京（本店）に出勤してもらうことはありません。
アクセス	アクセス: 面接地本店：東京都千代田区神田淡路町2丁目23-1 お茶の水センタービル 2階
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 開始：8時30分～休憩：11時00分～（15分休憩）休憩：12時30分～（60分休憩）休憩：15時30分～（15分休憩）終了：17時30分勤務曜日月曜日～土曜日
給与	年俸5,000,000円給与: 年収 (1)スタッフ 500万円以上 ※残業手当は、別途支給します。 ●モデル年収例年収525万円（33歳電気工事士職経験1年） (2)班長 700万円以上 ※残業手当は、別途支給します。
休日休暇	休暇・休日: ・日曜日、祝日休み・年末年始・有給休暇 ※年間休日71日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 待遇 ★残業手当 ★交通費は全額支給（実費支給） ★第二種電気工事士資格手当 ★第一種電気工事士資格手当 ★資格取得費用や更新費用は、会社が全額負担福利厚生 ★装備品支給（ユニフォーム・工具など） ★ベネフィット（飲食店割引など、様々な特典あり） ※二親等以内のご親族までご利用可能 ★ノートパソコンの購入割引制度 ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 ★ベビーシッター派遣が、割引料金でご利用可能 ★健康診断（年1回・会社負担） ★インフルエンザ予防接種（年1回・会社負担） ★ストレスチェック実施（年1回・会社負担） ※高ストレスの場合は、外部（医師）面談が可能 ★社会保険完備（健康・雇用・労災保険・厚生年金） ★資格取得支援・引越支援金・結婚祝い金・出産祝い金・育児支援・介護支援 ★産前産後休業（産休） ★育児休業（育休） ★出生時育児休業 ★子の看護休暇 ★介護休暇 ★退職金制度あり
採用予定人数	1名
その他	その他: ●応募方法・Web面接も可能で、「LINE・Zoom・Teams」のいずれかで行えます。・面接日時も入社日も柔軟に対応します。・在職中ですぐに転職できない方も、お気軽にお問合せください。・面接で詳しいお話しを聞いていただいたうえで、ご検討いただけたらと思います。応募受付後の連絡・応募受付後、3営業日以内にメールかお電話でご連絡いたします。採用プロセス STEP1　応募ページから必要事項をご入力「応募画面へ進む」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項をご入力ください。 STEP2　一次面接のご連絡弊社から、面接日時を確認するためのご連絡を、メールかお電話で行います。 STEP3　面接当日お仕事の内容や待遇などのご説明をいたします。 STEP4　二次面接のご連絡弊社から、面接日時を確認するためのご連絡を、メールかお電話で行います。 STEP5　面接当日採用を前提とした面接で、雇用説明をいたします。 STEP6　施設見学採用を前提として、施設を見学していただきます。 STEP7　入社雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 195時間