株式会社リバークレイン 横浜事業所の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社リバークレイン 横浜事業所の求人詳細

掲載開始日:2024/12/26応募が集まり次第終了

バイクEC運営企業で人事労務管理職候補

正社員

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20~30代活躍中!管理職としてご経験を活かしてください!

  • 採用人事
  • 人事企画/制度設計
  • 社員教育/研修人事
  • データ/文字入力
  • 雇用対策法
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 労働安全衛生法
  • 労働関係調整法
  • 男女雇用機会均等法
  • 労働基準法
  • 奉行シリーズ
  • ジョブカン採用管理
  • 労働組合法
  • 職業安定法
  • 人事総務検定
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 大型自動二輪車免許
  • 普通自動二輪車免許
  • 社会保険労務士
  • 衛生管理者
  • 労務管理士
  • ビジキャリ人事・労務
  • PC
  • PC/Web
  • 人事システム導入
  • 制度構築
  • 人事管理
  • 人事
  • 人事マネジメント
  • 人事制度コンサルティング
  • 企画立案
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • リーダー
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  • 研修企画
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 人事戦略コンサルティング
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掲載開始日:2024/12/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
【求人のポイント】
✅20~30代活躍中の会社!
✅管理職ポジション(マネジメント経験は不問)
✅キャリアアップを目指す方歓迎
✅豊富な経験が積める環境
✅年功序列なし!正当な評価
✅社内交流が活発な若い会社
✅月平均残業10~20時間
✅年間休日120日以上
✅ユニークな福利厚生多数!

―――――――――――――――――
▶▶仕事の概要
―――――――――――――――――
✅チームで協力して推進!
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険・税手続き
 ※アウトソースしている
 社労士事務所と連携して進めます
◆人事規程管理
◆有給管理
◆雇用契約管理・更新
◆ビザの取得サポート
◆法定健診管理
◆入社・退職・休職などの各種手続き業務
◆身上関係の各種手続き業務
 ※家族異動、住所変更など
◆福利厚生制度運用サポート
◆年次業務
 ・年末調整
 ・住民税年度更新
 ・労働保険年度更新
 ・給与支払報告書申告 など
◆従業員からの問い合わせ対応など
 ※給与・社保・勤怠関連に
 付随する問い合わせ

✅補足
 上記の業務全てを行う必要はなく、
 業務分担して進めていきます。
 ご安心ください。

―――――――――――――――――
▶▶ポジションについて
―――――――――――――――――
✅チームをまとめる管理職候補
→当ポジションの方を含めて
 労務実務を担当するのは3名。
 あなたには他2名をまとめ、
 労務実務を推進していただきたいと
 考えております。

✨「上がいて昇進できない」がない会社✨
 当社は、新規事業の立ち上げや組織の
 変革が活発に行われている成長途上の
 企業です。単にポジションに人を
 当てはめるのではなく、優れた人材が
 力を発揮できるようにポジションを
 創り出す――そんな考え方で、
 事業や組織の運営を行っています。

―――――――――――――――――
▶▶会社について
―――――――――――――――――
当社運営のバイクパーツ・用品通販
オンラインショップ
『Webike(ウェビック)』は、
国内最大級のバイク総合サイトへ成長。

成長する組織に「採用・教育」面から
後方支援を行っていってください!

✅チャンスがゴロゴロしている会社✨
 当社では給与計算だけでなく
 多様な経験を積むことが可能です。
 人事、総務系業務、人事制度設計など
 多彩な業務に携わり、スキルアップや
 仕事の幅を広げていくことができます。
 「オフィス業務に幅広く携わりたい!」
 という方にはピッタリの環境。

 あなたらしいキャリアを
 築いていってください!

―――――――――――――――――
▶▶イベントを率先して楽しむ役割
―――――――――――――――――
当社はとにかく社員同士の仲が良く、
コミュニケーションが活発です。
そしてそんな社内文化を醸成するのが
社内イベント。
毎月1回は何かしらイベントがあり、
みんなで楽しんでいます。

✨楽しむ気持ちを忘れずに!✨
 会社の文化醸成を担うのが管理部門。
 あなたもぜひ参加して気の合う仲間を
 増やしていってください!

対象となる方

求めている人材
【必須となるスキル・経験】
・労務総務の実務経験
・給与計算の実務経験
・基本的なPCスキル
(Excel、Word等)

―――――――――――――――――
✅尚歓迎のスキル・経験
―――――――――――――――――
・給与奉行の操作経験
・リーダーまたはマネジメント経験
※もちろん、この経験がなくても
 ご応募いただけます!

―――――――――――――――――
✅求める人物像
―――――――――――――――――
成長途上の会社のため、
「決まっていることを実行する」のではなく
「新しいことを創造する」という意欲を
お持ちお方を歓迎しています。

また当社は「みんなで楽しむこと」を
大切にしている会社です。
社内交流やイベントにも率先して
参加してくださると嬉しいです。

―――――――――――――――――
▶▶会社全体の雰囲気
―――――――――――――――――
✅仲間ができる会社
 当社は多趣味な人が多く、
 社内の部活動もゲーム部、バスケ部、
 野球部、バンド活動など多彩です。
(もちろんツーリングなどバイク活動も)
 何かしら趣味がある人はスグに
 仲間ができますし、入社をきっかけに
 楽しめる趣味が見つかるかもしれません◎

勤務地

株式会社リバークレイン 横浜事業所

神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6

アクセス

交通・アクセス
東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩17分 、バス5分「松風台バス停」より徒歩1分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり173時間

9:00~18:00
月曜日のみ8:30出社です
(30分は残業扱いとなります)

給与

月給282,700円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 26万4850円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万7850円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり10時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

これまでのご経験・ご年収を加味して給与を確定いたします。

―――――――――――――――――
▶▶入社後の評価制度について
―――――――――――――――――
毎月評価面談を行い、
目標の達成度合いについて
上席とディスカッション。
実績はもちろん、
プロセスや意欲も評価の対象です。

年功序列といった古い慣習はなく、
正当な評価で給与アップ、
ポジションアップを望めます!

【給与例】
給与例
月給264,850円~
想定年収4,000,000円~
休日休暇

休日休暇
完全週休2日制(土・日)
※年間休日120日以上
祝日
年末年始
GW
夏季
(3月、6~11月の間に
好きなタイミングで5日間:有給利用)
慶弔休暇
有給休暇
(入社時に3日、6ヶ月後に7日付与)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
エフ休暇

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■健康診断
■財形貯蓄
■服装自由
■研修制度充実
 (外部セミナー・研修受講可)
■資格取得支援制度
 (ITパスポートから二輪免許まで
 各種資格取得祝金)
■資格手当
 (TOEICスコア他
 ※担当業務による)
■書籍購入
 (月5,000円まで補助)
■社員旅行(50%は会社補助)

 その他:
\バイク好きにうれしい福利厚生!/
■バイク・車・自転車通勤OK
■バイク専用ガレージ
■二輪免許取得祝い金
 (大型自動二輪免許を
 取得した際に支給)
■Webikeでの社員割引購入制度
■懇親会補助
■部活動費補助
 (ツーリング・レース参戦・
 その他スポーツなど)
■毎週水曜日はカレーの日!
 カレーが無料で食べられます。
職場環境・雰囲気

職場環境
◆人事総務:7名
・男性3/女性4

未経験の分野がある場合でも
上司・先輩社員が教えていきますので、
安心してスキルアップを目指せます。

面接日・入社日等はご相談に応じます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名
株式会社リバークレイン
代表者
信濃孝喜
所在住所
東京都世田谷区三宿1-13-1東映三宿ビル6階
代表電話番号
08061751874
事業内容
インターネット・Webサービス
ホームページ
https://www.rivercrane.com/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
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▶▶面接について
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Web応募書類による書類選考

面接(2回)※一次面接はオンラインも可。

内定

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▶▶入社後の流れ
―――――――――――――――――
入社された方のスキルや経験に応じて、
3カ月~6カ月のOJTからスタートします。
先輩社員と共に業務を体験してもらい、
職場や仕事に慣れていきましょう!
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原稿ID:b5b433287d7b8a7c

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