榛原総合病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

榛原総合病院の求人詳細

掲載開始日：2024/12/05 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】
・しっかり寄り添うサポート体制
地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。
しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。
例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。

・フォローが手厚い教育体制
教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。
また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。
クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。

・人員にゆとりあり
急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。
看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ✅アピールポイント・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。・24時間対応可能な保育施設があり、子育て中の看護師さんをしっかりサポートしていきます。・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ✅職場環境病床数 268床床（一般180床,療養42床,うち回復リハ46床）看護師在籍数 121名看護師年齢層ボリュームゾーンは20代‐30代看護方式固定チーム継続受け持ち看護方式看護基準 7:1 救急搬入件数年間2,000件程度（前年度事例）夜勤回数目安 4回‐5回/月電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援【教育体制】新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。［経験年数別の教育に関しての詳細］新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等【研修、勉強会】新人看護師ローテーション研修勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）ブランクサポート相談役を2名付け、1週間ごとに業務の振り返りをしていただく時間を設けます。その後に行われる看護師長等との面談内でも、お困り事があれば相談していただくことが可能です。チェックリスト等も用いながら、成長をしっかりサポートしていきます。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・24時間対応可能な保育施設があり、子育て中の看護師さんをしっかりサポートしていきます。
・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。
・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。

✅職場環境
病床数
                268床床（一般180床,療養42床,うち回復リハ46床）
看護師在籍数
                121名
看護師年齢層
                ボリュームゾーンは20代‐30代
看護方式
                固定チーム継続受け持ち看護方式
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                年間2,000件程度（前年度事例）
夜勤回数目安
                4回‐5回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。
クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。
その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。
また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。
［経験年数別の教育に関しての詳細］
新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護
3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究
5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等

【研修、勉強会】
新人看護師ローテーション研修
勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）
ブランクサポート相談役を2名付け、1週間ごとに業務の振り返りをしていただく時間を設けます。
その後に行われる看護師長等との面談内でも、お困り事があれば相談していただくことが可能です。
チェックリスト等も用いながら、成長をしっかりサポートしていきます。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・仕事に前向きで向上心があり、穏やかでやさしさと思いやりを持って対応できる方・地域医療に貢献したいという気持ちを持って人との関わりを持てる方・病院で働くことに意義ややりがいを感じられるような方・将来のビジョンが明確で、キャリアプランに寄り添った異動希望が相談できる職場で働きたい方・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい方・経験が浅めの方も大歓迎です。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	榛原総合病院静岡県牧之原市細江勤務地: 静岡県牧之原市細江2887-1
アクセス	アクセス: ［電車］ JR「静岡駅」から北口14番のりば「特急静岡相良線　相良営業所行き」乗車「根松牧之原警察署入口」下車、徒歩5分「榛原総合病院」下車すぐ（平日の9時台‐16時台は病院玄関前に停車） ※所要時間: 約50分［車］東名吉田ICから約10分東名相良牧之原ICから約15分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸4,040,000円〜5,390,000円給与: ✅給与想定年収:404.8～539.9万円想定月給：28.7～37.9万円基本給: 201,000円‐282,600円　※経験加算あり調整手当: 26,130円‐36,738円　※基本給の13％夜勤手当: 60,000円（15,000円/回、4回/月で算出）賞与: 603,000円‐847,800円（3.00ヶ月分/年）［別途支給］地域手当（実働3年目より支給、実働年数により決定（最大30,000円））時間外手当住宅手当家族手当通勤手当その他自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分年2回（7月、12月） ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限月額　24,500円（実費支給）
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,040,000円 - 5,390,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間