株式会社JayJayJapanの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社JayJayJapanの求人詳細

掲載開始日：2025/02/03 応募が集まり次第終了

アパレル・靴販売のエリア店舗管理スタッフ

正社員

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好きな仕事を続ける！アパレル業界でのキャリアアップを実現！

エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）
スーパーバイザー/ラウンダー
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
Microsoft Excel
データ/文字入力
サービス接遇検定 2級
サービス接遇検定準1級
サービス接遇検定 1級
販売士2級
スーパーバイザー士
販売士1級
SNS運用
イベント企画
店舗
分析
販売
スタッフ
提案
売上管理
イベント運営運用
店舗/施設運営
販促企画
ブランディング
マニュアル作成
店舗運営
シフト管理
販売企画
販売戦略立案
販売物流手配/管理
販売職担当
アパレル需要予測

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掲載開始日：2025/02/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ■お仕事のポイント・販売スタッフと一丸となり、店舗の売上を支える大切な役割・SNS発信やノベルティ企画など、あなたのアイデアが店舗の成功に直結！・未経験OK！OJTや定期研修でしっかりサポートします！ ■仕事内容担当する店舗の売上向上に向け、現場でのサポート業務を幅広くお任せします。販売スタッフと協力しながら、魅力的な売り場づくりやお客様に喜ばれる店舗運営を一緒に実現しましょう！売上に基づき人気商品や季節商品などの在庫を適切に管理し、欠品や過剰在庫を防ぎます。販売スタッッフの接客フォローや指導、チームで協力しながら現場を盛り上げます。 SNSや販促業務：店舗の魅力を発信するSNS投稿や、ノベルティ企画などの販促業務にも積極的に参加してください！ ■イベント運営にもチャレンジポップアップストアや季節ごとのキャンペーンなど、イベントの企画・運営にも携わります。短期的なイベントから長期的な店舗運営まで、現場の声や市場の動向を反映しながら、ブランドの魅力を最大限に発信するチャンスです。お客様の反応を現場で感じながら、店舗の魅力を最大限に発信してください。 ■未経験でも安心の研修制度初めての方でも大丈夫！OJT（現場での実地研修）や定期的なスキルアップ研修を通じて、必要な知識やスキルが身につきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる先輩スタッフがしっかりサポートします。 ■あなたのアイデアがカタチになる環境！店舗運営における新しい戦略の企画や、ユニークな販売方法の導入、さらにはSNSを活用した情報発信など、あなたのアイデアが直接、店舗の成功に結びつくやりがいがあります。「こんなプロモーションをやってみたい」「この商品をもっと多くの人に知ってもらいたい」というあなたの意見が採用され、成果が見えるダイナミックな環境です。柔軟な発想と積極的な挑戦を歓迎します！ ■JayJayJapanについてレディースシューズブランド Emma Francis / エマフランシスの企画～販売を行っております。 2017年の発足当初はポップアップストア展開を主軸として全国の商業施設や百貨店にて展開。 2022年に初の常設店をミント神戸店にオープンし、本年は関東圏に2店舗出店を計画中。 ECサイトは毎年120%の成長を記録！更なる飛躍を目指す一年となります。

職種/仕事内容

仕事内容
■お仕事のポイント
・販売スタッフと一丸となり、店舗の売上を支える大切な役割
・SNS発信やノベルティ企画など、あなたのアイデアが店舗の成功に直結！
・未経験OK！OJTや定期研修でしっかりサポートします！

■仕事内容
担当する店舗の売上向上に向け、現場でのサポート業務を幅広くお任せします。
販売スタッフと協力しながら、魅力的な売り場づくりやお客様に喜ばれる店舗運営を一緒に実現しましょう！

売上に基づき人気商品や季節商品などの在庫を適切に管理し、欠品や過剰在庫を防ぎます。
販売スタッッフの接客フォローや指導、チームで協力しながら現場を盛り上げます。
SNSや販促業務：店舗の魅力を発信するSNS投稿や、ノベルティ企画などの販促業務にも積極的に参加してください！

■イベント運営にもチャレンジ
ポップアップストアや季節ごとのキャンペーンなど、イベントの企画・運営にも携わります。
短期的なイベントから長期的な店舗運営まで、現場の声や市場の動向を反映しながら、ブランドの魅力を最大限に発信するチャンスです。
お客様の反応を現場で感じながら、店舗の魅力を最大限に発信してください。

■未経験でも安心の研修制度
初めての方でも大丈夫！OJT（現場での実地研修）や定期的なスキルアップ研修を通じて、必要な知識やスキルが身につきます。
分からないことがあれば、すぐに相談できる先輩スタッフがしっかりサポートします。

■あなたのアイデアがカタチになる環境！
店舗運営における新しい戦略の企画や、ユニークな販売方法の導入、さらにはSNSを活用した情報発信など、あなたのアイデアが直接、店舗の成功に結びつくやりがいがあります。
「こんなプロモーションをやってみたい」「この商品をもっと多くの人に知ってもらいたい」というあなたの意見が採用され、成果が見えるダイナミックな環境です。
柔軟な発想と積極的な挑戦を歓迎します！

■JayJayJapanについて
レディースシューズブランド Emma Francis / エマフランシスの企画～販売を行っております。
2017年の発足当初はポップアップストア展開を主軸として全国の商業施設や百貨店にて展開。
2022年に初の常設店をミント神戸店にオープンし、本年は関東圏に2店舗出店を計画中。 ECサイトは毎年120%の成長を記録！
更なる飛躍を目指す一年となります。

対象となる方	求めている人材【経験者優遇、未経験者も歓迎！】店舗運営やマネジメントに興味があり、主体的に行動できる方を幅広く歓迎します。アパレル業界での経験がある方はもちろん、他業種でのチームマネジメントやリーダー経験も存分に活かせる環境です！これまでに接客や販売で培った「コミュニケーション力」や「現場でのリーダーシップ」を武器に、ステップアップを目指す方にも最適なポジションです。未経験の業務があっても、研修やOJTで丁寧にフォローしますので安心して挑戦できます。「新しいことに挑戦したい」「自分のアイデアで店舗を成長させたい」という意欲をしっかり評価し、キャリアアップもサポートします！店舗運営の経験を積みながら、次のステップへ進みましょう。【出張対応が可能な方（1日～1週間程度）】担当店舗に足を運び、スタッフの育成やモチベーション管理、売上・収支分析を通じてチーム全体を成長へと導ける方を歓迎します。現場の課題を素早く把握し、柔軟に対応できる力が求められます。ポップアップ店舗やイベント運営にも携わり、常設店舗とは異なる刺激的な業務に挑戦できます！【チームマネジメントや数字管理に自信がある方、大歓迎！】店舗の目標達成に向け、スタッフとの連携やデータ分析に基づいた意思決定が重要です。培ったマネジメントスキルを存分に発揮し、店舗運営をリードしてください。【SNS運用やクリエイティブ業務経験者はさらに優遇】ブランドの魅力を多くの人に届けるため、SNSやデザイン企画のスキルがある方は即戦力として活躍できます。商品や店舗の情報発信を通じて、販促効果を高めていきましょう！アイデア次第でさらなる成長のチャンスがあります。
勤務地	株式会社JayJayJapan 兵庫県神戸市須磨区寺田町1-3-19
アクセス	交通・アクセス板宿駅から徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 9:00～18:00 (休憩 1時間) ★出張期間中、残業過多になることはないので、終業後の時間もしっかり確保。ご当地グルメやちょっとした買物など、現スタッフも出張を楽しんでいますよ。 ★家庭の事情等で出張のスケジュールが合わない場合は、融通をきかせて対応可能です。
給与	月給300,000円〜340,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 27万円〜 31万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし通勤手当(全額支給) 昇給年1回賞与年2回【給与例】給与例＜昇給例／30代女性＞入社1年目…月給30万円入社2年目…月給33万円入社3年目…月給36万円昇給率10％以上の実績あり！！【年収例】 550万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 480万円／入社3年目（月給36万円＋諸手当＋賞与） 400万円／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与）将来的には、スーパーバイザーの管理職などのポストも設置予定です！
休日休暇	休日休暇月8～10日休み休日／第1・第3土曜、日曜、祝日＋毎月有給休暇を2日付与 ★業界では珍しく、土日祝に休みあり！ ★繁忙期以外は、ほとんどの社員が第1・第3土曜に有給休暇を取得して「週2日」しっかり休んでいます！ ★繁忙期は、土日祝に休日出勤の可能性もありまずが、その場合は振替休日を取得可能！ ★振替休日は、閑散期にまとめて使用することも可能ですので、まとまった休日を使って旅行に行くスタッフもいます。・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※各休暇は5～6日間ございます。
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3~6か月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用・研修期間内は1ヶ月単位での雇用になります。通勤手当(全額支給) 【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 23万円〜 27万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・休日販売手当あり(休日に店舗に入った場合に支給) ・出張手当あり(宿泊費、交通費に加えて出張補助費を支給）・交通費規定支給・服装自由・髪型髪色自由・社割あり・ウォーターサーバー完備・バイク通勤OK（車通勤応相談）少人数で風通しのよい会社なので、自身のアイデアなども実践しやすい環境です！
職場環境・雰囲気	職場環境おしゃれで開放的なオフィス！デザイン性も高く、モチベーションも自然とアップ！店舗運営のアイデアを自由に提案できるオープンな雰囲気が魅力です。喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用予定人数	2名

企業情報

会社名: 株式会社JayJayJapan
代表者: 安藤友介
所在住所: 兵庫県神戸市須磨区寺田町1-3-19
代表電話番号: 0787361233
事業内容: 百貨店・アパレル小売
ホームページ: https://emmafrancis.jp

応募情報

選考プロセス	選考プロセス応募面接（2~3回）採用・内定 ※面接について当日は「これまで経験した"どん底"のエピソードと、それをどのように乗り越えたか」についてお話をお聞かせください。カジュアルな雰囲気の面接を心がけていますので、気になることやご不明点があれば、遠慮なくご質問ください。面接日や入社日のご相談も可能ですので、あなたのペースに合わせた転職をサポートします。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。私たちと一緒に、新しい挑戦を始めましょう！

選考プロセス

選考プロセス
応募
面接（2~3回）
採用・内定

※面接について
当日は「これまで経験した"どん底"のエピソードと、それをどのように乗り越えたか」についてお話をお聞かせください。
カジュアルな雰囲気の面接を心がけていますので、気になることやご不明点があれば、遠慮なくご質問ください。

面接日や入社日のご相談も可能ですので、あなたのペースに合わせた転職をサポートします。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。私たちと一緒に、新しい挑戦を始めましょう！