伝串 新時代 アスティ岐阜店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事の内容
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年間インセンティブ100万円以上可能！!
上場企業だからこその待遇と福利厚生♪
豊富な成長機会と多様なキャリアパスのもと
あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？
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オリジナルメニューの日本一の
パリモチ鶏皮串「伝串」が人気の居酒屋
「伝串 新時代」や、レトロな外装、内装、
メニューを楽しめる「昭和食堂」など、
様々な業態を展開してきた私たち海帆。

直近は東海エリアで「伝串 新時代」を
16店舗オープン。
第二創業期に突入し、新たな成長フェーズに
入っています。
今後も続々と出店を予定しており、
ここで新たな仲間をお迎えし、
盤石の体制で今後の成長に臨みます。

【お仕事内容】
店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。

具体的には・・・
●接客・調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上管理
●食材の品質管理、在庫管理
●販促施策のプランニング、実施等
上記のお仕事をお任せします。

ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを
目指したりするなどの
キャリアアップも図れます。

自分の可能性と限界に挑戦し、海帆でしか
体験できない世界を楽しんでみませんか？

■□～働くポイントの紹介！～□■
◇★ 第二創業期につき幹部を目指す機会多数 ★◇
現在、当社は第二創業期を迎え、幹部を目指すための
豊富なチャレンジの機会があります。地域での店舗運営や
経営指導を通じて、キャリアを築きながら幹部を
目指すことができます。

あなたの希望に応じて、新規店舗立ち上げや
実力と成果が認められれば、短期間で管理職や戦略的な
ポジションに昇進する可能性もあります。

私たちは東証グロース上場後、事業拡大を推進中です。
多様なミッションに携わりながら、店長やマネージャーに留まらず、
より大きな成功を共に掴んでいきませんか？

◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇
半年分の評価を賞与で貰っても
いったい何を認められたのか・・・
こんな経験ありませんか？

また、頑張っても頑張らなくても評価が
一緒ではやる気は長続きしませんよね？

当社では毎月、予算達成度合いに応じて
月最大10万円のインセンティブを支給。
年間なら最大120万！！
人件費率、原価率、営業利益、基準も
明確で、日々の努力が毎月報われる
評価制度をご用意しています。

◇★ 選べるキャリアパス ★◇
同じ海帆の社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。

≪キャリアプラン≫
1.マネジメントコース
ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ！
多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。

2.高級業態コース
寿司・和食など高単価業態での勤務を経て
管理職、独立開業を目指して頂きます。

3.FC事業コース
加盟店開発、加盟店の経営支援など
フランチャイズ運営の戦略などを学びます。

4.業態開発コース
市場調査、ニーズの特定からの新しい
ビジネスモデルや業態の開発などの経験ができます。

5.海外事業コース
グローバルな視点を持ち、異文化間での
ビジネス展開する関連スキルを磨くことができます。

6.独立開業コース
店舗運営のスペシャリストを目指す働き方。
個人での独立では考えられない、確実で手厚い支援が約束
された独立を目指すこともできます！

それぞれ異なる専門領域やキャリアパスで、個々の志向や
目標に合わせた経験を積んで頂くことが可能です。