株式会社ヨシハラ工務店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【土木技術職】UIJターン歓迎！お客様の想いを形にする、土木作業員を募集します。

アピールポイント: 
仕事・事業
  【岡山発、どこにも負けない小さな一流を目指す建設会社】
  岡山で創業して70年。
  ヨシハラ工務店は、土木・建築・設計でお客様の想いをカタチにする建設会社です。
  
  目指しているのは、ただ会社の規模を大きくすることではなく、地域に根差した工務店として一流になること。
  
  大手企業と同じスピードで変化し、の組織だからこそ実現できるフットワークの軽さで
  お客様からのご相談にいち早く対応する。
  
  大好きな岡山のまち・暮らしづくりを担う私たちだからこそ、
  愛のある仕事を大切にしています。
  
  【最初から最後まで責任を持つ】
  21世紀の建設業では、環境に配慮した経営体制が求められます。
  そこで当社では、建設工事の際に出る産業廃棄物を、リサイクル製品として使用できる材料へと処理する事業にも
  力を入れています。
  物を造り、壊した物を処理し、再生する。グループ企業間で連携することで、
  サステナブルな事業運営を行っていきます。
  
  働く人・社風
  【とにかく早く動く】
  地域に根付いた建設会社として、お客様の声に早く応えるフットワークの軽さを大切にしています。
  これを実現するために、現場業務の中でも事務的な仕事はサポートメンバーと分担したり、
  情報共有には専用のポータルサイトやITツールを用いたり、新しい仕組みやツールを積極的に取り入れています。
  
  給与・待遇
  【若手が育ちやすい】
  新しいメンバー向けに、入社後には技術研修を用意。
  業務時間内に資格取得のための基礎的な学習を行うことができるため、仕事とプライベートのバランスを取りながら、着実にスキルを身につけられます。
  またコンパクトな組織ということもあり、自分の意見は伝えやすく、聞いてもらいやすいです。
  やってみたいことや新しいアイデアはぜひ教えてください！
  
  【ワークライフバランス】
  働き方にメリハリをつけるため、残業はほとんどありません。
  夏季休暇や年末年始休暇も整備しており、年間休日日数は110日。業界平均よりも高い水準を目指しています。
  
  【無駄なミーティングはしない】
  効率的に業務を進めるために、集まらなくても良い情報伝達や報告はLINEやメールで行なっています。
  ただ、ミーティングが少ないことでメンバーから経営層に意見を伝える場が減ってしまわないよう、Googleフォームを活用した質問箱の導入を検討中です。
  
  【どんどん昇進】
  年功序列型の組織から能力主義型の組織に移行するため、評価制度の整備を進めている最中です。
  
  やる気のある人、頑張った人が昇進できる職場を作ります！