株式会社LANDICホールディングスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社LANDICホールディングスの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

労務人事(社内規定の見直しなど、働きやすい組織づくりを担当)

正社員

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「ここちよい暮らし」を提案する会社にふさわしい労働環境を！

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容【成長企業の労務環境を再整備する！】業績好調で、グループ連結売上 170億9699万円にまで成長。「ここちよく、生きよう。」を企業理念に掲げる私たちとしては「社員がここちよく活躍できる環境づくり」が今後ますます大事になってくると捉えています。そこで現在、 LANDICグループ全体を担ってくれる「労務人事」の専任スタッフを探しています。 LANDICグループの社内規定、勤怠管理などを中心に社員が安心して働ける環境づくりの基盤を支える大事なポジションです。時代のニーズにマッチした制度の整備や法改正にスピーディーに対応し生産性向上や社員の満足度UPを目指していきます。顧問先の社労士の先生と二人三脚で物事をすすめ、社内改善に向けた取り組みをどんどん提案していただけることを期待しています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎街づくりを幅広く手掛ける一方でホテルやカフェの運営、音楽イベントなどもサポートするライフデザインカンパニーです。 ◎完全週休2日制（土日祝休み）年間休日123日！ ◎産休・育休取得及び復帰率100％！ ◎産休後の時短勤務あり（女性社員の利用率100％！） - 【お任せしたい仕事】 ●給与計算・賃金管理給与の計算や賞与の支給手続き残業代や控除額（税金・社会保険料など）の計算 ●社会保険手続き健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入や資格喪失の手続き年金や保険給付の申請サポート ●就業規則・社内制度の整備就業規則や賃金規程、福利厚生制度の策定・見直し問題発生時のトラブル対応や労使交渉 ●勤怠管理出退勤、残業、休暇の管理有給休暇の取得状況の把握や残業時間の抑制 ●労働契約・雇用管理労働契約書の作成・管理労働時間や雇用形態の整備（正社員、パート、派遣社員など） ●労働法令の遵守労働基準法や労働安全衛生法など、法令を遵守する仕組みづくり法改正への対応や社内ルールの更新 ●安全衛生管理職場の安全衛生に関する取り組み（健康診断の実施、職場環境の改善）労災防止策やメンタルヘルス対策 ●労務トラブル対応従業員からの労働条件や労働環境に関する苦情対応解雇や退職時の手続き紛争解決サポート - 【社労士の先生と協働する！】社内規定の見直しを進める際にはもちろん社労士の先生と協働で進めてほしいのですが、通常業務での連携もお願いします。 - 【一緒に働くメンバーは？】労務の専任はいませんが採用・教育・事務の仲間はいます。経営陣とも頻繁にコミュニケーションを取れるポジションですから改善したいこと導入したい制度なども随時提案してください。 - 【どんな会社？】「ここちよく、生きよう。」私たちは、これからの「ここちよい暮らし」を考えるライフデザインカンパニーです。自然を感じながら都市に住まうマンション、暮らしの気付きと出会うカフェ、文化が熟達するホテル。わたしたちの暮らしや街に、もっとここちよいシーンが生まれることを願っています。 - 【手掛けている事業は？】分譲・投資マンションの企画・開発・販売、土地の開発・売買、中古物件の売買やリフォーム、賃貸管理・運用、ホテルやCafeの企画・開発… 多くのグループ会社があり、幅広い事業を手掛けています。 - 【デザインにこだわる社風】マンションづくりの際にも「ここちよい暮らし」を体現したデザインにこだわり都会にあっても自然を感じられる設計に力を入れています。最近では、分譲マンション「DEUX･RESIA 平尾 PREMIUM」が 2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 - 【多彩なプロジェクトを牽引！】街の人々が集まるモールと住まいが同居する「CIDNAL THE PLACE」暮らしを体験する想像空間「L+」ここちよい空間と時間を体感するカフェ「L+HIRAO」文化が熟達するカルチャーホテル「STANCE HOTEL 西中洲」いずれもデザインにもこだわり「ここちよい暮らし」にフォーカスしたものに仕上げています。 - 【街を彩るイベントを支援！】福岡の冬を彩る「ナカスヒカリノアドベント」福岡の音楽カルチャーを盛り上げる「NAKASU JAZZ」「SUNSET LIVE」など様々なイベントの想いに共感し、開催・運営をサポートしています。 - 【FMラジオの番組も提供中！】毎週土曜に CROSS FM（福岡県全域） BAYFM78（首都圏）で「暮らし」をテーマにした番組を放送中です。 - 【街のあちこちでLANDIC！】カフェ、ホテル、音楽イベント、ラジオ番組など自分の会社が関わっているものに街のあちこちで触れられます。「あ、これ、私の会社がやっている！」と誇らしい気持ちを感じていただける瞬間にもたくさん出会えると思います。 -

職種/仕事内容

仕事内容
【成長企業の労務環境を再整備する！】
業績好調で、グループ連結売上
170億9699万円にまで成長。

「ここちよく、生きよう。」を
企業理念に掲げる私たちとしては
「社員がここちよく活躍できる環境づくり」
が今後ますます大事になってくると
捉えています。

そこで現在、
LANDICグループ全体を担ってくれる
「労務人事」の専任スタッフを
探しています。

LANDICグループの社内規定、
勤怠管理などを中心に
社員が安心して働ける環境づくりの
基盤を支える大事なポジションです。

時代のニーズにマッチした制度の整備や
法改正にスピーディーに対応し
生産性向上や社員の満足度UPを
目指していきます。

顧問先の社労士の先生と
二人三脚で物事をすすめ、
社内改善に向けた取り組みを
どんどん提案していただけることを
期待しています。

-◇-■-◇-POINT-◇-■-◇-
◎街づくりを幅広く手掛ける一方で
ホテルやカフェの運営、
音楽イベントなどもサポートする
ライフデザインカンパニーです。

◎完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日123日！

◎産休・育休取得及び復帰率100％！

◎産休後の時短勤務あり
（女性社員の利用率100％！）
-
【お任せしたい仕事】
●給与計算・賃金管理
給与の計算や賞与の支給手続き
残業代や控除額（税金・社会保険料など）
の計算

●社会保険手続き
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険の加入や資格喪失の手続き
年金や保険給付の申請サポート

●就業規則・社内制度の整備
就業規則や賃金規程、
福利厚生制度の策定・見直し
問題発生時のトラブル対応や労使交渉

●勤怠管理
出退勤、残業、休暇の管理
有給休暇の取得状況の把握や
残業時間の抑制

●労働契約・雇用管理
労働契約書の作成・管理
労働時間や雇用形態の整備
（正社員、パート、派遣社員など）

●労働法令の遵守
労働基準法や労働安全衛生法など、
法令を遵守する仕組みづくり
法改正への対応や社内ルールの更新

●安全衛生管理
職場の安全衛生に関する取り組み
（健康診断の実施、職場環境の改善）
労災防止策やメンタルヘルス対策

●労務トラブル対応
従業員からの労働条件や
労働環境に関する苦情対応
解雇や退職時の手続き
紛争解決サポート
-
【社労士の先生と協働する！】
社内規定の見直しを進める際には
もちろん社労士の先生と
協働で進めてほしいのですが、
通常業務での連携もお願いします。

-
【一緒に働くメンバーは？】
労務の専任はいませんが
採用・教育・事務の仲間はいます。

経営陣とも頻繁に
コミュニケーションを取れる
ポジションですから改善したいこと
導入したい制度なども随時
提案してください。
-
【どんな会社？】
「ここちよく、生きよう。」

私たちは、これからの
「ここちよい暮らし」を考える
ライフデザインカンパニーです。
自然を感じながら
都市に住まうマンション、
暮らしの気付きと出会うカフェ、
文化が熟達するホテル。
わたしたちの暮らしや街に、
もっとここちよいシーンが
生まれることを願っています。
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【手掛けている事業は？】
分譲・投資マンションの企画・
開発・販売、土地の開発・売買、
中古物件の売買やリフォーム、
賃貸管理・運用、
ホテルやCafeの企画・開発…
多くのグループ会社があり、
幅広い事業を手掛けています。
-
【デザインにこだわる社風】
マンションづくりの際にも
「ここちよい暮らし」を体現した
デザインにこだわり
都会にあっても自然を感じられる設計に
力を入れています。
最近では、分譲マンション
「DEUX･RESIA 平尾 PREMIUM」が
2024年度のグッドデザイン賞を
受賞しました。
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【多彩なプロジェクトを牽引！】
街の人々が集まるモールと住まいが同居する
「CIDNAL THE PLACE」

暮らしを体験する想像空間
「L+」

ここちよい空間と時間を体感するカフェ
「L+HIRAO」

文化が熟達するカルチャーホテル
「STANCE HOTEL 西中洲」

いずれもデザインにもこだわり
「ここちよい暮らし」に
フォーカスしたものに仕上げています。
-
【街を彩るイベントを支援！】
福岡の冬を彩る
「ナカスヒカリノアドベント」

福岡の音楽カルチャーを盛り上げる
「NAKASU JAZZ」
「SUNSET LIVE」

など様々なイベントの想いに共感し、
開催・運営をサポートしています。
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【FMラジオの番組も提供中！】
毎週土曜に
CROSS FM（福岡県全域）
BAYFM78（首都圏）
で「暮らし」をテーマにした
番組を放送中です。
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【街のあちこちでLANDIC！】
カフェ、ホテル、音楽イベント、
ラジオ番組など
自分の会社が関わっているものに
街のあちこちで触れられます。
「あ、これ、私の会社がやっている！」
と誇らしい気持ちを感じていただける
瞬間にもたくさん出会えると思います。
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対象となる方	求めている人材【高卒以上 40歳まで】プレイヤー、プレイングマネージャーとして活躍をお願いします。 ※社会保険労務士の有資格者優遇 ※給与計算・社会保険の知見・知識がある方 ※社内規定・就業規則の知見・知識がある方 - 下記のような方を歓迎 ◆規定見直しなどに興味のある方 ◆コミュニケーション能力が高い方 ◆会社に対してしっかり進言できる方 ◆1つずつ着実に物事を進められる方 ◆根気強く仕事に向き合える方 ◆責任感がある方 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社LANDICホールディングス福岡県福岡市博多区中洲５丁目３番８号アクア博多６Ｆ
アクセス	交通・アクセス中洲川端駅から徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
給与	月給250,000円以上給与詳細基本給：月給 25万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により優遇【手当】資格手当／月1万円～3万円【昇給】給与改定年1回（10月）【賞与】年2回（7月・12月） ※業績による【給与例】給与例年収480万円 28歳年俸480万円
休日休暇	休日休暇完全週休2日制土日祝休み ※業務状況により出社をお願いする場合は、振休を取得していただきます。【年間休日】 123日【有給休暇】 10日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇ほか ★産休・育休の取得および復帰率100％
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・通勤交通費支給（月3万5000円まで）・社員旅行（沖縄・台湾・マレーシア・オーストラリアなど）・定期健康診断・産休・育休取得後の時短勤務制度あり（子が小学校卒業時まで）
職場環境・雰囲気	職場環境 30年以上福岡の街づくりを牽引。社員が誇りを持って仕事に取り組む風土が自慢です。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

企業情報

会社名: 株式会社LANDICホールディングス
代表者: 中山朋幸
所在住所: 福岡県福岡市博多区中洲５丁目３番８号アクア博多６Ｆ
代表電話番号: 0922833200
事業内容: 不動産
ホームページ: https://www.landic.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセスエントリー ▼ 書類選考 ※通過された方に面接日などの詳細をご連絡します。 ▼ 面接（WEB面接可能） ※面接日時はご希望を考慮いたします。あなたのご都合に合わせます。 ◎面接はお見合いの場だと考えています。あなたも当社を面接するつもりで仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。 ▼ 内定 ※入社日は相談に応じます。【HP】 https://www.landic.com/

選考プロセス

選考プロセス
エントリー
▼
書類選考
※通過された方に
面接日などの詳細をご連絡します。
▼
面接（WEB面接可能）
※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎面接はお見合いの場だと考えています。
あなたも当社を面接するつもりで
仕事のこと、会社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
▼
内定
※入社日は相談に応じます。

【HP】
https://www.landic.com/