どうとんぼり神座 グランスタ八重北店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
「どうとんぼり神座」店長候補募集！★休日日数、全国転勤の有無選択可能
 
 【仕事内容】
 「どうとんぼり神座」の店長候補としてご入社いただきます。
 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。
 業務習得後にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務(＝店長業務)をお任せ致します。
 毎月の評価制度があり実力が正当に評価される環境の為早い昇進も可能ですが、その過程でしっかりとした教育を受けていただくのでご安心ください。
 
 経験を積んでいる方であっても、しっかり初歩から業務をお教えします。
 それにより、神座のことがよくわからず不安なまま店長になる、という事態を防ぐことができます。
 店舗や会社に対する理解を深めながら店長を目指していけることが特徴です。
 
 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、お客様第一の方針を掲げています。
 そのため、お客様の要望に対しては従業員一人一人に決裁権があります。
 お客様の笑顔の為に、共に成長していただける方を募集中です。
 
 弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております！
 また、「美味しい食事は清潔な店内から」という方針のため、なんとっても店内、キッチンが清潔です。
 そのため、パート、アルバイトも含めると女性比率が全体の6割となっています。
 (ラーメン業界で女性比率が多いのは大きな特徴です！)
 
 また、キャスト(店舗で勤務する社員のことです)は口をそろえて「横のつながりが強い」「役職者が社員のことをよく見ている」と話しています。
 アルバイトで勤務していた者が数年別の会社で勤務した後、社員として神座に戻ってきた事例があるのですが、アルバイト時代に一緒に働いたことのある社員から次々連絡がきたそうです。
 アルバイトで1つの店舗で勤務していただけなのにしっかり覚えてもらっていて連絡をくださったのが嬉しかったです、とそのキャストは語っていました。
 
 また、ダイバーシティも推進しているので、国籍や性別や学歴がそもそも関係ないという考え方。
 その為、外国籍の方の採用実績もたくさんございます。
 
 そんな神座ではきっと、たくさんの出会いがあることでしょう。