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TMGあさか医療センターの求人詳細

掲載開始日：2024/10/03 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室

アピールポイント:
【営業担当が考える『ココが推し！』ポイント】
・残業が少ないです！平均10時間未満です。
残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。
電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。
これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。
また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。
そして、サービス残業はゼロ！
残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。
最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。

・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。
子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。
極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。
また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。

・毎年、意識調査を実施
意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。
その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。
現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内での看護業務 ✅アピールポイント・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分。先進医療に注力している急性期病院です。・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。・夜勤回数は月ごとに相談できます！柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。・有給取得率80％で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました！ ✅職場環境病床数 446床床（一般426床,療養20床）看護師在籍数 446名看護師年齢層平均年齢42歳（病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代）　※2023年7月時点一日の外来人数約1,000名看護方式モジュール型/ペアナーシング ※病棟に合わせた看護方式を採用しています。 ※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。看護基準 7:1 救急搬入件数約12件（年間4,377件）夜勤回数目安 4回/月 ※夜勤回数は月ごとに変更可電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援【教育体制】入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。【研修、フォロー】研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内での看護業務

✅アピールポイント
・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分。先進医療に注力している急性期病院です。
・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。
・夜勤回数は月ごとに相談できます！柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。
・有給取得率80％で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。
・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました！

✅職場環境
病床数
                446床床（一般426床,療養20床）
看護師在籍数
                446名
看護師年齢層
                平均年齢42歳（病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代）　※2023年7月時点
一日の外来人数
                約1,000名
看護方式
                モジュール型/ペアナーシング
※病棟に合わせた看護方式を採用しています。
※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                約12件（年間4,377件）
夜勤回数目安
                4回/月
※夜勤回数は月ごとに変更可
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。
『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。
次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。
また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。
ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。

【研修、フォロー】
研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。

【資格取得支援】
TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方・子育て理解と支援が充実した環境で働きたい方・夜勤回数を相談できる職場をお探しの方・スキルアップに関する支援が充実した職場をお探しの方・医療安全対策がしっかりしている職場をお探しの方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	TMGあさか医療センター埼玉県朝霞市溝沼勤務地: 埼玉県朝霞市溝沼1340-1
アクセス	アクセス: ［電車］東武東上線『朝霞台駅』より徒歩10分 JR武蔵野線『北朝霞駅』徒歩10分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸3,400,000円〜3,960,000円給与: ✅給与想定年収:340.6～396.2万円想定月給：22.4～26万円［基本給］ 4大卒: 213,300‐245,600円 3年/2年課程卒:209,500‐245,600円［住宅手当］15,000円（全員一律支給）［賞与］712,300‐835,040円（3.40ヶ月/年）［対象者のみ別途支給］・オンコール手当（60,000円、条件により支給）・時間外手当（10時間分として17,500円‐18,000円程度支給。10時間を超えた場合は追加支給）・深夜割増手当（9,867‐14,000円程度支給。経験による）・休日手当（日曜日600円、祝日1,000円）・年末年始出勤手当（1/1出勤時7,000円、12/31・1/2‐3出勤時6,000円）・扶養（配偶者）手当自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 2019年度実績 ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］ 4週8休（シフト制）希望休（最大1週間程度）年間休日109日［休暇］年末年始休暇4日有給休暇（6ヶ月後に付与/法定通り/半日単位で取得可） ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り規定による
採用予定人数	1名
その他	その他: 掲載の停止をご希望の際は、以下のフォームをご利用ください。 https://forms.gle/WWp8NtSyNwYdZsWM8 なお、この求人は株式会社クリティカルブレインの紹介によるものです。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,400,000円 - 3,960,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間