株式会社SYSNAGの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◆エンジニアが喜ぶ会社を創りたかった
大手SI出身のエンジニアである代表が、
「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」と考え、2011年に設立しました。

そのため、案件に関しては、エンジニアがさらに成長できるよう、
エンジニアの希望を最大限尊重したプロジェクトにアサインしています。

また、どのようなライフステージでも働き続けられるよう、
下記のような環境を用意しています。
・年間休日125日以上
・育休・産休取得率100％
・平均リモート率70％
・月平均残業時間5時間以内

プロジェクト外の交流も活発にするため、
社員の声から始まった「ラーメン部」や「ボルダリング部」
などのイベントも活発に行われています。

そんな環境整備のおかげか、
直近5年間で売上は2.5倍以上と、安定した業績を築き上げています。

エンジニアのために設立した会社で、
エンジニアとして思いっきり働きませんか？

◆仕事内容
生保システムの新商品や制度改正に伴う保守開発を行っていただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、受け入れ検証、機能テスト、STなど、
幅広い業務を担当いただきます。

◆案件実績
銀行やリース会社などの金融系企業の案件多数。
そのほか、RPAやAIに関する新規案件に携わる可能性もあります。

◆アピールポイント
・大手SI出身の代表や取締役も含めて、エキスパートによる学びの場を提供しています
・経験が浅くても大規模プロジェクトへの参加機会があります
・要件定義フェーズから保守まで幅広く参画でき、プロジェクト全体を見る視点が身に付きます

■社員インタビュー
【入社7年目/PMO/リーダー】
・SYSNAGの社風
自主性を重んじる社風があり、
やりたいことをやらせてもらえる環境が何より魅力に感じています。

私自身は未経験からの入社だったので入社後1年間は主にテスター業務を担いました。
その間、開発がやりたかったので開発業務ができるプロジェクトに参画。
5年ほど開発～保守の業務を行いました。

その後、プロジェクト全体を見渡す経験がしたいと思ったので、
PMOがやりたいと声をあげ、実際に今PMO業務を行っています。

とにかくSYSNAGは「やってみたい」という声を大切にしてくれます。
今度は自分がメンバーのそうした声をしっかり拾い上げて、
叶えてあげる立場であり続けたいと思っています。