国土管理株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＊元不動産や建物設備関係の方にも人気！
 分譲マンション管理会社フロント業務
＊最後の転職として
 安定した職場を探している方へ
＊60代の方は嘱託で勤務できます
＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで
 ワークライフバランスも安定◎

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✅お仕事内容
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＊マンション管理組合の運営業務
＊建物保守管理業務
＊管理組合事務管理業務
＊管理組合総会・理事会等の出席
＊管理組合クレーム処理

■管理部にはフロントが16名在籍中。
 うち3名が女性スタッフです。
 1人平均12～15物件ほど
 担当しています。

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⏩月平均残業時間は10時間ほど
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当社に転職してくる方の大半が
ワークライフバランスの充実を求めて
やってきます。
＊平均月残業時間10時間
＊転勤なし
＊年間休日120日以上
＊基本土日祝休み
＊直行直帰OK

1棟あたり30戸ほどの小規模物件が多いため
大規模マンションと比べても
緊急対応や理事会はあまり多くありません。
また、残業時間を減らすため、
事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も
行っています。

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⏩50～60代も大歓迎！人柄を重視します
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嘱託での勤務も可能ですので
年齢は気にしなくて大丈夫です◎
経験よりも人柄を重視して採用します。

最初は同じ班の先輩や課長が
理事会の同行などもしながら
直接業務をお教えします。
担当数も少なめでスタートしますので
ご安心ください。

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⏩ノルマのためにガツガツ働かなくてOK
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たとえば大手の会社さんだったら、
より良い修繕提案やアップセルのために
精神的なプレッシャーを感じることも
あるかもしれません。
一方で当社は付き合いの長いお客様が多く
やるべきことをきちんとこなしていれば
現状維持の提案でOKです。

そのため、目標数字はありますが
必達のノルマはありません。

ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・
インセンティブに良い影響を与えるので、
ご自身のモチベーションを保つきっかけの
ひとつとして、うまくご利用いただけると
嬉しいです。

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⏩1日の流れ(例)
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▼ 9:00｜出社／メール確認／対応が必要であれば客先や業者に連絡
▼10:00｜事務作業／週末理事会資料や総会資料作成
▼11:00｜電話対応／客先連絡や工事手配など
▼12:00｜ランチ
▼13:00｜仕事再開・事務作業
▼14:00｜外出／物件巡回（管理員打合せや管球交換など）／終わり次第帰社または直帰
▼17:00｜メール確認・電話対応など
▼18:00｜退勤

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⏩事業内容をご紹介します
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分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。
機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。