タカラスタンダード株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

タカラスタンダード株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/07/19 応募が集まり次第終了

総合住宅設備メーカーの施工管理

正社員

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自社施工管理部門で働く◎土日祝◎賞与4.6ヶ月◎テレワーク可

空調設備施工管理
その他施工管理/現場責任者
設計/施工監理
AutoCAD
Microsoft Excel
Revit
1級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級建築施工管理技士
2級管工事施工管理技士
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
普通自動車第二種運転免許
給水装置工事主任技術者
ガス管配管設備施工管理
ガス設備施工管理
マンション
マンション管理
一般事務
事務
内装工事
営業
営業担当
工程管理
建設プロジェクト
建設現場
戸建
施工管理
普通自動車
給排水施工管理
給排水衛生設備メンテナンス
給排水衛生設備施工管理
設備工事
賃貸マンション管理

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掲載開始日：2024/07/19 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容ーこの仕事の魅力ー ◆土日祝休み！年間休日122日！しっかりお休みも取れます。 ◆月平均残業時間20h以下で、仕事もプライベートも充実！ ◆賞与4.6か月分支給、頑張った分しっかり評価されます。 ◆経験者なら年収370万～580万！ ◆福利厚生も充実！ ◆単身者向け借上寮制度あり。家賃75％会社負担！ ◆東証プライム上場の大手企業で安定した基盤 ◆第二新卒歓迎！未経験の方でも活躍できる環境です！ー新築住宅・リフォーム住宅のシステムバス・システムキッチンなどの住宅設備の施工管理を行います。経験、スキルに応じて業務をお任せします。＜施工管理・現場管理＞営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。建設現場での施工経験がある方や給排水・ガス設備関係の業務経験がある方は、打ち合わせの際の取引先へのコミュニケーションスキルとしてお役立て頂けます。＜エンジニア育成＞施工品質の向上を目的にエンジニアに対し研修会を実施します。 ※エンジニアとの連携が品質の高い工事を完成させる上で最も重要です！当社では協力業者と定期的にミーティングを開くなど良好な関係を築いています。＜その他業務内容詳細＞・監督や関係業者との打合せ・施工完了後の自主検査・安全パトロール・マナー品質向上＜研修について＞経験の浅い方でも徐々に経験を積みながら、学んでいく教育方針です。はじめは先輩社員と同行を重ね、慣れてくれば簡単な現場の管理など、徐々にステップアップしますのでご安心ください！＜組織構成＞入社後に配属される東京工務1課は18名の社員が所属しています。 30代／4名 20代／3名 10代／5名 20代・30代の未経験から挑戦した先輩も多く活躍しています！＼国内シェアトップクラス／ 1962年には世界で初めてホーローキッチンを開発。リーディングカンパニーとして業界を牽引するポジションを確立しています。施工を外部へ依頼するメーカーが多い中、自社で施工管理の部門を保有しているのが当社の特徴です。営業・設計・施工がフラットな関係で連携しながら、仕事を進めています。

職種/仕事内容

仕事内容
ーこの仕事の魅力ー
◆土日祝休み！年間休日122日！しっかりお休みも取れます。
◆月平均残業時間20h以下で、仕事もプライベートも充実！
◆賞与4.6か月分支給、頑張った分しっかり評価されます。
◆経験者なら年収370万～580万！
◆福利厚生も充実！
◆単身者向け借上寮制度あり。家賃75％会社負担！
◆東証プライム上場の大手企業で安定した基盤
◆第二新卒歓迎！未経験の方でも活躍できる環境です！
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新築住宅・リフォーム住宅のシステムバス・システムキッチンなどの
住宅設備の施工管理を行います。
経験、スキルに応じて業務をお任せします。

＜施工管理・現場管理＞
営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、
工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）と
コミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。建設現場での施工経験がある方や給排水・ガス設備関係の業務経験がある方は、打ち合わせの際の取引先へのコミュニケーションスキルとしてお役立て頂けます。

＜エンジニア育成＞
施工品質の向上を目的にエンジニアに対し研修会を実施します。
※エンジニアとの連携が品質の高い工事を完成させる上で最も重要です！
当社では協力業者と定期的にミーティングを開くなど
良好な関係を築いています。

＜その他業務内容詳細＞
・監督や関係業者との打合せ
・施工完了後の自主検査
・安全パトロール
・マナー品質向上

＜研修について＞
経験の浅い方でも徐々に経験を積みながら、学んでいく教育方針です。
はじめは先輩社員と同行を重ね、慣れてくれば簡単な現場の管理など、
徐々にステップアップしますのでご安心ください！

＜組織構成＞
入社後に配属される東京工務1課は18名の社員が所属しています。
30代／4名 20代／3名 10代／5名
20代・30代の未経験から挑戦した先輩も多く活躍しています！

＼国内シェアトップクラス／
1962年には世界で初めてホーローキッチンを開発。
リーディングカンパニーとして業界を牽引するポジションを確立しています。
施工を外部へ依頼するメーカーが多い中、
自社で施工管理の部門を保有しているのが当社の特徴です。
営業・設計・施工がフラットな関係で連携しながら、仕事を進めています。

対象となる方	求めている人材【必須】・普通自動車運転免許・住宅や内装設備の施工管理経験または、建築業の流れが分かる方（営業などもOKです）その他、下記に当てはまる方も歓迎します。 ◎建設現場での施工経験がある方 ◎1・2級建築施工管理技士の方（管工事でも可） ◎給排水・ガスなどの設備関係の業務経験者＜タカラスタンダードのキャリア採用について＞タカラスタンダードへキャリア入社する人の平均年齢は、30.5歳です。 30代前半頃までに当社に転職される方が多く、全体の8割を占めます。前職は、住宅関連・住宅設備関連業界の方が5割弱、その他の業界が5割強（製造業5割弱）です。【社員インタビュー】 ◆助け合う風土が根付いているから働きやすいです。スタッフはみんな助け合いながら仕事をする真面目な人ばかり。チームワークを意識し、案件が立て込んだ際もスピーディな顧客対応を心がけています。働き方改革も進み、安心し長く働ける環境が整っています。 →施工管理／（26歳）※入社4年目 ◆社歴が浅くても、色々と経験させてくれる会社です。入社1～2年目から大手顧客の担当や、協力会社を巻き込んだ案件を経験。自社で施工管理の部門を保有しているからこそ他部門の関わりも強く、クライアントの規模も幅広いことがやりがいの1つ。成長の機会も多いです。 →施工管理／（32歳）※入社7年目
勤務地	タカラスタンダード株式会社東京都立川市幸町1-26-2
アクセス	交通・アクセスモノレール泉体育館駅西口徒歩5分、改札を出て右エスカレーターを下り信号二つ目を右折すぐ
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり39時間10分【1日の仕事のスケジュール例】・8：00 出社作業前打合せ、メールチェック、今後の予定チェック・8：00～8：15 朝礼・TBM（作業内容や安全項目の確認）・8：15～12：00 現場作業開始、現場巡視、元請けや他業者との調整、書類作成・12：00～13：00 昼食・13：00～13：15 作業間調整会議（午後の作業予定・明日の作業予定を話し合います）・13：00～15：00 エンジニア育成業務・15：00～17：00 現場作業開始、現場巡視、元請けや他業者との調整、書類作成・17：00～帰社内勤書類作成（作業日報等、翌日の作業確認、作業手順書作成）
給与	月給234,240円〜366,100円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 19万8600円〜 31万2400円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万2140円〜 5万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3500円＼活躍した分は適切に還元／年齢や入社年次に関係なく、成果は給与や役職にしっかりと還元しています。【給与例】給与例 ■年収例 554万円／30歳／配偶者・子1人扶養／月給：353,760円＋賞与 611万円／35歳／配偶者・子2人扶養／月給：389,100円＋賞与
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日祝）【年間休日】 122日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年毎に各9日連休）・アニバーサリー休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：試用期間3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ経験・スキルに応じて教育します。経験の浅い方でも入社後2～3ヶ月かけてじっくりOJTによる人材育成を行いますので安心です。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■寮・社宅（全国各地） ■単身者向け借上社宅制度あり（家賃75％会社負担） ■社員持ち株制度 ■通信教育制度（eラーニング） ■各種検診補助 ■契約保養所 ■各種クラブ活動
職場環境・雰囲気	職場環境外勤工務スタッフは1６名体制。 30歳前後の社員を中心とした活気のある組織ライフステージの変化に合わせて、休日等の働き方を改善したいという異業種からの転職者も多数活躍しています。営業出身の先輩は半年程度で現場を担当し、 1年ほどで独り立ちしています。
採用予定人数	1名