株式会社MAYA STAFFINGの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【スタンダード市場上場企業！】【安定性・将来性ともに抜群の環境】【キャリアアップ志向の方に最適！】【さまざまな業種・職種で経験を積める】【マネージャーポジションも目指せる】【年間休日126日、長期休暇あり】【男女ともに育休の取得＆復帰実績多数】【引越支援制度など福利厚生が充実！】新卒・中途あわせて毎年60名以上の採用実績を持つ当社で中途採用をメインに幅広い業務をお任せします！経験に応じて新卒採用や採用全体の統括業務に携わることも◎ 幅広い経験を積みたい方はぜひ当社へお越しください！ ■□■□ 具体的な業務は？ □■□■ 【1】中途採用業務（メイン業務）・採用要件のすり合わせ（社内各部署と連携）・採用手法の選定・実行・エージェントとの折衝・応募者管理・選考日程の調整・面接対応・効果レポートをもとにした効果改善策立の提案など【2】新卒採用業務・社内にて募集する人材のすり合わせ・会社説明会の企画・運営・求人メディア・人材紹介会社との折衝・応募者管理・面接対応・内定式・入社式の運営など ◆使用するATSおよびコミュニケーションツール・HRMOS ・Chatwork ・GoogleChat ◆配属先の人事総務部について現在、男性3名・女性2名が在籍。（20代2名、30代2名、50代1名）・人事総務部部長：1名・新卒採用担当：1名・中途採用担当：2名・労務担当：1名 ■□■□ 仕事のポイントは？ □■□■ 【1】裁量が大きい言われたことをやるだけでなく、自身で施策などを考え、実行し、トライアンドエラーを繰り返せる環境です。どうすればより良い採用活動ができるかを追求したい方にも最適です。【2】毎年60名以上の採用実績あり新卒・中途あわせて新規入社のメンバー全員と関わることができます。また、幅広い採用ポジションも魅力です。～採用ポジション～営業、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など【3】マネージャーも狙える人事総務部の組織再編も進行しており、今後マネージャーのポジションへの昇格も狙いやすい環境です。【4】多様なキャリア形成が可能当社の3つの柱である・ダイレクトメール事業・デジタルマーケティング事業・EC事業これらの事業において、幅広い業務に携われる機会があります。成長企業ならではのスピード感で働けます。【5】ライフステージの変化も安心育児休暇の取得率はなんと、男性70%、女性100%！さらに復職率も100%と、将来にわたって安定してキャリアを継続することができます。【6】休みが豊富でプライベートも充実・年間休日126日・土日祝休み・夏季、年末年始、GW休暇・バースデー休暇など旅行や帰省などもしっかり楽しめます。 ■□■□ 職場環境について □■□■ 「自己成長できる会社」を理念に社員の成長を全力で支援している当社。・資格取得支援制度受験費用を会社が負担し、報奨金（最大10万円）支給・外部研修制度・研修動画の無料受講サービスなど常に学び、知識やスキルをアップデートできるように環境を整備！カムバック制度や社内公募制度など柔軟なキャリアプランをサポートする取り組みも多数設けています。高水準の育休取得率・復職率により「くるみん」取得、また、女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得している、働きやすい環境であなたをお迎えします。 ■□■□ 当社について □■□■ 設立以来20期連続で売上を伸ばし続ける成長企業！スタンダード市場上場で更なる飛躍を目指しています。

職種/仕事内容

仕事内容
【スタンダード市場上場企業！】
【安定性・将来性ともに抜群の環境】
【キャリアアップ志向の方に最適！】
【さまざまな業種・職種で経験を積める】
【マネージャーポジションも目指せる】
【年間休日126日、長期休暇あり】
【男女ともに育休の取得＆復帰実績多数】
【引越支援制度など福利厚生が充実！】

新卒・中途あわせて
毎年60名以上の採用実績を持つ当社で
中途採用をメインに幅広い業務を
お任せします！
経験に応じて新卒採用や
採用全体の統括業務に携わることも◎
幅広い経験を積みたい方は
ぜひ当社へお越しください！

■□■□ 具体的な業務は？ □■□■
【1】中途採用業務（メイン業務）
・採用要件のすり合わせ
（社内各部署と連携）
・採用手法の選定・実行
・エージェントとの折衝
・応募者管理・選考日程の調整
・面接対応
・効果レポートをもとにした
効果改善策立の提案など

【2】新卒採用業務
・社内にて募集する人材のすり合わせ
・会社説明会の企画・運営
・求人メディア・人材紹介会社との折衝
・応募者管理
・面接対応
・内定式・入社式の運営など

◆使用するATSおよび
コミュニケーションツール
・HRMOS
・Chatwork
・GoogleChat

◆配属先の人事総務部について
現在、男性3名・女性2名が在籍。
（20代2名、30代2名、50代1名）
・人事総務部部長：1名
・新卒採用担当：1名
・中途採用担当：2名
・労務担当：1名

■□■□ 仕事のポイントは？ □■□■
【1】裁量が大きい
言われたことをやるだけでなく、
自身で施策などを考え、実行し、
トライアンドエラーを
繰り返せる環境です。
どうすればより良い採用活動が
できるかを追求したい方にも最適です。

【2】毎年60名以上の採用実績あり
新卒・中途あわせて
新規入社のメンバー全員と
関わることができます。
また、幅広い採用ポジションも魅力です。
～採用ポジション～
営業、デザイナー、ディレクター、SE、
コンサルタント、CS、物流管理など

【3】マネージャーも狙える
人事総務部の組織再編も進行しており、
今後マネージャーのポジションへの昇格も
狙いやすい環境です。

【4】多様なキャリア形成が可能
当社の3つの柱である
・ダイレクトメール事業
・デジタルマーケティング事業
・EC事業
これらの事業において、
幅広い業務に携われる機会があります。
成長企業ならではのスピード感で働けます。

【5】ライフステージの変化も安心
育児休暇の取得率はなんと、
男性70%、女性100%！
さらに復職率も100%と、
将来にわたって安定して
キャリアを継続することができます。

【6】休みが豊富でプライベートも充実
・年間休日126日
・土日祝休み
・夏季、年末年始、GW休暇
・バースデー休暇など
旅行や帰省などもしっかり楽しめます。

■□■□ 職場環境について □■□■
「自己成長できる会社」を理念に
社員の成長を全力で支援している当社。
・資格取得支援制度
受験費用を会社が負担し、
報奨金（最大10万円）支給
・外部研修制度
・研修動画の無料受講サービスなど
常に学び、知識やスキルをアップデート
できるように環境を整備！
カムバック制度や社内公募制度など
柔軟なキャリアプランをサポートする
取り組みも多数設けています。

高水準の育休取得率・復職率により
「くるみん」取得、また、
女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も
取得している、働きやすい環境で
あなたをお迎えします。

■□■□ 当社について □■□■
設立以来20期連続で
売上を伸ばし続ける成長企業！
スタンダード市場上場で
更なる飛躍を目指しています。

対象となる方	求めている人材＊業種未経験OK ＊学歴不問 ■□ 必須条件 □■ ・企業人事として採用業務経験がある方 ※新卒・中途両方 ■□ 活かせる経験 □■ ・キャリアアドバイザーとしての実務経験・チームやプロジェクトをまとめた経験・求人広告の営業経験 ■□ こんな方に向いています □■ ・ポジティブに物事に取り組める方・自ら課題を見つけ、解決策を考えて行動できる方・状況に応じて柔軟に対応できる方・幅広い経験を積みたい方・裁量をもって仕事に取り組みたい方
勤務地	株式会社MAYA STAFFING 東京都武蔵野市御殿山1-1-3　クリスタルパークビル11F
アクセス	交通・アクセス JR中央線・総武線「吉祥寺駅」より徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日＜勤務時間＞ 9:00~18:00 ※残業月平均20h以下
給与	月給300,000円〜400,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 24万3000円〜 32万4000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力に応じて優遇【給与例】給与例＜想定年収＞ 450万円～600万円（内訳）月給30万円＋賞与
休日休暇	休日休暇土日祝休み（完全週休2日制）＜年間休日126日＞・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）・バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）・産前産後休暇・育児休暇 ※育児休業実績（2020年度以降実績）取得率：男性70%、女性100% 復職率：100%
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・通勤費支給（上限5万円/月）・昇給年1回（5月）・賞与年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分・役職手当・残業手当（超過分）・定年65歳・退職金制度・社員持株会制度・カムバック制度（アルムナイ制度）・社内公募制度・資格取得支援制度（受験費用会社負担/報奨金最大10万円）・健康診断・ウォーターサーバーあり・転居を伴う転勤なし・社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）・時差出勤制度・慶弔見舞金制度・外部研修制度（研修動画を無料受講可能）・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）・引越支援制度（一定条件クリアで30万円までを支援）＜引越支援制度の注意点＞当社規定の評価体系に基づく 2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与。 ※制度の利用は1人1回限り ※制度利用後1年以内の退職は返金の対象
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）屋内全面禁煙
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: 株式会社MAYA STAFFING
代表者: 内藤献
所在住所: 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 27階
代表電話番号: 0368310921
事業内容: 人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜選考の流れ＞エントリー ※応募後簡単なアンケートを送付します（1～2分で入力できます♪） ↓ 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定＊面接日・入社日応相談 ■応募後の連絡書類選考を通過した方にのみ、 3営業日以内にご連絡致します。