ポールトゥウィン株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

ポールトゥウィン株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/12/26 応募が集まり次第終了

営業マネージャー・営業管理

正社員

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【営業】ゲーム業界向け営業部長候補

アピールポイント:
【事業内容】
デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業

【当社について】
■グローバル11か国展開のPPHD株式会社(東証プライム市場上場)グループ
■大手からベンチャーまで引き合い多数
■平均残業時間20h以下、働きやすさに定評
■全国各地の拠点で事業拡大中
　ダイナミックな組織づくりに関われます

【当社の魅力について】
・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ
・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の売上組織に携われます
・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます
・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります

【働き方について】
・最大週3日のリモートワークを導入しており、ハイブリット勤務が可能となります
・子育てをしながら働いているスタッフも多数おり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！【具体的には】・営業方針の策定・部内の課題抽出〜改善・KPI/行動計画立案・推進・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）・売上利益管理・リスク管理・他部署との社内調整業務【組織構成】・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

職種/仕事内容

仕事内容:
大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！

【具体的には】
・営業方針の策定
・部内の課題抽出〜改善
・KPI/行動計画立案・推進
・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務

【組織構成】
・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名）
※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

対象となる方	求める人材: ・無形商材の法人営業経験（目安：5年以上）・営業組織のマネジメント経験がある方【事業内容】デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業【当社について】 ■グローバル11か国展開のPPHD株式会社(東証プライム市場上場)グループ ■大手からベンチャーまで引き合い多数 ■平均残業時間20h以下、働きやすさに定評 ■全国各地の拠点で事業拡大中　ダイナミックな組織づくりに関われます
勤務地	ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F 勤務地: 〈勤務地〉〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F ※駅直結の地下道があるため、雨の日などに濡れずに出社できます自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	年俸7,000,000円〜10,000,000円給与: 〈給与〉想定年収：700万円~1,000万円賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉 ◆給与改定：年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースがランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。・試用期間：3カ月。　※期間中の待遇変更はございません。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：122日休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇補足情報：◆年間休日：会社カレンダーに基づく　例年121～124日（2022年は123日） ◆年次有給休暇　入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1に2日付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度補足情報：◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆副業可（条件あり） ◆資格取得補助 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ◆服装・髪型・髭/自由 ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 :
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞書類選考 ↓ 面接 3～４回 ↓ 内定 ※適性テスト・リファレンスチェックがございます＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間