富士電機株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◎フレックス制
◎リモートワーク制度あり
◎年休124日
◎SAPの社内導入プロジェクトに最上流工程から携われる！

2023年度中期経営計画目標を1年前倒しで達成し、
売上高、営業利益、営業利益率、純利益と過去最高を更新した当社。
新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。

社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。
また、SAP社内導入の大規模プロジェクトが始まっており、
一緒にプロジェクトの支援をして頂きたいと考えています。

いま当社が求めるのは、既存概念に捉われずスピード感を持って課題解決に取り組める方。
環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。

【仕事内容】
2028年のSAP導入を目指し、4月からスタートした大規模プロジェクトに参画していただきます。
IT戦略室の一員として、経営や業務部門と連携しながら、
SAP導入支援の最上流工程からプロジェクトを推進する重要なポジションです。

【具体的には】
①SAP導入プロジェクト支援
プロジェクト計画の策定や要件定義、設計など、SAP導入の最上流工程から関与。
経営や各業務部門とのヒアリングや要件整理を通じて、最適なシステム導入を目指します。

②関係部門との調整
富士電機グループ内の各部門や外部ベンダーとの連携を図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。

③プロジェクト管理
進捗管理や課題対応、リソース調整など、プロジェクト全体を見渡しながら業務を推進。

④改善提案
SAP導入を通じた業務効率化やコスト削減に向けた改善案を提案・実行します。

【組織構成】
配属先となる「IT戦略室」はグループ全体のIT戦略・企画を主としており、
社員の特性・スキル・経験に応じて柔軟にローテーションも行っています。

◎IT戦略室（約100名）
└IT戦略企画部
└IT運用企画部
└IT統制部
└業務変革プロジェクト部

【この仕事の魅力】
・最上流工程からプロジェクトに参画
SAP導入支援の最上流工程から関わり、プロジェクト全体を見渡す経験が積めます。

・安定企業でのキャリアアップ
東証プライム上場企業として安定した基盤があり、早期昇格・昇級のチャンスも！

・柔軟な働き方が可能
フレックス制やリモートワーク制度を活用し、自分に合った働き方が実現できます。

・ワークライフバランス良好
年間休日124日＆残業少なめで、プライベートも大切にしながら働けます。

・スキルアップと成長を支援
大規模プロジェクトの経験を通じて、プロジェクト管理やITスキルをさらに磨けます。

【キャリアステップ】
社員が生み出す価値や成長を重視した評価制度のため、
入社年次や年齢に関わらず早期の昇級・昇格も可能です。

将来的には課長以上のポジションを担って頂けることを期待します。