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株式会社エニバの求人詳細

掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

オンライン学習塾の塾運営責任者候補

正社員

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「セルフラーニング」で未来をつくる！革新型オンライン塾で生徒の夢をサポート

アピールポイント:
【なにをやっているのか】

エニバは地方から日本全国・世界で勝てる事業領域にこだわり
その中でやりたい事業に片っ端からチャレンジしています。

ゼロから立ち上げる新規事業や
M&Aを活用したバリューアップなど

WEBマーケティングの強みをコアに
様々な事業を仕掛けるコンパウンドベンチャーです。

具体的に地方で勝てる事業として
・オンライン教育事業：ナレッジスター（高専塾）、韓国語クラス（韓国語スクール）
・EC販売事業：韓国スキンケア商品
を現在運営しており

今後より地方から勝てる事業の幅を増やしていく予定です。

【なぜやるのか】

エニバは東北出身メンバーで共同創業した会社で
「地方をリードする会社を創る」というミッションを掲げています。

東日本大震災後、大切なものを失った私達に残ったのは
「東北を本当の意味で復興させたい」という想いでした。
今、東北が直面している問題は「過疎化」です。
「働く会社がないから上京するね」と次々に友達が東北からいなくなっていく状況。
求人を出している会社はたくさんありますが、みんな口を揃えて「働く会社がない」と言います。

これは東北だけに限らず、全ての地方で同じ状況が当てはまります。
「働く会社いっぱいあるよ！」と提案しても東京の会社に就職していく現実。
友達が言っているのは「働きたい会社がない」ということでした。

エニバは「面白い仕事」や「給与や福利厚生などの高待遇」などを充実させ
地方本社で人を惹きつける魅力的な会社を創ることで
地方の他企業のベンチマークとなり
地方の企業をより魅力的に、地方で働きたい人が増えることを目指しています。

【どうやっているのか】

エニバは「地方で面白い仕事」を実現するために
1人1人の裁量が大きくやりがいある仕事を創り続けることを運営方針としています。

そのため
「少しずつ経験を積んで仕事を覚えたら5年後に責任者になる」という従来の育成方針ではなく
「まずは責任者に抜擢して意思決定の経験数を増やす」仕組みを構築しており

責任者に抜擢→自分で意思決定→成功or失敗→学習
のサイクルを高速で回すことで個人が成長し、それが会社の成長に繋がるという考えで組織運営を行なっています。

また抜擢後のサポートも充実しており
未経験の業務や知見の無い業務が発生した場合は
・書籍買い放題
・社内で知見のある人がサポート
・社内に知見のある人がいない場合は外部コンサルタントへ依頼
など解決が難しい課題に出会った時に前に進めるような仕組みも整えています。

更に週1回「エニバアップデート」という勉強会を社内で開催しており
社員同士が業務追行のために学び他の社員にも共有した方が良いと思ったテーマで学び合える環境も整えています。

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 高専入試・高専生のためのオンライン学習塾ナレッジスターの塾運営責任者をお任せします。（2年目以降）高専を目指す未来ある生徒の夢を後押しするやりがいのある仕事です！塾の教育方針として「セルフラーニング」を掲げており、仕組みで生徒の学力向上を支援しています。塾運営責任者は塾運営に関わる業務の全てをお任せするポジションです。主に以下のような業務があります。・塾運営に関わる戦略立案・アルバイト講師の採用と研修、マネジメント・生徒の成績管理と成績向上を目指す施策の実施・生徒と保護者様との進路面談や相談対応・各短期講習の品質管理と実施・オリジナル教材の作成ディレクションや運営マニュアルの更新などチームリーダーとしての責任あるポジションのため、生徒を高専に合格させることによるやりがいを多く感じられます！生徒のために最高の教育環境を整えたいという気概がある方にぜひお任せしたいです！

職種/仕事内容

仕事内容:
高専入試・高専生のためのオンライン学習塾ナレッジスターの塾運営責任者をお任せします。（2年目以降）

高専を目指す未来ある生徒の夢を後押しするやりがいのある仕事です！
塾の教育方針として「セルフラーニング」を掲げており、仕組みで生徒の学力向上を支援しています。

塾運営責任者は塾運営に関わる業務の全てをお任せするポジションです。
主に以下のような業務があります。
・塾運営に関わる戦略立案
・アルバイト講師の採用と研修、マネジメント
・生徒の成績管理と成績向上を目指す施策の実施
・生徒と保護者様との進路面談や相談対応
・各短期講習の品質管理と実施
・オリジナル教材の作成ディレクションや運営マニュアルの更新
など

チームリーダーとしての責任あるポジションのため、生徒を高専に合格させることによるやりがいを多く感じられます！
生徒のために最高の教育環境を整えたいという気概がある方にぜひお任せしたいです！

対象となる方	求める人材: ★業種・職種未経験歓迎です！【必須スキル】・基本的なPC操作（Word、Excelなど）・中学範囲5科目の理解（解説見たら分かるレベル）・コミュニケーション能力【歓迎スキル】・マネジメントやチームリーダーの経験・教育業界での業務経験（未経験可）・学習塾に通ったことがある経験・高専の知識（現状無くてもOK）・業務効率化スキル（ChatGPT、DifyなどAIツールの使用）【求める人物像】・コミュニケーションが円滑にできる・チームで何かを成し遂げる事が好き・教育に興味関心がある・前向きな姿勢を大切にしている・仕事を期限内にやり切る力がある・新しいことにどんどんチャレンジできる・独学で必要なことを学べる
勤務地	株式会社エニバ宮城県仙台市青葉区国分町1-8-13仙台協立第一ビル2-8,9 勤務地: 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第一ビル2階8-9号室 ※転勤なし ※原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス	アクセス: 仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩8分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ★勤務時間 12:00-21:00（8時間勤務、休憩1時間） ★勤務曜日 ① 月・火・水・木・日（金・土休み） ② 水・木・金・土・日（月・火休み） ③ 火・水・木・金・土（日・月休み） ※状況に応じて変更いただく場合もあります。
給与	月給250,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥61,189（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月額25万円〜50万円 + 家賃補助3万円（正社員雇用後）賞与年1回（過去平均支給実績：2023年98万円 / 2024年100万円） ※固定残業代月40時間含む 2030年に社員の平均給与700万円を掲げており実績値では 2023年8月時点：平均給与373万円 2024年8月時点：平均給与444万円と前年比較で「平均給与+71万円」を達成しています。 2025年も平均給与+50万円以上のアップを目標とし 2030年までに平均給与700万円を目指しています。
休日休暇	休暇・休日: ・週休2日制の年間休日120日以上・年末年始休暇有り・有給休暇有り
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は家賃補助3万円無し
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・月3万円の地方家賃補助・交通費補助（上限月3万円）・業務に関する書籍購入し放題・AI&業務効率化ツールお試し課金推進・Macbook + ディスプレイ1台貸与・社員合宿（年に1回夏）・週に1回の勉強会実施・服装 / 髪型 / 髪色自由・ウォーターサーバー / 電子レンジ / 冷蔵庫完備・休憩スペースにYogiboあり！
採用予定人数	1名
その他	その他: 【会社概要】・企業名　：株式会社エニバ・設立年月：2018年3月・事業内容：インターネット関連事業・所在地　：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第一ビル2階8-9号室・従業員数：14名・企業URL：https://anyba.jp/ 【応募後のプロセス】 ①Indeedから応募（応募後、原則2営業日以内にご返信いたします） ②一次面接：30分〜1時間で実施します（オンライン対応可） ③二次面接：担当者複数名との面接となります（ご来社ください） ④採用課題面接：簡単な課題に取り組んでいただきます（学力テストではありません） ⑤内定 ※ご応募時に履歴書・職務経歴書を添付ください。 ※面接場所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8-13 仙台協立第一ビル2階 ※面接日・勤務開始日応相談！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 022-380-8019 までお問い合わせください。受付時間：10:00～18:00（平日）雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間